Responsibilities:

• กำหนดแผน แนวทาง และเครื่องมือการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ สมรรถนะความสามารถ พร้อมสำหรับการปฏิบัติงาน
• วิเคราะห์ข้อมูล ความต้องการ และดำเนินการพัฒนาหลักสูตรการอบรม และการพัฒนาให้สอดคล้องตามความต้องการพัฒนา (Training Need) ของแต่ละหน่วยงาน
• กำหนดแผนการอบรม การพัฒนาบุคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับ Training Roadmap และ Training Need ของแต่ละหน่วยงาน
• บริหารจัดการการจัดโครงการพัฒนาบุคลากร การจัดอบรมบุคลากร การดำเนินการพัฒนาบุคลากรให้ได้ตามแผนงานและแนวทางที่กำหนด
• ดำเนินการจัดทำการประเมินผลการพัฒนาของบุคลากรผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนา และเข้ารับการอบรม
• ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้ช่วยวิทยากรในการจัดอบรม
• ปฏิบัติงานด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications:

• Bachelor’s degree or master’s degree in related field
• Computer literacy in using MS Office
• Good communication skill.
• Good interpersonal skill, proactive, can-do attitude and able to prioritize multiple tasks.
• accountable and passion to work for success
• Maturity and ability to work under pressure with a good attitude and open mind.
• Ability to quickly adapt and work with others.

HOW TO APPLY

Interested candidate, Please submit your resume with recent photo, your current & expected salary, and reference to us by click " Apply Now"