- planning
- communication
- influencing
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- มีประสบการณ์ทำงานทางด้าน HR จากร้านอาหาร โรงแรม
- คล่องแคล่ว ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรียนรู้เร็ว
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทัศนคติ/มองโลกในแง่ดี
THB30k - 45k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- HRM and HRD functions
- Organizational development, employment, labor
- Recommend strategies and develop action plan
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
รับตำแหน่งงานใหม่ส่งตรงถึงคุณทางอีเมล |
- Bachelor’s and/or Master’s degree in HR
- 3-5 years in office manager or HR Business Partner
- Ensure execution of HR activities
Applied
- Business consultant with min 5 yrs related exp.
- Exp. in C&B design & process, job grade&evaluation
- Good project management and consultancy skills
Applied
- Bachelor's Degree in any field
- At least 1 year experience in HR
- Good command in English
Applied
- Thai Nationality , Female only, age 26-30
- 3 – 4 years of working experiences in HR
- Bachelor degree in in Human Resource / Business
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Non-Thai Female, Male age 28-40 years old
- 2 yrs exp. in HR, Admin, Japanese, Trading company
- Good command in English
Applied
- Minimum 3 – 5 years working experiences
- Experience in recruitment process, compensation
- Manage recruitment process for employees
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Responsible for the day to day running of HR
- At least Bachelor Degree in Human Resources
- At least 10 years’ experience in Human Resources
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Great remunerations provided
- Fun environment
- Top 5 Global Healthcare company
Applied
- Minimum 10 years working experiences in Human Reso
- Proven experience as HR Director
- Supervise the work of HR personnel
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Human Resources
- Coordinator
- Consultant
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- co-ordinate internal/external recruitment campaign
- Manage Benefits & Welfare Services, HRIS
- knowledge in Competency and KPI, Good English
Applied
- Fluent English
- Regional C&B in Corporate and Manufacturing
- Bangna Area
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Deliver sustainable recruitment plan
- Manage Recruitment Managers & Coordinators
- Develop recruitment standards and system
มากกว่า THB160k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Provide coaching to managers and colleagues
- Provide support and coaching to all managers
- Support the annual performance management
Applied
- Experience in HRIS / Compensation & Benefit
- Knowledge in fringe benefits (Local and Oversea)
- Good command of English
Applied
- เพศหญิง-ชาย อายุไม่ต่ำกว่า 25 ปี
- ปวส-ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้บ้าง
Applied
- HR Generalist
- Fluent English
- Travel insurance
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Director
- Human Resources
- Recruitment, Training, Compensation Management
Applied
- Thai nationality, aged 27-40 years old
- At least 2 years of experience in HR
- Have payroll function experience
Applied
- Male/ Female, Age between 35 - 45 years old.
- 10 yrs of exp in HR&GA/ Strong Management Skill
- Excellent Command of English
THB70k - 120k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Bachelor's degree or higher in Human Resources
- At least 5 years (for HRD Specialist)
- Good written and spoken in Thai and English
Applied
- Regional position
- Career progression
- Competitive compensation
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Corporate Global / International Company / MNC
- Compensation and Benefits / HR Operations Manager
- Infrastructure / Automotive / Engineering Service
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Strong knowledge of labor law
- 7 years’ experience working in HR functions
- Excellent communication and interpersonal skills
Applied
- Thai nationality, age 35 – 47 years old
- 10 years’ experience at a management
- Hands-on working style, self-motivated
Applied
- 10 years’ experience of working in HR
- Bachelor or Master’s Degree in Human Resources
- Male / female, Thai nationality, aged 35–45 years
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Degree in Human Resources Management
- 7 years’ experience working in HR functions
- 3 years’ experience in team management
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HRD , HRM ,HR strategies , policies , training
- Oil , Gas , offshore , SAP , development
- Compensation , Benefit , Recruitment
Applied
- มีพื้นฐานความรู้และประสบการณ์ด้านบัญชี 2 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาบัญชี
- มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานเจรจาต่อรอง
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Recruit background
- Service mind and Pro active
- Apply to inthiraporn.k@manpower.th.com
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Updating job requirements and job descriptions
- Establishing and conducting orientation
- Ensure planning, monitoring, & appraisal
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Responsible for the development ฿ implementation
- Work with the manager to identify human resource
- Operating tasks assigned by superior
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Compensation and benefits operation
- Excel expert
- Good command in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- 10 years experience of HR in related industry
- Control overall HR Department.
- Good command in English with computer literacy.
Applied
- 10 years experiences responsibilities in HR&GA
- Good relationship & good knowledge in Labor laws.
- Strong leadership & good presentation skills.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Male / female
- Bachelor’s degree or higher in any related field
- Having at least 2 years of experience
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Compensation Manager
- Human Resources
- HR Operations Manager
Applied
รับตำแหน่งงานใหม่ส่งตรงถึงคุณทางอีเมล |