- Male Only, Age 40-45 years old
- Bachelor’s degree in HRM, HRD or related field
- 10-15 yrs HR,Recruitment,Payroll,Labor Management
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล อย่างน้อย 3 ปี
- สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
Applied
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS
- ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
Applied
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ขึ้นไป
- บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS
- ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
Applied
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
|
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
- ดูแลงานสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ
- ดูแลงานธุรการ เอกสารราชการ สัญญาต่าง ๆ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
Applied
- HR
- Compensation and Benefit
- Total Rewards Analyst
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s degree in HR
- 3 years of working experience
- Good computer skills in Microsoft Office
Applied
- 15-25 years Full Spectrum of HR in MNC
- Good in HRM, HRD, OD and Change Management
- Good in English
Applied
- Bachelor’s degree in Human Resources Management
- Good command of English both Verbal and written.
- High computer skills in Microsoft Office.
Applied
- Planning, organizing, and controlling the activiti
- At least 10 years in HR function
- Maintaining company directory
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied