- Bachelor's Degree , Human Resources Management
- At least 5 years experience in HR management
- Good command of English, strong leadership
Applied
- Strong problem solving skills
- Ability to collaborate with people of all levels
- Good command of Japanese (N3 above)
Applied
- 10 years of relevant experience in human resources
- experience in HRM/HRD/GA
- Competency Development
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Respond all function of HR department.
- Strong service minded and coordination skills
- Good command in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Implement effective HR management processes
- Advise and support on HR and related matters
- Secure quality in HR data
Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
|
- Bachelor’s Degree in related fields
- At least 2 years of experience in payroll
- TOEIC score 450 or above
Applied
- Bonus 4mths,Med Ins,PrvdF,Tansp,Post,OT Pay, Meal
- International Automotive Parts Manufacturing
- Exp. in HR Admin over 7 yrs. in JP Manufacturing
Applied
- การศึกษา ปวช. หรือ ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการทำค่าแรง, เงินเดือน (Payroll)
- มีความรู้พื้นฐานด้านคอมพิวเตอร์ (Microsoft office)
Applied
- HRD/HRM + 3-5 yrs experienced in managerial level
- Good command in English, Labor Union/Law required
- Background from Manufacturing (Mid size)
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- payroll, compensation, benefits,HR business
- HR administrative, manufacturing , electrical
- Local statutory,bodies and,government agency
Applied
- High commission & benefits
- Must have Own car
- Min.1 years experience in HR, recruitment
THB20k - 30k /เดือน (รวมค่าคอมมิชชั่น)
Applied
- ็ีHuman Resources
- Recruitment/Training
- General Administraion
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s Degree in HRM, Political Science
- Work experience, minimum 2-3 years
- Ability to communicate in English
Applied
- 5 years experience
- knowledge in thai labor laws
- excellent communication skills
Applied
- Bachelor/Master in HRM, Business Admin, Economics
- 3 yrs exp in workforce planning & budgeting
- Data analysis skill in Headcount/Labour Cost
Applied