Our client is Asics integrated circuit design in the RFID tag and RFID reader andThai semiconductor design company

Job Description

• Gather requirements and develop design specifications.
• Lead a project including planning, resource estimation, management and mentoring of team members
• Work in a team environment to create and engineer digital design systems and subsystems from concept through to tape-out.
• Collaborate with analog IC design engineers to define mixed-signal interface
• Top-level digital architecture planning including partition
• Build verification environment, including, test benches, models.
• Analyze implementation and verification results to detect design flaws and point out for improvement
• Review and sign-off digital design systems and subsystems
• Support tape-out and post-silicon activities including validation, characterization, and production test
• Create or participate in related documentation and maintain a readability of codes

Qualifications

• Bachelor's degree in Electronic Engineering, Computer Engineering, or a similar discipline
• At least 3 years of experience in digital IC design or related field
• Experience in leading an IC design project
• Expat candidates are welcome.

Knowledge and skill & Training requirement

• Excellent command of English, or TOEIC score 700+
• In-depth knowledge of VHDL, Verilog, or SystemVerilog
• Deep understanding of the digital design flow including architecture, RTL design, verification, implementation
• Skill in low-level programming is a plus.
• Skill in scripting language including Tcl and Python
• Ability to prepare technical documentation

                                          360 Quality Management Co., Ltd

                   31Fl, G Tower Grand, Rama IX Rd, Huai Khwang, Bangkok 10310

                                      Contact Dao099-415-0846, 086-720-4411

360QM เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในด้านการสรรหาบุคคลากร กว่า 5 ปี เราคัดสรรพนักงานเข้าปฎิบัติงานในบริษัทชั้นนำของประเทศ  มีทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคคลากร ในตำแหน่ง Non IT  เช่น  Sales Management , Business Development, Human Resource , และ IT เช่น Developer ,SA,BA ,PM , และอื่นๆ 

โดยเราตระหนักถึงคุณภาพของ Candidates เพื่อให้เหมาะสม กับ Culture ของลูกค้า กอรปกับ ความรวดเร็วในการค้นหาผู้สมัครงานในฐานข้อมูล ซึ่งเป็น องค์ประกอบ สำคัญ เนื่องจาก การแข่งขันที่สูงในตลาดทำให้การพบ Talent ที่เร็วขึ้นจะทำให้ ธุรกิจลูกค้า บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้เร็ว