Key Accountabilities :

• Play a key role in determining what is the best clinical way forward for people and help navigate them to the right way to manage their diabetes and type of intervention.
• You will have the opportunity to create engaging pathways for our customers to ensure right level of information and support is being provided with them during pre-diagnosis as well as post diagnosis stages of their health journey.
• Design and help build out for diabetes:

o   for the person with / who has had diabetes including guidance on operational processes set up

o   the GP and specialist with what they need to see / provide

o   shared decision-making tools

o   what data needs monitoring / managing

o   fraud / waste / abuse in diabetes claims and how to get savings

o   setting up VBHC approach for Diabetes

o   design and build digital journeys in Pulse and for partners

o   create diabetic plans to co-exist alongside insurance products

• Work with operations and claims teams to develop opportunities to support our insurance business and identify interventions that both create a better outcome for our customers whilst managing healthcare spend
• working within a multi-disciplinary team and be fully supported by provider and clinical partners for clinical escalation.
• Work with a vast array of mild, moderate to severe clinical presentations.

Qualifications :

• The ideal candidate will have a minimum of a Degree in a healthcare related field (medicine, pharmacy, dietician, etc) or equivalent, as well as being a member of an accredited body.
• You will have experience of working with adults from age 16+ within a clinical or digital context and track record of creating pathways to change behaviors at an individual level as well as at a group level.
• Ideally, this will have been gained within a clinical or pharma environment, allowing you to gain skills and knowledge around commerciality, conducting therapy assessments and making clinical recommendations for onward management and treatment.

ก้าวหน้าไปกับพรูเด็นเชียล

ที่พรูเด็นเชียล หาก คุณคือผู้ที่มองโอกาสในความก้าวหน้าอยู่เสมอในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยน แปลงอย่างรวดเร็ว เราขอมอบโอกาสในอาชีพที่โดดเด่นให้คุณ เพื่อเก็บเกี่ยวความสำเร็จในอนาคต

ที่พรูเด็นเชียล พนักงานจะไม่ถูกปิดกั้นความสามารถ เราเชื่อมั่นว่าพนักงานมีคุณค่าต่อองค์กร และพร้อมที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

ที่พรูเด็นเชียล เรายึดมั่นในค่านิยมพื้นฐานร่วมกัน (PRUF1RST)ซึ่ง เป็นนโยบายในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้พนักงานได้ตระหนักถึงคุณค่าแห่งการทำงานร่วมกัน อันเป็นที่มาของความสำเร็จของพรูเด็นเชียล

ที่พรูเด็นเชียล เรา สนับสนุนในด้านการฝึกอบรมเพื่อเปิดโอกาส ให้พนักงานได้พัฒนาศักยภาพ ทักษะ และประสบการณ์ โดยมี วัตถุประสงค์เพื่อให้พัฒนาการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มากขึ้น การจัดอบรมที่บริษัทฯ จัดให้แก่พนักงานนั้นจะเป็นประโยชน์ ต่อบริษัท ฯ รวมทั้งต่อพนักงาน การฝึกอบรมในที่นี้รวมถึงหลักสูตร ต่างๆ ของ PRUuniversity ซึ่งเป็นการฝึกอบรมที่จัดให้มีขึ้นภายใน องค์กร การจัดฝึกอบรมนอกองค์กร และการจัดฝึกอบรมในต่างประเทศ

ที่พรูเด็นเชียล พนักงาน ทุกคนมีโอกาสที่จะเติบโตและก้าวหน้า ในงานตามโอกาสอันควร อีกทั้งมีโอกาสในการขอโยกย้ายหรือ เปลี่ยนหน้าที่การงานได้ตามความสามารถและความสนใจ และพร้อม ที่จะก้าวหน้าไปพร้อมกับการเติบโตขององค์กรได้ด้วยความมั่นใจ