- ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, บริหารทรัพยากรบุคคล
- ประสบการณ์ในการปฏิบัติงานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- วางแผนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
Applied
- สรรหาบุคคลากรตามแผนอัตรากำลังคนของบริษัท
- ดูแลให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
- ช่วยกำหนดทิศทางและแนวปฏิบัติในการจัดกิจกรรมพนักงาน
Applied
- จัดทำตารางนัดหมาย / เตือนนัดของผู้บริหาร
- ประสานงาน/จัดตารางนัดหมาย /บันทึกจัดทำรายงานการประ
- ติดต่อประประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
Salary negotiable
Applied
Don’t want to miss out on jobs like these? |