Avoid-bad-employee

พนักงานที่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน กลยุทธ์ลดความเสี่ยงจากการเรียกสัมภาษณ์คนเหล่านี้

ทำไมการได้ผู้สมัครงานที่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานถึงส่งผลเสียต่อองค์กร ? 1. เสียทั้งเวลา และทรัพยากรอันมีค่าของคุณในการฝึกอบรมและสรรหากลุ่มคนเหล่านี้2. จำนวนชิ้นงาน คุณภาพของงานและความพึงพอใจของลูกค้าจะ ... อ่านต่อ

ตรวจประวัตผ่านโซเชียลมีเดีย

เช็คประวัติผ่านโซเชียลมีเดีย ข้อควรทำและข้อห้ามสำหรับนายจ้าง

หลังการสัมภาษณ์งานผู้สมัครงานมาจำนวนหลายครั้ง ในที่สุดคุณก็ได้ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกมา ซึ่งต้องมีการตรวจสอบประวัติผ่านการเช็คโทรศัพท์กับผู้อ้างอิงหรือส่งอีเมลล์สอบถามข้อมูลกับนายจ้างก่อนหน้าเพื่อตรวจสอ ... อ่านต่อ

ค้นหาคนเก่ง-กับ-8-กลุยทธ์สุดยอดวิธีหาคนที่ใช่

ค้นหาคนเก่ง กับ 8 กลยุทธ์สุดยอดวิธีหาคนที่ใช่

คุณเคยเจอปัญหา ค้นหาคนเก่ง เป็นเรื่องยากสำหรับองค์กรคุณใช่หรือเปล่า ? ในการค้นหาคนเก่ง มักเป็นเรื่องยากและท้าทายสำหรับฝ่ายบุคคล ยิ่งโลกในปัจจุบันเปลี่ยนแปลงไปรวดเร็วเท่าใด คนที่เก่งและมีความสามารถมักจ ... อ่านต่อ

10 ประเทศน่าไปร่วมงานด้วย

10 อันดับประเทศที่คนอยากไปทำงานมากที่สุด

ประเทศที่คนอยากไปทำงาน มีประเทศไหนบ้าง การมองหางานต่างประเทศ โดยเฉพาะประเทศที่เจริญกว่าเริ่มมีบทบาทมากขึ้นตามความเปลี่ยนแปลงของโลกสมัยใหม่และเทคโนโลยีที่มีบทบาทในการใช้ชีวิตประจำวัน การได้ข้ามไปงานทำง ... อ่านต่อ

อยากได้คนเก่งมาร่วมงาน

อยากได้คนเก่งมาร่วมงาน ไม่ยากเกินไปถ้าคุณมีสิ่งเหล่านี้

บริษัทของคุณ กำลังมองหาพนักงานที่มีความสามารถมาร่วมงานด้วยอยู่หรือเปล่า ? หลายต่อหลายบริษัทมักประสบปัญหาในการหาพนักงานที่มีคุณภาพ หรือไม่ก็สามารถสรรหาพนักงานที่ต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานสำหรับตำแหน่งนั้นๆ จร ... อ่านต่อ

ได้รับใบสมัครงานน้อย

เหตุผลที่ทำให้คุณได้รับใบสมัครงานน้อยกว่าที่ควรจะเป็น

          จากการสำรวจภาพรวมตลาดงานในปี 2561 ของ jobsDB เราได้เห็นมุมมองที่แตกต่างกันระหว่างผู้ประกอบการและผู้หางานดังนี้ ... อ่านต่อ

เคล็ดลับว่าจ้างพนักงานขาย

5 เคล็ดลับว่าจ้างพนักงานขาย ให้ตรงกับที่องค์กรต้องการมากที่สุด

          ธุรกิจทุกประเภทต่างถูกขับเคลื่อนด้วยสิ่ง ๆ หนึ่ง สิ่งนั้นคือ “ผลกำไร” และปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่จะกำหนดว่าธุรกิจนั้น ๆ ได้กำไรหรือไม่ คือความสามารถในการสร้างรายได้ขององค์กร นั่นหมายถึงการได้ ... อ่านต่อ

ธุรกิจ SMEs กับการจ้างงาน

ธุรกิจ SMEs ของคุณพร้อมแค่ไหน กับตลาดแรงงานในอนาคต

          คุณเคยสงสัยไหมว่างานในอนาคตจะเป็นแบบไหน มีลักษณะอย่างไร? การก้าวเข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์ด้วยเครื่องจักรอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์หรือที่เรียกกันว่า AI (Artificial Intelligence) ส่งผลให้โลกเรา ... อ่านต่อ

สรรหาเด็กจบใหม่ Gen Z ร่วมงาน

3 เทคนิคเด็ด สรรหาเด็กจบใหม่ Gen Z ตามมหาวิทยาลัย เพื่อมาร่วมงานในองค์กร

          คนทำงานยุค Millennials (ผู้ที่เกิดระหว่างปีค.ศ.1984-1996) จำนวนมาก ต่างก็เริ่มขยับขยายย้ายงานกันมาแล้ว 2-3 งาน บางคนก็เริ่มได้ทำงานตำแหน่งที่สูงขึ้น ผู้ประกอบการจึงหันความสนใจไปที่เด็กยุคใหม ... อ่านต่อ

ทำไมต้องสร้างแบรนด์

5 เหตุผลว่าทำไมต้องสร้างแบรนด์ให้เข้าถึงผู้สมัครงาน

          “แบรนด์” หรือตราสินค้าเป็นตัวสะท้อนอัตลักษณ์ของคุณในฐานะผู้ประกอบการ และเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้องค์กรของคุณโดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง การวางตำแหน่งทางการตลาดที่ถูกต้องและเหมาะสมของสินค้าและบ ... อ่านต่อ