จัดการลูกน้องไม่รับผิดชอบ

ลูกน้องไม่รับผิดชอบจัดการอย่างไร

         ปัญหาเรื่องพนักงาน ที่ทำให้หัวหน้างานต้องนั่งกุมขมับ ปวดหัวกับการหาวิธีมาจัดการ คือ ปัญหาลูกน้องควบคุมยาก ไม่เชื่อฟัง ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือไม่มีความรับผิดชอบ ซึ่งปัญหาข้อสุดท้ายนี้มีผลก ... อ่านต่อ

กิจกรรมภายในองค์กร

กิจกรรมภายในองค์กรที่พนักงานปรารถนา

          บุคลากรภายในองค์กรต้องการได้รับการดูแลจากองค์กร ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี เพื่อเป็นแรงกาย แรงใจในการมุมานะทำงานให้แก่องค์กร และเป็นกลไกสำคัญผลักดันให้องค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จ องค์กรที่มีความรับ ... อ่านต่อ

พนักงานวัยเกษียณ

การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานวัยเกษียณ

…เพราะวัยเกษียณไม่ใช่วัยที่หมดความหมาย แต่เป็นวัยที่เลอค่า น่าเคารพ และเป็นคลังความรู้ให้ข้อมูลที่ดี                 เชื่อแน่ว่า ในทุก ๆ ออฟฟิศจะต้องมีพนักงานที่อยู่ในวัยใกล้เกษียณ ที่มากด้วยประ ... อ่านต่อ

รักษาพนักงานผลงานดี

การรักษาพนักงานเกรด A ให้อยู่ในองค์กร

          บริษัทที่ดำเนินงานมาได้สักระยะหนึ่งต่างก็มักจะประสบปัญหาเดียวกันนี้ เมื่อรับพนักงานเข้าทำงานแล้ว จะรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้อย่างไร โดยเฉพาะพนักงานที่มีความสามารถสูงและเป็นที่ต้องการขอ ... อ่านต่อ

ซื้อใจพนักงาน

สร้างแรงจูงใจ ทำไมต้องใช้เงินอย่างเดียว?

          โดยปกติแล้ว ผู้ประกอบการมักสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในรูปแบบของเงิน ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นเงินเดือน เงินรางวัล โบนัส Incentive คอมมิชชั่น หรืออื่น ๆ ที่แล้วแต่จะเรียกขาน ซึ่งถ้าทุกอย่างถูกตอบแทนด ... อ่านต่อ

วิธีต้อนรับพนักงานใหม่

วันแรกของพนักงานใหม่ ต้องใส่ใจกว่าที่คิด

          วันแรกของการทำงานนั้น เป็นอะไรที่ตื่นเต้น และคาดหวังมากสำหรับพนักงานใหม่ ผู้ประกอบการควรตระหนักถึงความสำคัญของวันแรกนี้ให้มาก ๆ สร้างความประทับใจแรกให้กับน้องใหม่ได้รู้สึกดีกับองค์กร และมีแร ... อ่านต่อ

วิธีสร้างสุขให้พนักงาน

6 วิธีสร้างสุขให้พนักงาน

          “หากพนักงานมีความสุขกับการทำงานแล้ว ก็มักจะสร้างผลงานที่มีคุณภาพให้กับองค์กรอยู่เสมอ” เนื่องจากองค์กรหนึ่งองค์กรนั้น ไม่ได้ประกอบ หรือขึ้นอยู่กับผู้ประกอบการแต่เพียงคนเดียว อย่างเดียวเท่านั้ ... อ่านต่อ

กลยุทธ์รักษาพนักงาน

กลยุทธ์รักษาพนักงานให้ทำงานกับองค์กรนาน ๆ

          กว่าจะปั้นพนักงานเก่ง ๆ ขึ้นมาได้สักคน บริษัทก็ต้องทุ่มเททั้งเวลาและเงินทองไปมากมาย แต่หลายต่อหลายครั้งพนักงานเก่งกลับเลือกที่จะเดินจากองค์กรไปอย่างน่าเสียดาย ปัญหานี้เกิดขึ้นได้ทุกที่ ทั้งบ ... อ่านต่อ

สร้างสมดุลชีวิตและงาน

สร้างสมดุลชีวิตและงานให้กับพนักงานในองค์กร

          สมัยนี้คำว่า work life balance หรือสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับงานกำลังเป็นคำที่มาแรงในหมู่พนักงานรุ่นใหม่ บริษัทต่างก็เริ่มมีนโยบายหรือแผนสวัสดิการที่มารองรับเรื่องนี้มากขึ้น เมื่อพูดถึงเรื่ ... อ่านต่อ

สวัสดิการสำหรับพนักงาน

สวัสดิการและผลประโยชน์ดี ๆ ที่พนักงานควรได้รับ

          นอกจากเรื่องเงินเดือนแล้ว การจะดูแลพนักงานในองค์กร ผู้ประกอบการควรคำนึงถึงเรื่องสวัสดิการหรือผลประโยชน์ต่าง ๆ ที่พนักงานควรได้รับด้วย   สวัสดิการที่ดีนอกจากจะดึงดูดให้คนอยากมาร่วมงานกับคุณแล ... อ่านต่อ