GP Motor (Thailand) Co., Ltd.

HR Dept. Manager /ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลโรงงาน

GP Motor (Thailand) Co., Ltd.
THB 55,000 - THB 90,000 /month (negotiable)
Posted on 08 Apr 2021

HR Dept. Manager /ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลโรงงาน

GP Motor (Thailand) Co., Ltd.

Job Highlights

  • บริษัทเติบโตอย่างต่อเนื่องยอดขายติดอันดับ3ของกลุ่ม
  • มี Career Path ที่ชัดเจนส่งเสริมการพัฒนาสมรรถนะ
  • มีโครงสร้างการบริหารงานเป็นระบบมีโอกาสเติบโตสูง

Job Description

Job Description:

  • Manage and Control  Labour cost of Plant 
  • Check and Control to Payroll system 
  • Management of  General Admin
  • Manage  to Employee relation
  • Management  HR  function  other  follow to Corporate Policy 

Qualification:

  • Female only ,Age between 35-45 year old 
  • Bachelor 's degree  in Human resource Management or MBA.
  • Have experience payroll function about 2 years 
  • Have skill Labour relation and Personality 
  • Have knowledge about Corporate Culture and Labour law to good 
  • Can able travel go to work at Gateway industrial estate 
  • Can be use English 

Additional Information

Career Level
Middle
Qualification
Degree
Years of Experience
2 years
Job Type
Full Time

Company Overview

บริษัท จีพี มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทผู้ผลิตแบรนด์รถมอเตอร์ไซค์ GPX Racing ที่ได้การรับรองมาตรฐานอุตสาหกรรม ISO 9001:2008 ปัจจุบันมียอดจดทะเบียนล่าสุด ณ ปี 2559 เป็นอันดับ 3 ของประเทศ ที่เป็นเครื่องยืนยันถึงความประสบความสำเร็จขององค์กรของพวกเรา

บริษัทได้เริ่มดำเนินธุรกิจเมื่อปี 2550 เป็นเวลากว่า 10 ปี เริ่มแรก บริษัทเริ่มจากการนำเข้าและประกอบ   รถมอเตอร์ไซด์ทรงสปอร์ตขนาดเล็ก ต่อมาได้ขยับฐานการผลิตสู่ตลาดรถมอเตอร์ไซค์อย่างเต็มรูปแบบโดยเน้นในเรื่องของการวิจัยและพัฒนารถ เพื่อให้สามารถตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริโภค ที่เป็นแนวทางที่ทำให้เราประสบความสำเร็จมาจนถึงปัจจุบัน

ซึ่งเรายินดีต้อนรับบุคลากรที่ทรงคุณภาพ สู่องค์กรที่ประสบความสำเร็จ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนองค์กร สู่จุดมุ่งหมาย ที่จะเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จของประเทศ ที่พวกเราภาคภูมิใจ

www.gpxthailand.com

Additional Company Information

Benefits & Others
Education allowance, Flexible working hours, Free shuttle bus, Housing allowance, Medical insurance, Overtime pay, Performance bonus, Transportation allowance