Human Resource and Administration Manager/ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลและบริหาร

รายละเอียดงานและความรับผิดชอบ

1. บริหารงานทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานทุกด้าน เช่น ระบบข้อมูลพนักงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน แรงงานสัมพันธ์ การฝึกอบรม เป็นต้น
2. งานสรรหาว่าจ้างบุคลากร การสัมภาษณ์งานคัดเลิอกบุคลากร ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และให้คำปรึกษาด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
3. งานด้านสวัสดิการของพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน การเบิกค่ารักษาพยาบาล เป็นต้น
4. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรตามแผนที่กำหนด ทั้งภายในและภายนอกบริษัท
5. ดูแลจัดทำกฎระเบียบข้อบังคับ และนโยบายด้านบุคคลของบริษัท
6. ดูแลงานประกันสังคม งานติดต่อกระทราวงแรงงาน รวมถึงงานติดต่อกับหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบุคคล
7. การจัดการบริหารงานธุรการทั่วไปทั้งหมดให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท ดูแลสถานที่ อุปกรณ์ในการทำงานให้พร้อมสำหรับการทำงาน

คุณสมบัติ

1.  การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานบุคคล, การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

2. มีประสบการณ์ทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 7 ปี ขึ้นไป

3. เพศ ชาย อายุ 30 ปี ขึ้นไป

4. เงินเดือน 50,000 บาท/เดือน

5. ประเภทการจ้างงาน งานประจำเต็มเวลา

6. สถานที่ทำงานประจำ กรุงเทพมหานคร และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดเป็นครั้งคราวได้

7. สามารถขับรถยนต์ได้