พนักงานคนไหนสำคัญ

พนักงานเก่ากับพนักงานใหม่ใครสำคัญกว่ากัน

          แน่นอนว่าไม่มีองค์กรไหนหรือบริษัทใดที่จะมีแต่พนักงานคนเดิม ชุดเดิมอยู่ทำงานตั้งแต่ก่อตั้งจวบจนถึงปัจจุบันอย่างแน่นอน ตามวงจรชีวิตการทำงานก็จะมีทั้งพนักงานคนเก่าและพนักงานคนใหม่ที่ผลัดเปลี่ยน ... อ่านต่อ

กลวิธีดูแลรักษาพนักงาน

กลวิธีดูแลรักษาพนักงานดีเด่นให้ทำงานอยู่กับองค์กรต่อไป

          การที่พนักงานทั้งรุ่นเก่ารุ่นใหม่หมุนเวียนเปลี่ยนงานกันเป็นว่าเล่น คนเก่าออกไป คนใหม่เข้ามาดูจะกลายเป็นเรื่องธรรมดาไปซะแล้วในยุคประเทศไทย 4.0 การแข่งขันด้านตลาดแรงงานที่สูงขึ้นเรื่อย ๆ การเข ... อ่านต่อ

ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

เรื่องที่ควรบอกในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

          เชื่อว่าทุกองค์กรมีหลักสูตรสำหรับพนักงานใหม่ บางทีอาจเรียกว่า หลักสูตรปฐมนิเทศ Orientation Program, New Employee Program ฯลฯ จะเรียกอะไรก็แล้วแต่ละองค์กร แต่ความหมายสำคัญ คือ เป็นหลักสูตรที่ ... อ่านต่อ

ให้ฟีดแบ็กพนักงาน

ฟีดแบ็กอย่างไร ให้พนักงานไม่ต่อต้าน

          คนจำนวนมากเมื่อได้ยินคำว่าฟีดแบ็ก มักคิดว่าจะต้องถูกตำหนิ จึงมักจะกลัวและไม่อยากได้รับฟีดแบ็ก ซึ่งในฐานะผู้บริหารแล้ว จำเป็นต้องประเมินและให้ฟีดแบ็กพนักงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แล้วจะทำอย่าง ... อ่านต่อ

เลือกพนักงานแบบไหนดี

ถึงเวลาต้องเลือกพนักงานเก่งหรือพนักงานทัศนคติดี

          อะไรดีกว่ากัน ระหว่างพนักงานที่เก่งและพนักงานที่ทัศคติดีเป็นคำถามที่มีกันมานานในแวดวงงานบริหารทรัพยากรบุคคล ในขณะเดียวกันทางด้านตัวพนักงานเองก็มักจะมีคำถามนี้ในใจเช่นกันว่า หากถึงเวลาต้องเลื ... อ่านต่อ

ทำความเข้าใจคนทำงานยุคใหม่

มาทำความเข้าใจกับคนทำงานยุคใหม่ … ที่อาจไม่ได้เป็นอย่างใครคิด

          “เด็กสมัยนี้ไม่ค่อยอดทน ไม่ค่อยนึกถึงใครนอกจากตัวเอง เอะอะก็เปลี่ยนงานบ่อย…” ดูเหมือนจะเป็นคำซุบซิบที่บรรดารุ่นพี่ Senior ในที่ทำงานพาดพิงถึงคนทำงานน้องใหม่อยู่เสมอ กลายเป็นอคติกลาย ๆ ... อ่านต่อ

สวัสดิการที่น่าสนใจ

10 สวัสดิการใหม่ ๆ น่าสนใจ (แบบนี้ก็ได้เหรอ)

          องค์กรไหนอยากปูแนวทางสร้างสวัสดิการดี ๆ น่าสนใจ ไว้ดึงดูดใจทั้งพนักงานเก่า และผู้สมัครงานหน้าใหม่ jobsDB มีมาแชร์ มาอัปเดตกันตรงนี้ มีตัวเลือกน่าสนใจมากมาย พร้อมตัวอย่างที่ทำได้จริงแล้วในองค ... อ่านต่อ

เติมกำลังใจให้พนักงานไม่มีความสุข

ปรับทัศนคติ เติมเต็มกำลังใจให้กับพนักงานที่ไม่มีความสุขในองค์กร

          ผู้ประกอบการทั้งหลายคงไม่อาจปฏิเสธได้ว่า “พนักงาน” คือหัวใจสำคัญในการดำเนินงานขององค์กร นอกจากองค์กรจะต้องวางกรอบ กำหนดบทบาทหน้าที่ในการวางคนให้เหมาะสมกับงาน พร้อมตั้งเป้าหมายให้พนักงานขับเค ... อ่านต่อ

ทำอย่างไรให้พนักงานมีความสุข

10 วิธีทำให้พนักงานมีความสุขตลอดปี

          การทำให้พนักงานมีความสุขนั้นมีวิธีการหลากหลายที่ไม่ใช่แค่การขึ้นเงินเดือน หรือให้โบนัสก้อนโต สำหรับบริษัทเล็ก ๆ ที่ไม่ได้มีกำไรมากนัก จะทำอย่างไรให้พนักงานมีความสุขและไม่คิดลาออกแม้จะได้เงิน ... อ่านต่อ

ทำให้องค์กรเป็นที่รู้จัก

เปิดช่องทางสร้างคุณค่า ปัจจัยที่ทำให้พนักงานไทยรู้จักชื่อเสียงขององค์กร

          การหางานที่ดีและมีความมั่นคงนั้นขึ้นชื่อว่าเป็นเรื่องยากสำหรับใครหลาย ๆ คน แต่การจะทำงานกับองค์กรได้อย่างยาวนานนั้นกลับเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า มีปัจจัยหลาย ๆ อย่างที่แปรผันตามสถานการณ์ของคนทำง ... อ่านต่อ