- HR Officer, human resource, HR, HR Admin, Admin
- Hr recruitment, Hr payroll, HR GA, ฝ่ายบุคคล,
- บุคคล, แอดมิน, administrative, ทรัพยากรบุคคล
Applied
- hr manager, hrm section,hr,hrm,hrm, hr assistant
- HRD manager, HRM manager,HRM,HRD
- human resourse manager, hr assistant manager
Applied
- Attractive salary and benefits
- Opportunity to join a global company
- Career Progression
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR, Admin, Generalist, Labor Law, Startup
- 5 years experiences in HR
- Fluent in English, MRT area
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR, Admin, Generalist, Labor Law
- Fintech, startup, setup
- Good command in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
|
- HR, Compensation & Benefits, Payroll, staff engage
- Labor law, Retail business, Good in English,
- Workday program
Applied
- Bachelor's degree in Human Resources
- Manage human resources operations
- Handle confidential documents and information.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Opportunity to lead, train and supervise the team
- Retail, MNC, located in CBD
- solid analytical and logical thinking skills
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor or Master degree in HR, BA
- Experience in Employee Relations and Payroll
- Able to work 6 days a week
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Leading company in the industry
- Over 50 years in business
- At least 3-5 years of experience required
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Manager, HRBP, PMS, Total rewards, Succession
- Talent Management , HRIS , recruiter, HRBP, HRM
- Recruitment , training & Development, OD, Talent,
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- 5-8 years of experience in HR
- HR experience in Engineering
- International experience is highly appreciated
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Executive Secretary, Office Manager
- At least 10 years of experiences
- Fluent in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- ปริญญาตรี ขึ้นไป
- ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป
- มีความระเอียดรอบคอบ
Applied
- 1-3 years’ experience in HR functions
- Bachelor’s degree in business administration
- Have basic knowledge in labor law, social security
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Handle Social Security & Workmen Compensation fund
- End-to-end process of all employee benefits
- administration, claim and payment process
Applied
- Bachelor's degree or higher in Human Resources
- At least 5 years (for HR Specialist)
- Good written and spoken in Thai and English
Applied
- Job Analysis & Job Evaluation, Competency Model
- HRM Strategic
- Successors Planning
Applied
- Degree or higher in HRM, Business Administration
- 10 years of relevant experience in HR practices
- Able to work effectively in a multi-cultural
Applied
- Payroll Supervisor
- Payroll outsource
- HR Compensation
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s Degree plus a higher degree
- At least 10 - 15 years working experience
- Excellence in speaking & writing English language
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- At least 2 years of experince in C&B and Payroll
- Strong analytical and numerical ability.
- Strong ability to work with MS Office (Excel)
Applied
- Bachelor's Degree in HR or any related field
- Good command of English
- Work experience, minimum 8 years
Applied
- Experiences in immigration services
- Opportunity to learn and share
- Good English skill and service mind
เงินเดือน + ค่าคอมมิชชั่น
Applied
- Strong compensation and benefits experience
- Western culture
- HR Compensation and Benefits
Applied
- Human Resources
- Compensation and Benefits
- Job in Bangkok, Thailand
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS
- ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
Applied
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
- 5-10 years in HRM, HRBP, knowledge HRIS and C&B
- Solid HR policy, Process, Improvement and Analysis
- Good in English
Applied
- Regional HR Manager Job Opportunity
- Regional Working Opportunity
- Attractive Benefits and Career Path
มากกว่า THB120k /เดือน
Applied
- Attractive package
- Opportunity to build a team
- Career progression into a manager level
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor's Degree in Business Administration
- Minimum 5 years of experience as HR Generalist
- Be able to work independently
Applied
- SENIOR HR MANAGER
- HR MANAGER
- HEAD OF HR
THB120k - 160k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Manage HR projects across South East Asia
- Provide consultative services to senior leaders
- Lead & implement the needs assessment for OD
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor's degree or higher in Political Science
- 5 years direct experience in HR management
- Strong analytical skill and good leadership
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- 5 years of experience in Compensation
- Responsible for ensuring that company compensation
- Experiences in managing SAP system
Applied
- 5-10 years of working experience
- Bachelor’s degree
- Good command of English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Degree or Master’s Degree in a related field
- 3 years of experience in a training
- Experience in the administration of benefits
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR recruitment
- Handle manpower control / HRIS system
- Excellent in English communication
Applied
- HR Manager, Human Resource, Human Resource Manager
- Management, HRBP, HRM, HRD, Compensation & Benefit
- Retail, Fashion, Lifestyle, Sports
Applied
- Bachelor’s degree in any field
- 5 years of experience in HRM functions (Payroll)
- Good English (Business Level)
THB35k - 45k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Attractive salary and benefits
- Grow to be Manager based on performance
- Opportunity to work with expats
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Responsible for the day to day running of HR
- At least Bachelor Degree in Human Resources
- At least 10 years’ experience in Human Resources
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s degree
- Experience in HR role 3-5 years
- Good command of English.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Recruitment experience
- At least 5 years of working experience in HR
- Knowledge in C&B
Applied
- Payroll Management/ improve payroll process
- IT and application skills of HRIS is important
- Propose and construct salary pay bands
Applied
- Human Resource Management
- Human Resource Business Partner
- HRD
Applied