สรรหาเด็กจบใหม่ Gen Z ร่วมงาน

3 เทคนิคเด็ด สรรหาเด็กจบใหม่ Gen Z ตามมหาวิทยาลัย เพื่อมาร่วมงานในองค์กร

          คนทำงานยุค Millennials (ผู้ที่เกิดระหว่างปีค.ศ.1984-1996) จำนวนมาก ต่างก็เริ่มขยับขยายย้ายงานกันมาแล้ว 2-3 งาน บางคนก็เริ่มได้ทำงานตำแหน่งที่สูงขึ้น ผู้ประกอบการจึงหันความสนใจไปที่เด็กยุคใหม ... อ่านต่อ

ทำไมต้องสร้างแบรนด์

5 เหตุผลว่าทำไมต้องสร้างแบรนด์ให้เข้าถึงผู้สมัครงาน

          “แบรนด์” หรือตราสินค้าเป็นตัวสะท้อนอัตลักษณ์ของคุณในฐานะผู้ประกอบการ และเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้องค์กรของคุณโดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง การวางตำแหน่งทางการตลาดที่ถูกต้องและเหมาะสมของสินค้าและบ ... อ่านต่อ

หลักการจ้างงาน

การจ้างงานให้ได้คนที่เหมาะกับงาน

          ปัญหาที่หลายองค์กรพบในการจ้างงานคือ จะคัดเลือกผู้สมัครงานอย่างไรให้ได้คนที่เหมาะกับงานเหมาะกับองค์กร เมื่อรับเข้ามาแล้วสามารถจะทำงานร่วมกันไปได้นาน ๆ ไม่ต้องเสียเวลาในการรับสมัครพนักงานใหม่บ ... อ่านต่อ

คำถามสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

5 คำถามแนะนำในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

          ผู้สัมภาษณ์งานควรกำหนดคำถามในการสัมภาษณ์งาน เพื่อบังคับทิศทางที่ถูกต้อง เริ่มตั้งแต่เปิดการสนทนา ล้วงลึกถึงแรงจูงใจในการสมัครงาน ผลการทำงานโดดเด่นที่ผ่านมา ทักษะการตัดสินใจและจัดลำดับความสำค ... อ่านต่อ

สรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ

10 ขั้นตอนสรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ

          ท่ามกลางผู้หางานจำนวนมาก HR จะทำอย่างไรให้ได้คนทำงานที่เหมาะสมมาร่วมงาน ซึ่งคนที่เหมาะสมนี้ ไม่เพียงแค่เราเลือกเขาเท่านั้น เขาต้องเลือกเราด้วยจึงจะได้ร่วมงานกัน หากบริษัทดูไม่เป็นมืออาชีพ ทำ ... อ่านต่อ

การคัดเลือกบุคลากร

เทคนิคลดเวลาและควบคุมค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากร

           ยิ่งใช้เวลาในการคัดเลือกบุคลากรนานมากเท่าไหร่ คุณยิ่งเสียโอกาส และสิ้นเปลืองทรัพยากรมากเท่านั้น บริษัทของคุณจะทำอย่างไร เพื่อที่จะลดเวลาในกระบวนการจ้างงาน และงบประมาณไม่ให้บานปลาย ลองทำตามว ... อ่านต่อ

คำถามสัมภาษณ์งานวัดพฤติกรรม

5 คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้วัดพฤติกรรมผู้สมัครงาน

          ผู้สัมภาษณ์งานอาจเคยพบกับผู้สมัครงานที่โกหกในการสัมภาษณ์งาน หลอกให้ผู้สัมภาษณ์งานเชื่อว่าสามารถทำงานได้ แต่พอรับเข้ามากลับไม่เป็นอย่างที่คุยไว้ วิธีการประเมินผู้สมัครงานที่ได้รับความนิยมและเ ... อ่านต่อ

AP ใช้บริการ jobsDB แล้วดี

AP ได้ผู้สมัครงานตรงกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร เพราะเลือกใช้ jobsDB

          การหาผู้สมัครงานที่ตรงใจเป็นเรื่องที่ยาก หากคุณกำลังมองหาเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่ช่วยให้หาผู้สมัครงานได้ตรงกับตำแหน่งที่เปิดรับสมัครอยู่ jobsDB ขอแนะนำระบบ Recruitment Centre และ Talent ... อ่านต่อ

หาคนทำงานได้ตรงใจ

หาคนทำงานได้ตรงใจอย่างง่ายดายด้วย jobsDB Talent Search

          การบริหารงานบุคคลยุคปัจจุบันกำลังก้าวเข้าสู่ยุค HR 4.0 อย่างเต็มตัว ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยหลากหลายรูปแบบที่เข้ามามีบทบาทในชีวิตประจำวันของเราทุกคน และยังช่วยต่อยอดให้การทำงานทุกแขนงสะดวก รว ... อ่านต่อ

DST ใช้บริการ jobsDB แล้วดี

ใช้งานง่าย ได้โปรไฟล์ที่ตรง คือเหตุผลที่ DST มั่นใจเลือกใช้ jobsDB

          จะดีแค่ไหน? หากมีเครื่องมือที่ช่วยให้การทำงานของ HR ยุคใหม่อย่างคุณง่ายขึ้น เรื่องยุ่งยาก งานยุ่งเหยิง ก็จะหมดไป เพียงคุณลองใช้ระบบ Recruitment Centre และ Talent Search เครื่องมือนี้ใช้งานง่ ... อ่านต่อ