บริหารคนให้ทันยุค 4.0

บริหารคนอย่างไรให้ก้าวทันยุค 4.0

          ในยุคนี้ ใคร ๆ ก็พูดถึงโลกยุค 4.0, ประเทศไทย 4.0 หรือ Thailand 4.0 ที่มีประเด็นสำคัญมุ่งเน้นไปที่วิสัยทัศน์ในการพัฒนา ให้ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และเทคโนโลยี โดยเฉพาะภาคเศรษ ... อ่านต่อ

หัวหน้าไม่ถูกยอมรับ

หัวหน้าที่ไม่ได้รับการยอมรับจากลูกน้อง

          เป็นหัวหน้าไม่ง่ายอย่างที่คิด โดยเฉพาะเมื่อได้รับหัวโขนอันใหญ่ กับภาระหน้าที่ใหม่ จากฝีมือในการทำงานล้วน ๆ หรือบังเอิญได้โปรโมทกะทันหันเบียดขึ้นแท่นแทนคนที่ถูกวางตัวไว้ก่อนหน้า แต่ภาระหนักหน ... อ่านต่อ

พัฒนาพนักงานให้ถูกเรื่อง

พัฒนาพนักงาน ให้ถูกเรื่องได้อย่างไร

          อย่างที่เราทราบกันอยู่แล้วว่า หากบริษัทใดมีพนักงานที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถือเป็นต้นทุนที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัท แต่ถ้าพนักงานที่มีอยู่ไม่ได้ perfect ขนาดนั้น คุณควรพัฒนาพวกเค้าอย่างไร ... อ่านต่อ

บทลงโทษพนักงาน

พนักงานแบบไหนสมควรได้รับบทลงโทษ

          พนักงานคนไหนทำดีก็ควรได้รับเสียงปรบมือ หรือได้รางวัลเป็นขวัญกำลังใจ แต่ถ้าหากพนักงานคนไหนทำไม่ดี ก็ควรได้รับการตักเตือน เพื่อไม่ให้เกิดการทำผิดซ้ำสอง หรือเป็นตัวอย่างที่ไม่ดีกับพนักงานคนอื่น ... อ่านต่อ

ทำไมลูกน้องลาออก

ทำไมลูกน้องถึงลาออก คุณพลาดตรงไหน

          คุณเคยถามตัวเองหรือทำ Exit Interview หรือไม่ เพราะอะไรพนักงานถึงลาออก คุณเป็นเจ้านายที่ดีพอ หรือยัง คุณเอาใจใส่สารทุกข์สุกดิบของลูกน้องบ้างหรือเปล่า เขามีความสุขกับการทำงานดีไหม เขาต้องการงา ... อ่านต่อ

จัดการพนักงานลาป่วยบ่อย

พนักงานลาป่วยบ่อยจัดการอย่างไร

          ในช่วงหน้าฝนเช่นนี้ผู้บังคับบัญชาอาจได้รับรายงานการลาป่วยของพนักงานบ่อยครั้ง โดยมักจะลาป่วย เป็นหวัด เจ็บคอ ปวดหัว ไข้ขึ้น ก็สามารถเกิดขึ้นได้ แต่หากใครมีพฤติกรรมลาป่วยบ่อย ๆ จนผิดสังเกต ควร ... อ่านต่อ

ทำงานตามฐานเงินเดือน

“ฉันทำงานตามฐานเงินเดือน” ทัศนคติคนทำงานที่ท้าทายนายจ้าง

          จริงอยู่ว่าคนเราส่วนมากต่างก็มีเงินเดือนเป็นแรงจูงใจในการทำงาน แต่ถ้าวันใดลูกจ้างเกิดหมดไฟ เริ่มทำงานเช้าชามเย็นชาม แถมยังรู้สึกว่าตัวเองทำตัวถูกต้องแล้วด้วยความคิดที่ว่า “ก็ฉันทำงานตามฐานเง ... อ่านต่อ

พนักงานที่ไม่ควรมองข้าม

พนักงานแบบใดที่หัวหน้าไม่ควรมองข้าม

          ในแต่ละองค์กรต่างก็มีพนักงานหลากหลายประเภททำงานร่วมกัน มีทั้งคนที่โดดเด่นเป็นพิเศษและทั้งคนที่ดูธรรมดาแต่มีความสามารถ ในฐานะหัวหน้าเราควรจะต้องแยกแยะให้ได้ว่าลูกน้องคนไหนมีฝีมือจริง หรือมีคว ... อ่านต่อ

สร้างแบรนด์สร้างองค์กร

สร้างแบรนด์ สร้างองค์กรอย่างไรให้โดนใจผู้หางานยุคใหม่

          สมัยนี้นอกจากบริษัทต่าง ๆ ต้องแข่งกันหาลูกค้าแล้ว ยังต้องแข่งกันดึงดูดใจผู้หางานยุคใหม่อีกด้วย แม้จะมีผู้หางานมากมายในตลาดแรงงานปัจจุบัน ทุกองค์กรต่างก็ต้องการได้ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีท ... อ่านต่อ

คนทำงานต่างGen

คนทำงานต่าง Gen ไม่ลงรอยกันจะจัดการอย่างไร

          ในองค์กรหนึ่ง ประกอบด้วยพนักงาน คนทำงานมากมายหลาย Gen ซึ่งแต่ละ Gen มีวิธีการสื่อสารที่แตกต่างกัน บาง Gen ชอบพูดชอบฟังข้อมูลที่สั้น กระชับ และตรงไปตรงมา บาง Gen ก็ชอบฟังรายละเอียดและการอธิบา ... อ่านต่อ