- 1-3 years of experience in HR functions
- Good command of English both Written and Spoken
- Hard-working and Result oriented
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- planning
- communication
- influencing
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor degree in Human Resource or any field
- At least 3 years experiences in HR
- Be able to support in administration of HR
Applied
- มีประสบการณ์ทำงานทางด้าน HR จากร้านอาหาร โรงแรม
- คล่องแคล่ว ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรียนรู้เร็ว
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทัศนคติ/มองโลกในแง่ดี
THB30k - 45k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- 7 years’ experience working in an HR, coordinator
- Strong communication and interpersonal skills
- Aged 30-38 years old
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
รับตำแหน่งงานใหม่ส่งตรงถึงคุณทางอีเมล |
- เพศชาย / หญิง อายุ 38 - 45 ปี
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการ 10 ปี ขึ้นไป
- มีความเอียดรอบคอบ
Applied
- Bachelor’s and/or Master’s degree in HR
- 3-5 years in office manager or HR Business Partner
- Ensure execution of HR activities
Applied
- Business consultant with min 5 yrs related exp.
- Exp. in C&B design & process, job grade&evaluation
- Good project management and consultancy skills
Applied
- Bachelor's Degree in any field
- At least 1 year experience in HR
- Good command in English
Applied
- Non-Thai Female, Male age 28-40 years old
- 2 yrs exp. in HR, Admin, Japanese, Trading company
- Good command in English
Applied
- Minimum 3 – 5 years working experiences
- Experience in recruitment process, compensation
- Manage recruitment process for employees
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Responsible for the day to day running of HR
- At least Bachelor Degree in Human Resources
- At least 10 years’ experience in Human Resources
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Great remunerations provided
- Fun environment
- Top 5 Global Healthcare company
Applied
- Minimum 10 years working experiences in Human Reso
- Proven experience as HR Director
- Supervise the work of HR personnel
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- to work for the top company in Japanese
- to explore retail solutions product
- Responsible for overall HR sections
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Human Resources
- Coordinator
- Consultant
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- co-ordinate internal/external recruitment campaign
- Manage Benefits & Welfare Services, HRIS
- knowledge in Competency and KPI, Good English
Applied
- Fluent English
- Regional C&B in Corporate and Manufacturing
- Bangna Area
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Facilitating in-house and public training program
- Implement and follow up Career and Succession plan
- Develop IDP and career path
Applied
- Deliver sustainable recruitment plan
- Manage Recruitment Managers & Coordinators
- Develop recruitment standards and system
มากกว่า THB160k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Bachelor’s Degree in Human Resources Management
- 3 years’ experience in HR payroll management
- Good knowledge of Thai Labor Law
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Experience in HRIS / Compensation & Benefit
- Knowledge in fringe benefits (Local and Oversea)
- Good command of English
Applied
- Handling employee relations at client sites
- Managing the team in HR outsourcing projects
- 7 years of experience in an HRM role
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Generalist
- Fluent English
- Travel insurance
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Director
- Human Resources
- Recruitment, Training, Compensation Management
Applied
- มีประสบการณ์ด้านการทำเงินเดือนมากกว่า 10 ปี
- มีประสบการณ์การใช้โปรแกรมเงินเดือนจากหลายหลายค่าย
- เคยสร้างแบบคำนวณเงินเดือนโดยใช้ Excel ด้วยตัวเอง
THB20k - 35k /เดือน
Applied
- Male/ Female, Age between 35 - 45 years old.
- 10 yrs of exp in HR&GA/ Strong Management Skill
- Excellent Command of English
THB70k - 120k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Bachelor's degree or higher in Human Resources
- At least 5 years (for HRD Specialist)
- Good written and spoken in Thai and English
Applied
- Thai Nationality
- Good command of English both spoken and written
- Minimum 3 years working experience in HR
Applied
- Regional position
- Career progression
- Competitive compensation
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Corporate Global / International Company / MNC
- Compensation and Benefits / HR Operations Manager
- Infrastructure / Automotive / Engineering Service
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Strong knowledge of labor law
- 7 years’ experience working in HR functions
- Excellent communication and interpersonal skills
Applied
- Thai nationality, age 35 – 47 years old
- 10 years’ experience at a management
- Hands-on working style, self-motivated
Applied
- 10 years’ experience of working in HR
- Bachelor or Master’s Degree in Human Resources
- Male / female, Thai nationality, aged 35–45 years
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Degree in Human Resources Management
- 7 years’ experience working in HR functions
- 3 years’ experience in team management
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HRD , HRM ,HR strategies , policies , training
- Oil , Gas , offshore , SAP , development
- Compensation , Benefit , Recruitment
Applied
- มีพื้นฐานความรู้และประสบการณ์ด้านบัญชี 2 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาบัญชี
- มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานเจรจาต่อรอง
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Recruit background
- Service mind and Pro active
- Apply to inthiraporn.k@manpower.th.com
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Updating job requirements and job descriptions
- Establishing and conducting orientation
- Ensure planning, monitoring, & appraisal
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Supporting the delivery of the HR Strategy
- Deliver talent management and execute annual plans
- Preparing and provide information for Management
Applied
- Compensation and benefits operation
- Excel expert
- Good command in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- 10 years experience of HR in related industry
- Control overall HR Department.
- Good command in English with computer literacy.
Applied
รับตำแหน่งงานใหม่ส่งตรงถึงคุณทางอีเมล |