Outing-Employee

Outing ของบริษัท สิ่งที่พนักงานและนายจ้างได้

หลากหลาย ตำแหน่งงาน กับกิจกรรม Outing ของบริษัท หลายต่อหลายคนสงสัยว่ากิจกรรม Outing ของบริษัทคืออะไร โดยเฉพาะเด็กจบใหม่หรือผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงานมาก่อนมักจะมีคำถาม ทำไมบริษัทต้องจัดกิจกรรม Outi ... อ่านต่อ

KnowproblemsinCompany

เปิดเผยทุกปัญหา กับ 6 ขั้นตอนสร้างความกล้าให้พนักงานเล่าปัญหาในองค์กรคุณ

ปัญหาในองค์กร คุณ สามารถช่วยให้พนักงานเล่าปัญหาออกมาได้ หลายต่อหลายองค์กร ต่างสรรหาวิธีการสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการฝึกอบรม สวัสดิการ หรือผลประโยชน์อื่นๆขณะที่ยังทำงานอยู ... อ่านต่อ

Exit-Interview

ควรรู้ก่อนพนักงานลาออก 10 คำถามสัมภาษณ์ก่อนลาออก จากพนักงานของคุณ

เป็นเรื่องปกติที่เวลาถึงแม้คุณจะพยายามทำแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงานเพื่อปรับปรุงบรรยากาศการทำงาน พนักงานก็ยังลาออกอยู่ดี การสูญเสียทรัพยากรสำคัญอย่างพนักงานไป(โดยเฉพาะคนที่เก่งๆ) เป็นเรื่องที่นายจ้า ... อ่านต่อ

กลยุทธ์ด้านคนสำหรับ SMEs

เมื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลเข้ามามีบทบาทในธุรกิจแบบ SMEs

ทำไมการบริหารทรัพยากรบุคคลถึงมีความสำคัญในการช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายจากการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ?  การจัดการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ในธุรกิจขนาดย่อมและขนาดกลาง (SMEs) และในองค์กรขนาดใหญ่มีความแต ... อ่านต่อ

ค้นหาคนเก่ง-กับ-8-กลุยทธ์สุดยอดวิธีหาคนที่ใช่

ค้นหาคนเก่ง กับ 8 กลยุทธ์สุดยอดวิธีหาคนที่ใช่

คุณเคยเจอปัญหา ค้นหาคนเก่ง เป็นเรื่องยากสำหรับองค์กรคุณใช่หรือเปล่า ? ในการค้นหาคนเก่ง มักเป็นเรื่องยากและท้าทายสำหรับฝ่ายบุคคล ยิ่งโลกในปัจจุบันเปลี่ยนแปลงไปรวดเร็วเท่าใด คนที่เก่งและมีความสามารถมักจ ... อ่านต่อ

อยากได้คนเก่งมาร่วมงาน

อยากได้คนเก่งมาร่วมงาน ไม่ยากเกินไปถ้าคุณมีสิ่งเหล่านี้

บริษัทของคุณ กำลังมองหาพนักงานที่มีความสามารถมาร่วมงานด้วยอยู่หรือเปล่า ? หลายต่อหลายบริษัทมักประสบปัญหาในการหาพนักงานที่มีคุณภาพ หรือไม่ก็สามารถสรรหาพนักงานที่ต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานสำหรับตำแหน่งนั้นๆ จร ... อ่านต่อ

พนักงานที่ไม่ต้องการ

พนักงานทั้ง 9 แบบ ที่ทุกองค์กรต่างส่ายหน้า

พนักงานที่องค์กรไม่ต้องการ แม้ว่าทุกองค์กรล้วนคาดหวังให้พนักงานในบริษัทของตนเองเต็มเปี่ยมไปด้วยคนที่มีความสุข มีแรงจูงใจในการทำงาน และเป็นพนักงานที่ดี แต่เรื่องจริงคือทุกองค์กรล้วนต้องมีพนักงานที่นายจ ... อ่านต่อ

พื้นที่เพื่อแม่

ออฟฟิศนี้ มีพื้นที่เพื่อแม่แล้วหรือยัง?

          ปัจจุบันพนักงานหญิงมีบทบาทและเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรมากขึ้น และส่วนหนึ่งของพนักงานหญิงเหล่านั้น นอกจากสถานะคนทำงานยังอาจพ่วงสถานะของการเป็นแม่ ที่ทั้งต้องทำงานไปด้วย และเลี้ยงลูก ... อ่านต่อ

รักษาคนทำงานเก่ง

เคล็ดลับรักษาคนทำงานเก่งให้อยู่กับองค์กร

         การค้นหาพนักงานที่มีความสามารถอาจจะเป็นเรื่องยาก แต่การรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร อาจจะเป็นเรื่องที่ยากยิ่งกว่า หลายคนอาจจะเคยได้ยินได้คำพูดที่ว่า “คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน” ไม่ได้หมายความว่าคนเก ... อ่านต่อ

พนักงานคนไหนสำคัญ

พนักงานเก่ากับพนักงานใหม่ใครสำคัญกว่ากัน

          แน่นอนว่าไม่มีองค์กรไหนหรือบริษัทใดที่จะมีแต่พนักงานคนเดิม ชุดเดิมอยู่ทำงานตั้งแต่ก่อตั้งจวบจนถึงปัจจุบันอย่างแน่นอน ตามวงจรชีวิตการทำงานก็จะมีทั้งพนักงานคนเก่าและพนักงานคนใหม่ที่ผลัดเปลี่ยน ... อ่านต่อ