ทำความเข้าใจคนทำงานยุคใหม่

มาทำความเข้าใจกับคนทำงานยุคใหม่ … ที่อาจไม่ได้เป็นอย่างใครคิด

          “เด็กสมัยนี้ไม่ค่อยอดทน ไม่ค่อยนึกถึงใครนอกจากตัวเอง เอะอะก็เปลี่ยนงานบ่อย…” ดูเหมือนจะเป็นคำซุบซิบที่บรรดารุ่นพี่ Senior ในที่ทำงานพาดพิงถึงคนทำงานน้องใหม่อยู่เสมอ กลายเป็นอคติกลาย ๆ ... อ่านต่อ

สวัสดิการที่น่าสนใจ

10 สวัสดิการใหม่ ๆ น่าสนใจ (แบบนี้ก็ได้เหรอ)

          องค์กรไหนอยากปูแนวทางสร้างสวัสดิการดี ๆ น่าสนใจ ไว้ดึงดูดใจทั้งพนักงานเก่า และผู้สมัครงานหน้าใหม่ jobsDB มีมาแชร์ มาอัปเดตกันตรงนี้ มีตัวเลือกน่าสนใจมากมาย พร้อมตัวอย่างที่ทำได้จริงแล้วในองค ... อ่านต่อ

เติมกำลังใจให้พนักงานไม่มีความสุข

ปรับทัศนคติ เติมเต็มกำลังใจให้กับพนักงานที่ไม่มีความสุขในองค์กร

          ผู้ประกอบการทั้งหลายคงไม่อาจปฏิเสธได้ว่า “พนักงาน” คือหัวใจสำคัญในการดำเนินงานขององค์กร นอกจากองค์กรจะต้องวางกรอบ กำหนดบทบาทหน้าที่ในการวางคนให้เหมาะสมกับงาน พร้อมตั้งเป้าหมายให้พนักงานขับเค ... อ่านต่อ

ทำอย่างไรให้พนักงานมีความสุข

10 วิธีทำให้พนักงานมีความสุขตลอดปี

          การทำให้พนักงานมีความสุขนั้นมีวิธีการหลากหลายที่ไม่ใช่แค่การขึ้นเงินเดือน หรือให้โบนัสก้อนโต สำหรับบริษัทเล็ก ๆ ที่ไม่ได้มีกำไรมากนัก จะทำอย่างไรให้พนักงานมีความสุขและไม่คิดลาออกแม้จะได้เงิน ... อ่านต่อ

ทำให้องค์กรเป็นที่รู้จัก

เปิดช่องทางสร้างคุณค่า ปัจจัยที่ทำให้พนักงานไทยรู้จักชื่อเสียงขององค์กร

          การหางานที่ดีและมีความมั่นคงนั้นขึ้นชื่อว่าเป็นเรื่องยากสำหรับใครหลาย ๆ คน แต่การจะทำงานกับองค์กรได้อย่างยาวนานนั้นกลับเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า มีปัจจัยหลาย ๆ อย่างที่แปรผันตามสถานการณ์ของคนทำง ... อ่านต่อ

อยากร่วมงานกับองค์กรชั้นนำ

ทำไมพนักงานไทยอยากร่วมงานกับ 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำประจำปี 2560

          เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา jobsDB ได้เผย 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำที่พนักงานไทยอยากร่วมงานมากที่สุดประจำปี 2560 กันไปแล้ว โดยองค์กรที่พนักงานอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดเป็นบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) หรือ ... อ่านต่อ

สร้างสุขให้พนักงาน

ยิ่งให้ยิ่งได้รับ สร้างสุขให้พนักงาน สู่ผลกำไรขององค์กร

          ทุกวันนี้คำว่า “ความยั่งยืน” เป็นคำที่ทุก ๆ คนให้ความสนใจ แม้แต่องค์กรเองก็ต้องดำเนินงานอย่างยั่งยืน และหนึ่งในความยั่งยืนขององค์กรก็คือการให้ความสำคัญกับพนักงานอันเป็นทรัพยากรที่มีค่ายิ่งขอ ... อ่านต่อ

สร้างความสุขให้พนักงาน

Growing Together…นโยบายสร้างความสุขจาก บริษัท ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

โดย คุณสายรุ้ง พันธุมะผล Director, Human Resources           “Growing Together” คือ ปณิธานกว่า 125 ปี ที่บริษัท ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้มุ่งมั่นปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยใจเส ... อ่านต่อ

ดูแลรักษาคนทำงาน

หมั่นคอยดูแล และรักษา “คนทำงาน” ให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน

          หากองค์กรเปรียบดังเครื่องจักรกลขนาดใหญ่ “คนทำงาน” แต่ละระดับ ก็เปรียบเสมือนฟันเฟืองชิ้นน้อยชิ้นใหญ่ที่ต้องทำงานสอดประสานกันอย่างไม่สามารถขาดชิ้นใดชิ้นหนึ่งไปได้ เพื่อให้องค์กรเดินหน้าได้อย่า ... อ่านต่อ

ดูแลพนักงานก่อนความสุขลดลง

5 วิธีดูแลพนักงาน ก่อนที่ความสุขในการทำงานของเขาจะลดลง

          งานที่มีประสิทธิภาพ ย่อมต้องมาจากบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และการที่ได้มาซึ่งบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมาทำงานในองค์กร นอกจากการเลือกจากคุณสมบัติเลิศ สามารถทำงานได้ดีเยี่ยมแล้ว การทำให้พวกเค้ามีค ... อ่านต่อ