- compensation & benefits administration
- employee relations, onboarding/offboarding
- policy implementation, recruitment, law compliance
THB90k - 160k /เดือน
Applied
- การศึกษาระดับปริญญาตรี/โท
- ประสบการณ์ในงาน HR 7 ปี ขึ้นไป
- มีทักษะด้านการคิดเชิงวิเคราะห์
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor Degree - Major in Business Administration
- At least 5 years of experience in Payroll
- Must have SAP experience
Applied
- Bachelor/ Master's degree in HR Development
- Lead and manage all aspects of L&D activities
- Excellent command of English.
Applied
- At least a Bachelor's Degree.
- TOEIC score of 650
- Ability to work well under pressure
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
|
- ทำงานวันจันทร์-ศุกร์
- มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย1ปี
- สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน B-Plus ได้อย่างคล่อง
Applied
- Bachelor’s degree in any field
- 5 years of experience in HRM functions (Payroll)
- Good English (Business Level)
THB35k - 45k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Attractive salary and benefits
- Grow to be Manager based on performance
- Opportunity to work with expats
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Responsible for the day to day running of HR
- At least Bachelor Degree in Human Resources
- At least 10 years’ experience in Human Resources
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Supervise, coach and evaluate the performance
- Provide the guidance for disciplinary action
- Manpower planning, rotation, promotion, retirement
Applied
- Experience in HRIS / Compensation & Benefit
- Knowledge in fringe benefits / SSO / payroll
- Good command of English
Applied
- 2 years experience in payroll management.
- Proficiency in excel pivot, vlookup and calculate.
- Good knowledge in Labor Law.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s and/or Master’s degree in HR
- Give recommendations on salary increase
- Support payroll if needed
Applied
- At least 3 years working experience as HRBP
- Bachelor’s degree or higher in related field
- Excellent oral and written communication skills
Applied
- payroll, accounting, AP, AR, Finance, Marketing
- Excel, Vlookup, Pivot, Analyst, calculation
- English, staff, commission, payroll, incentive
Applied
- 3 years of experience in payroll & benefits
- Bachelor's degree or Diploma in Business
- Good command in ENglish
Applied
- Benefits and compensation
- Market research, Analyze competitive position
- Job evaluation, Market pricing, Variable pay
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Officer, human resource, HR, HR Admin, Admin
- Hr recruitment, Hr payroll, HR GA, ฝ่ายบุคคล,
- บุคคล, แอดมิน, administrative, ทรัพยากรบุคคล
Applied
- hr manager, hrm section,hr,hrm,hrm, hr assistant
- HRD manager, HRM manager,HRM,HRD
- human resourse manager, hr assistant manager
Applied
- Attractive salary and benefits
- Opportunity to join a global company
- Career Progression
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR, Admin, Generalist, Labor Law, Startup
- 5 years experiences in HR
- Fluent in English, MRT area
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- มีประสบการณ์ ในสายงาน HRIS
- ดูแลและจัดการฐานข้อมูลระบบงาน HR
- มีความรู้และสามารถดูแลระบบ Finger Scan ได้
Applied
- Bechelor's Degree or higher
- Performance Bonus(Twice per year)
- Age 35-40 years
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR, Admin, Generalist, Labor Law
- Fintech, startup, setup
- Good command in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR, Compensation & Benefits, Payroll, staff engage
- Labor law, Retail business, Good in English,
- Workday program
Applied
- Bachelor's degree in Human Resources
- Manage human resources operations
- Handle confidential documents and information.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Opportunity to lead, train and supervise the team
- Retail, MNC, located in CBD
- solid analytical and logical thinking skills
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor or Master degree in HR, BA
- Experience in Employee Relations and Payroll
- Able to work 6 days a week
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Experience in related field is preferable (1 year+
- • Annual Bonus • Heath Insurance
- Update HR policies and procedures of the Company.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS
- ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
Applied
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
- Leading company in the industry
- Over 50 years in business
- At least 3-5 years of experience required
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor or higher.
- 7 years experiences in HRM & HRD, background.
- Proficient in MS Office, Word, Excel, Power Point.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Manager, HRBP, PMS, Total rewards, Succession
- Talent Management , HRIS , recruiter, HRBP, HRM
- Recruitment , training & Development, OD, Talent,
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- At least 5 years of work experience in HR.
- Good knowledge Payroll Management and Labor Law.
- Strong manual calculation and reconciliation.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Executive Secretary, Office Manager
- At least 10 years of experiences
- Fluent in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- ปริญญาตรี ขึ้นไป
- ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป
- มีความระเอียดรอบคอบ
Applied
- 1-3 years’ experience in HR functions
- Bachelor’s degree in business administration
- Have basic knowledge in labor law, social security
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Handle Social Security & Workmen Compensation fund
- End-to-end process of all employee benefits
- administration, claim and payment process
Applied
- Bachelor's degree or higher in Human Resources
- At least 5 years (for HR Specialist)
- Good written and spoken in Thai and English
Applied
- Job Analysis & Job Evaluation, Competency Model
- HRM Strategic
- Successors Planning
Applied
- ปริญญาตรี,โท HR,IT สาขาอื่น ๆ
- มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR พิจารณาเป็นพิเศษ
- งานบริหารทรัพยากรบุคคล สรรหา อบรม พัฒนาบุคลากร
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- มีความรู้ ความเข้าใจเรื่องระบบการประเมินผลงาน
- มีประสบการณ์ในงานสัมภาษณ์และงานคัดเลือกบุคลากร
- รายได้ต่อเดือนอยู่ระหว่าง 40,000 – 45,000 บาท ห
Applied
- Bachelor’s Degree plus a higher degree
- At least 10 - 15 years working experience
- Excellence in speaking & writing English language
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Payroll Supervisor
- Payroll outsource
- HR Compensation
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Degree or higher in HRM, Business Administration
- 10 years of relevant experience in HR practices
- Able to work effectively in a multi-cultural
Applied
- Bachelor's Degree in HR or any related field
- Good command of English
- Work experience, minimum 8 years
Applied