ได้รับใบสมัครงานน้อย

เหตุผลที่ทำให้คุณได้รับใบสมัครงานน้อยกว่าที่ควรจะเป็น

          จากการสำรวจภาพรวมตลาดงานในปี 2561 ของ jobsDB เราได้เห็นมุมมองที่แตกต่างกันระหว่างผู้ประกอบการและผู้หางานดังนี้ ... อ่านต่อ

เคล็ดลับว่าจ้างพนักงานขาย

5 เคล็ดลับว่าจ้างพนักงานขาย ให้ตรงกับที่องค์กรต้องการมากที่สุด

          ธุรกิจทุกประเภทต่างถูกขับเคลื่อนด้วยสิ่ง ๆ หนึ่ง สิ่งนั้นคือ “ผลกำไร” และปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่จะกำหนดว่าธุรกิจนั้น ๆ ได้กำไรหรือไม่ คือความสามารถในการสร้างรายได้ขององค์กร นั่นหมายถึงการได้ ... อ่านต่อ

ธุรกิจ SMEs กับการจ้างงาน

ธุรกิจ SMEs ของคุณพร้อมแค่ไหน กับตลาดแรงงานในอนาคต

          คุณเคยสงสัยไหมว่างานในอนาคตจะเป็นแบบไหน มีลักษณะอย่างไร? การก้าวเข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์ด้วยเครื่องจักรอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์หรือที่เรียกกันว่า AI (Artificial Intelligence) ส่งผลให้โลกเรา ... อ่านต่อ

สรรหาเด็กจบใหม่ Gen Z ร่วมงาน

3 เทคนิคเด็ด สรรหาเด็กจบใหม่ Gen Z ตามมหาวิทยาลัย เพื่อมาร่วมงานในองค์กร

          คนทำงานยุค Millennials (ผู้ที่เกิดระหว่างปีค.ศ.1984-1996) จำนวนมาก ต่างก็เริ่มขยับขยายย้ายงานกันมาแล้ว 2-3 งาน บางคนก็เริ่มได้ทำงานตำแหน่งที่สูงขึ้น ผู้ประกอบการจึงหันความสนใจไปที่เด็กยุคใหม ... อ่านต่อ

ทำไมต้องสร้างแบรนด์

5 เหตุผลว่าทำไมต้องสร้างแบรนด์ให้เข้าถึงผู้สมัครงาน

          “แบรนด์” หรือตราสินค้าเป็นตัวสะท้อนอัตลักษณ์ของคุณในฐานะผู้ประกอบการ และเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้องค์กรของคุณโดดเด่นและแตกต่างจากคู่แข่ง การวางตำแหน่งทางการตลาดที่ถูกต้องและเหมาะสมของสินค้าและบ ... อ่านต่อ

หลักการจ้างงาน

การจ้างงานให้ได้คนที่เหมาะกับงาน

          ปัญหาที่หลายองค์กรพบในการจ้างงานคือ จะคัดเลือกผู้สมัครงานอย่างไรให้ได้คนที่เหมาะกับงานเหมาะกับองค์กร เมื่อรับเข้ามาแล้วสามารถจะทำงานร่วมกันไปได้นาน ๆ ไม่ต้องเสียเวลาในการรับสมัครพนักงานใหม่บ ... อ่านต่อ

คำถามสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

5 คำถามแนะนำในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน

          ผู้สัมภาษณ์งานควรกำหนดคำถามในการสัมภาษณ์งาน เพื่อบังคับทิศทางที่ถูกต้อง เริ่มตั้งแต่เปิดการสนทนา ล้วงลึกถึงแรงจูงใจในการสมัครงาน ผลการทำงานโดดเด่นที่ผ่านมา ทักษะการตัดสินใจและจัดลำดับความสำค ... อ่านต่อ

สรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ

10 ขั้นตอนสรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ

          ท่ามกลางผู้หางานจำนวนมาก HR จะทำอย่างไรให้ได้คนทำงานที่เหมาะสมมาร่วมงาน ซึ่งคนที่เหมาะสมนี้ ไม่เพียงแค่เราเลือกเขาเท่านั้น เขาต้องเลือกเราด้วยจึงจะได้ร่วมงานกัน หากบริษัทดูไม่เป็นมืออาชีพ ทำ ... อ่านต่อ

การคัดเลือกบุคลากร

เทคนิคลดเวลาและควบคุมค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากร

           ยิ่งใช้เวลาในการคัดเลือกบุคลากรนานมากเท่าไหร่ คุณยิ่งเสียโอกาส และสิ้นเปลืองทรัพยากรมากเท่านั้น บริษัทของคุณจะทำอย่างไร เพื่อที่จะลดเวลาในกระบวนการจ้างงาน และงบประมาณไม่ให้บานปลาย ลองทำตามว ... อ่านต่อ

คำถามสัมภาษณ์งานวัดพฤติกรรม

5 คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้วัดพฤติกรรมผู้สมัครงาน

          ผู้สัมภาษณ์งานอาจเคยพบกับผู้สมัครงานที่โกหกในการสัมภาษณ์งาน หลอกให้ผู้สัมภาษณ์งานเชื่อว่าสามารถทำงานได้ แต่พอรับเข้ามากลับไม่เป็นอย่างที่คุยไว้ วิธีการประเมินผู้สมัครงานที่ได้รับความนิยมและเ ... อ่านต่อ