- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS
- ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
Applied
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS
- ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
Applied
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
|
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
- พร้อมการเรียนรู้
- มีมนุษยสัมพันธ์
- มีความละเอียดรอบคอบ
THB16k - 25k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- สรรหาพนักงานกลุ่มโรงงานสายอาหาร แบบประจำ/รายวัน
- งานด้านสวัสดิการพนักงาน
- เอกสารต่างด้าว
Applied
- Problem solving skill, Analysis Thinking
- Knowledge in compensation & benefits system & HRIS
- Excellent in English communication
Applied
- 10 years experiences upwards in employee relations
- Conduct regular review of company rules
- Organizing and facilitating employee activities.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Experience in compensation and benefits role
- Develops compensation and benefits budget
- Extensive knowledge of excel
Applied
- ควบคุมการจ่ายค่าจ้าง ให้ถูกต้องครบถ้วน
- ควบคุมการบริหารงานฝ่ายบุคคล
- ควบคุมด้านการพัฒนาบุคลากร
Applied
- Full scope of HR Management
- In charge of HQ Thailand, Europe and Asia Pacific
- electronics manufacturing
Applied
- HR Manager
- At least 10 years in HRM and HRD
- Fluent in English both written and spoken
Applied
- Thai Nationality, Male/Female 35-50 years
- Degree in Human Resources Management
- 5 years work experience in Managerial
THB45k - 90k /เดือน
Applied
- Review and verify payroll calculation results
- managing service operation of client’s payroll
- Revenue Department, Social Security Office
THB30k - 55k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Age 30-40 years, Male or Female
- Good command in English communication
- Degree experience 5-7 years of Hiring
THB45k - 70k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied