1-30 of 190 jobs
- มีประสบการณ์บริหารจัดการได้เป็นอย่างดีขั้นต่ำ 3 ปี
- มีทักษะด้านการพูด และเขียนภาษาอังกฤษได้ดี
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
- วุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่า สาขาทรัพยากรมนุษย์
- ขยัน อดทน ทำงานรวดเร็ว ละเอียด รอบคอบและเรียนรู้ไว
- พูดอ่าน เขียน ภาษาจีน/อังกฤษ ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- Organizational Design, Organization Structure
- Job Analysis and Evaluation, Strategic Workforce
- Human Resources Frameworks and Tools
- End -to-end recruitment process
- 360 TA Management & Mass Recruitment
- Passionate for our mission and products
- 3-5 years experiences in HROD or Recruitment
- Experience in SAP or other system implementation
- Good command of spoken & written English
Senior Associate - Recruitment (Commercial Banking)
TMBThanachart Bank or ttb / ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี- Responsible for Recruitment Strategy and Analysis
- Handle Recruitment Strategy for Commercial Banking
- Monitor Recruitment Process and Productivity
- Monitor Visa, Work Wermit, and 90-day reporting
- Work experience of at least 2-3 years as HR Admin
- Good command in English or Chinese
- Work from anywhere policy (Hybrid)
- Fixed & Performance bonuses
- Chinese Language and Cultural Center Project
- Have experience with visas and work permits.
- Proficiency in Thai and English language
- Willing to work 6 days a week
- กลยุทธ์การสรรหาบุคลากร ช่องทางให้ที่มีประสิทธิภาพ
- วิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลด้านการสรรหา, Dashboards
- วางแผนวิเคราะห์และบริหารงบประมาณ
- Provide consultant to management on human resource
- Provide guidance and collaborate with team
- Support the development, and drive the achievement
- HR strategy and project management
- 5 years of experience in HR project management, OD
- Data analytics, Project Execution, HR policies
- ปริญญาตรี ด้านบริหารจัดการและสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งาน Admin เอกสารอย่างน้อย 5 ปี
- มีทักษะภาษาอังกฤษ(คะแนน TOEIC 500 คะแนนขึ้นไป )
- Organization Development, talent pipelines
- Leadership and career development
- Talent management, succession management
- Design, develop, and implement HR strategies
- Support development of high-performance culture
- Change dev, talent dev, and leadership development
- Experience 1-3 years
- New graduated are welcome
- Prefer to work in support function
- Strategic HR Planning
- Organizational Development
- Compensation and Benefits
Copyright © 1998-2023, JobsDB
Explore site