- Bachelor's degree or higher in any related field
- Over 15 years experienced in Human resource
- Good command of spoken and written English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR Manager, HRBP, HRM, HRD, start up company
- 10+ years' experience in HR functions, leadership
- Strategic planning,Lead HR project, new HR system
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- ปริญญาตรี สาขารัฐประศาสนศาสตร์
- มีประสบการณ์งานHR 0-2 ปี
- ใช้คอมพิวเตอร์ MS ได้ดี
Applied
- Responsible for the day to day running of HR
- At least Bachelor Degree in Human Resources
- At least 10 years’ experience in Human Resources
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
|
- Opportunity to join a leading company
- Attractive compensation and benefit
- Opportunity to use English on regular basis
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- At least 4-6 years of experience in HR role
- Good English communication
- background knowledge in HR regulations& labor laws
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- At least 4-6 years of experience in HR role.
- Good English communication.
- background knowledge in HR regulations & labor law
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Strategic leadership in HR
- Organizational development
- Human capitala development
Applied
- Minimum 3-5 of working experience in Payroll
- Good Skill in Excel and Ms. Office
- Experience in employment labour law, Tax and compl
Applied
- One of Oil and Gas leading multinational company
- 2 Accounting courses with minimum B grade
- Execute payroll operation timely and accurately
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- 8 year experiences in Human Resources
- Experience in HR management in manufacturing
- Strong in communication and leadership skill
Applied
- Bachelor’s degree
- 7 years of specialized payroll experience
- Good command in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Facilitates and manage the delivery of HR activity
- Owns the geography/functional area HR plan
- He/she will also prove to have excellent PC skills
Applied
- Regional compensation & benefit manager
- salary structure
- SEA level
Applied
- 5 years’ of working experience
- 3 must be in HR related fields
- Excellent fluency in Thai AND English
Applied
- Thai nationality / 30-45 years old.
- Bachelor’s degree or higher, in any field of study
- Minimum 5 years in HR management
Applied
- HRD , HRM ,HR strategies , policies , training
- Oil , Gas , offshore , SAP , development
- Compensation , Benefit , Recruitment
Applied
- Compensation & Benefit Supervisor
- Compensation and Benefits
- HR Manager
Applied
- HR, OD, Public Administration
- 10 years of experience of leading HR
- Performance Management, Talent Management, Leaders
Applied
- Bachelor or Master Degree in any discipline
- Strong interpersonal and facilitation skills
- Fluent in both spoken and written English.
Applied
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS
- ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
Applied
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS
- ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
Applied
- Female, Age between 35 - 45 years old
- 10 years in HR roles (HRM, HRD, C&B, ER, etc.)
- Good command of English
THB55k - 70k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Good command in English
- HRM experienced
- Dynamic culture
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Set up OD
- Good command in English
- MnC company experience preferred
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s degree in Human Resources
- At least 5 years’ experience
- Strong knowledge of HRM and HRD
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- C&B, Compensation and Benefits experience
- International environment
- Good English
THB90k - 160k /เดือน
Applied
- Bachelor’s or higher in business or related field
- Fluency in both 3rd language and English
- International Company (Oil & Gas Industry)
Applied
- ปริญญาตรี สาขารัฐประศาสนศาสตร์
- มีประสบการณ์งานHR 0-2 ปี
- ใช้คอมพิวเตอร์ MS ได้ดี
Applied
- 5 + year experiences in Human Resource
- Good communicator
- Ability to handle conflict
Applied
- Master or BA. in OD, HRM or Related field
- At least 6-10 year experience in HRM & HRD
- Excellent usage of Computer - Microsoft Office
Applied
- Job Analysis & Job Evaluation, Competency Model
- HRM Strategic
- Successors Planning
Applied
- Human Resource Manager
- Overall HR functions
- Over 5 years of experiences in managerial role
Applied
- 5 yrs exp in HR with multi-manufacturing company
- Good HR strategy and be skillful in executiion
- Good English. strong networking, business acumen
Applied
- HROD / HR Strategy Manager
- Job Analysis / Job Valuation
- Good English communication
Applied
- Handle Social Security & Workmen Compensation fund
- End-to-end process of all employee benefits
- administration, claim and payment process
Applied
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
- Closing Accounting, General Accounting
- Exp with HR Payroll, Compensation & Benefits
- Fair English/ No need CPD
THB35k - 45k /เดือน (สามารถต่อรองได้)
Applied
- Seven years of responsible work experience in HR
- DEADLINE FOR APPLICATIONS Sunday 27 January 2019
- Fluency in English and Thai.
Applied
- To be partner with the organization
- Bachelor in HRM, Political Science
- 0-3 years working experiences in HR Operation
Applied
- 2 yrs, exp. in recruitment in the jewelry industry
- Good command of English
- Bachelor's Degree in a related field
Applied
- Bachelor’s degree or higher in HR
- Providing HR reports to the Executive.
- Implementing and managing HR management
Applied
- Experience in HR field from hotel business
- Good command in English
- Work well under pressure
Applied
- TOEIC 700
- Good organizational and administrative skills
- Knowledge of Pivot Table, V lookup
Applied