สร้างความสุขให้พนักงาน

Growing Together…นโยบายสร้างความสุขจาก บริษัท ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

โดย คุณสายรุ้ง พันธุมะผล Director, Human Resources           “Growing Together” คือ ปณิธานกว่า 125 ปี ที่บริษัท ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้มุ่งมั่นปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยใจเส ... อ่านต่อ

ดูแลรักษาคนทำงาน

หมั่นคอยดูแล และรักษา “คนทำงาน” ให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน

          หากองค์กรเปรียบดังเครื่องจักรกลขนาดใหญ่ “คนทำงาน” แต่ละระดับ ก็เปรียบเสมือนฟันเฟืองชิ้นน้อยชิ้นใหญ่ที่ต้องทำงานสอดประสานกันอย่างไม่สามารถขาดชิ้นใดชิ้นหนึ่งไปได้ เพื่อให้องค์กรเดินหน้าได้อย่า ... อ่านต่อ

ดูแลพนักงานก่อนความสุขลดลง

5 วิธีดูแลพนักงาน ก่อนที่ความสุขในการทำงานของเขาจะลดลง

          งานที่มีประสิทธิภาพ ย่อมต้องมาจากบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และการที่ได้มาซึ่งบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมาทำงานในองค์กร นอกจากการเลือกจากคุณสมบัติเลิศ สามารถทำงานได้ดีเยี่ยมแล้ว การทำให้พวกเค้ามีค ... อ่านต่อ

หัวหน้าที่ลูกน้องรัก

หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องกดเลิฟ

          ปัญหาโลกแตกของออฟฟิศก็คงจะหนีไม่พ้นปัญหาเจ้านาย หัวหน้า ลูกน้องนี่แหละที่ดูจะแก้ยากซะเหลือเกิน ยิ่งคนเป็นหัวหน้าด้วยแล้ววางตัวดีแค่ไหนสุดท้ายก็ต้องมีดราม่า เพราะแน่นอน การจะปกครองคนหลายคนในเ ... อ่านต่อ

เพิ่มความสุขให้พนักงาน

8 กลยุทธ์เพิ่มความสุขในการทำงานให้พนักงาน

          คำถามธรรมดา ๆ ที่ยังคงค้างคาใจหลายต่อหลายบริษัทว่า ทำไมจึงมีพนักงานเดี๋ยวเข้าเดี๋ยวลาออกเปลี่ยนหน้ามาใหม่ไม่เว้นแต่ละเดือน? ส่งผลเสียมากมายกับบริษัท ทั้งรายจ่ายในการจัดหาคน เสียเวลาในการสอนง ... อ่านต่อ

พนักงานมีความสุขกับงาน

4 เคล็ดลับ ทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน

          เคยสงสัยไหมว่า ทำไมในแต่ละเดือนจึงมีพนักงานลาออกและรอสมัครงานเข้าบริษัทคุณ สับเปลี่ยนหมุนเวียนกันตลอดเวลา เหตุผลสำคัญคือ เพราะพวกเขาต้องการมีชีวิตที่ดีขึ้นและมีความสุขจากการทำงาน แล้วความสุข ... อ่านต่อ

พนักงานทำงานหนักไป

พนักงานของคุณทำงานหนักเกินไปหรือเปล่า

          คงไม่ใช่เรื่องแปลก ถ้าพนักงานของคุณจะลางาน 1-2 วันต่อเดือน ด้วยอาการป่วย แต่ถ้าเค้าเริ่มลาบ่อยขึ้นหละ… คุณจะพิจารณาลดโบนัสรายปี หรือหักเงินเดือนเค้าหรือเปล่า โดยที่คุณมารู้ทีหลังว่า เค ... อ่านต่อ

สร้างความผูกพันในองค์กร

บันได 5 ขั้น สู่ความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กร

          องค์กรที่ก้าวหน้าจะต้องมีองค์ประกอบที่ดีหลายส่วนร่วมกัน ทั้งแผนการตลาด การบริหารงาน ช่องทางธุรกิจ และที่สำคัญที่สุดคือ บุคลากรที่มีประสิทธิภาพ แม้ในปัจจุบันเทคโนโลยีจะมีส่วนช่วยในการดำเนินงา ... อ่านต่อ

จัดการลูกน้องไม่รับผิดชอบ

ลูกน้องไม่รับผิดชอบจัดการอย่างไร

         ปัญหาเรื่องพนักงาน ที่ทำให้หัวหน้างานต้องนั่งกุมขมับ ปวดหัวกับการหาวิธีมาจัดการ คือ ปัญหาลูกน้องควบคุมยาก ไม่เชื่อฟัง ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือไม่มีความรับผิดชอบ ซึ่งปัญหาข้อสุดท้ายนี้มีผลก ... อ่านต่อ

กิจกรรมภายในองค์กร

กิจกรรมภายในองค์กรที่พนักงานปรารถนา

          บุคลากรภายในองค์กรต้องการได้รับการดูแลจากองค์กร ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี เพื่อเป็นแรงกาย แรงใจในการมุมานะทำงานให้แก่องค์กร และเป็นกลไกสำคัญผลักดันให้องค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จ องค์กรที่มีความรับ ... อ่านต่อ