- Direct experience in Payroll Management
- Visa and Work-Permit
- Excellent in ms.excel and HR Report
1-30 of 119 jobs
- มีประสบการณ์ด้าน HRM 5 ปีขึ้นไป
- จัดทำ KPIs และ OKRs การประเมินพนักงาน
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และกรมพัฒนาฝีมือแรง
- Payroll, Compensation and Benefits, HRBP, HRM
- B-plus program will be advantage
- Five days working and Good benefits
Assistant Human Resources Manager (Oakwood Residence Sukhumvit 24)
Boutique Corporation Public Company Limited- 3-5 years of Human Resource experience
- Good English communication skills (both written)
- Leadership qualities & strong analytical
- Bachelor’s degree in Human Resource Management
- Experience 2 years in payroll system
- Good command communication both Thai and English
- Bachelor's Degree or higher degree
- At least 7 years work experience
- Good command of English and communicative skills
- Good English communication
- BTS/MRT accessible
- Conduct the benchmarking salary and benefits
- มีประสบการณ์ด้าน payroll อย่างน้อย 3 ปี
- มีประสบการณ์จัดทำ KPI และแบบประเมิน
- สามารถใช้ excel / google sheet ได้เป็นอย่างดี
Manager Employee Benefits & Welfare and Executive Services
Bumrungrad Hospital Public Company Limited- ปริญญาตรี/โท สาขา HR หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานสวัสดิการไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
- Having knowledge of labor law, Oracle system
- Proficiency in Excel is absolutely a must
- Experience in Benefit Operations or related
- Monitoring&researching compensation&benefits trend
- Comparing benefits and compensation plans
- 3 years’ experience in compensation & benefits
Director of Compensation and Benefits (Banking), Bangkok,Thailand
Monroe Recruitment Consulting Group Co., Ltd.- Leading bank in Thailand
- Very attractive benefits
- Strategic & implementation role
- The world's largest shipping line by 2022
- The best companies to work for in Asia 2022
- Hybrid working, Work location near BTS Prakanong
- At least 5-10 years’ experience in Payroll
- Maintains and reviews payroll processing systems
- Partnering with the Total Rewards Team
- Prepare C&B Budget and design C&B Policies
- Strong and proven analytical, systematic
- Coordinating C&B processes
- 3 years experience in HRD and Training
- Knowledge about Organization Development
- Manage learning & development plan for talents
Copyright © 1998-2023, JobsDB.
Explore site
Contact