บริหารความขัดแย้ง

เมื่อผู้บังคับบัญชาต้องรับบทบาทผู้ไกล่เกลี่ย

          การทำงานเป็นทีมในบางครั้งอาจเกิดปัญหาขัดแย้งภายในทีม ซึ่งอาจมีสาเหตุจากการสื่อสารไม่ดีทำให้เกิดความผิดพลาดในการสื่อข้อมูลทั้ง ผู้ส่งสารและผู้รับสาร ขาดความน่าเชื่อถือของข้อมูลทำให้อีกฝ่ายไม่ ... อ่านต่อ

7 โรคร้าย ที่ระรานการจัดการองค์กร

          ดร. เดมมิ่ง ได้กล่าวไว้ในหนังสือ OUT OF THE CRISIS (1986) ว่าปัจจุบัน ธุรกิจอุตสาหกรรมอเมริกันจำนวนไม่น้อยกำลังเป็นโรคอยู่ 7 ชนิด ที่ร้ายถึงขั้นต้องปิดกิจการ และจำเป็นที่ฝ่ายบริหารจะต้องลงมื ... อ่านต่อ

วัฒนธรรมองค์กร

สุขา…สถานที่ซึ่งบอกวัฒนธรรมองค์กร

          คุณทราบไหมว่า ห้องสุขาของแต่ละองค์กรนั้นสามารถบ่งบอกถึงวัฒนธรรมขององค์กรได้ วันนี้ขอถือโอกาสประมวลสิ่งที่พบจากการเข้าห้องสุขาขององค์กรต่าง ๆ มาให้อ่านกันค่ะ ก่อนอื่นขอแบ่งแยกองค์กรออกเป็น 2 ... อ่านต่อ

บริหารล้มเหลว

การบริหารที่ล้มเหลว

          เป็นคำถามที่ผู้บริหารหลายคนอาจเคยเฝ้าถามหาเหตุผลกับตัวเอง ถึงสาเหตุว่าทำไมตนเองถึงไม่ ประสบความสำเร็จในการบริหาร หรือไม่ได้ผลลัพธ์เท่าที่ตนเองคาดหวังไว้ แน่นอนว่าเรื่องแบบนี้คงไม่ใช่เพราะโชค ... อ่านต่อ

พฤติกรรมของผู้นำ

พฤติกรรมของผู้นำบางประเภท

          ผู้นำหรือผู้บริหารนั้นมีหลายประเภท การได้เรียนรู้พฤติกรรมของผู้นำที่แตกต่างบุคลิกกัน อาจช่วยให้คุณในฐานะนักบริหารและเป็นผู้นำขององค์กรเข้าใจพฤติกรรมของตนเอง และบทบาทที่ผู้อื่นหรือลูกน้องปฏิบ ... อ่านต่อ

วิธีคิดต่าง

10 หลักวิธีคิดต่างของ Apple

          เทคนิคหรือแนวคิดดี ๆ ที่จะทำให้ธุรกิจทั้งเล็กและใหญ่ประสบความสำเร็จ อย่างที่ทราบกันว่าพนักงานทั้งหมดของ Apple จะได้รับการปลูกฝังให้คุ้นเคยกับคำว่า Think different หรือ คิดต่าง ซึ่งความคิดนี้ ... อ่านต่อ

ดึงศักยภาพพนักงาน

ดึงศักยภาพของพนักงานออกมาใช้ ไม่ยากอย่างที่คิด

          หน้าที่อย่างหนึ่งที่สำคัญในการบริหารบุคคลคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี มีวัฒนธรรมในการทำงานร่วมกัน เพื่อกระตุ้นให้พนักงานสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ อุทิศตนและเพิ่มผลิต ... อ่านต่อ

วิธีประสบความสำเร็จ

เรื่อง “ยุ่ง” แต่ไม่ “ยาก” ของคนอยากประสบความสำเร็จ

          ความสำเร็จเป็นเรื่อง “ยุ่ง” แต่ไม่ใช่เรื่อง “ยาก” คำกล่าวนี้สร้างความฮึกเหิม ความหวัง และกำลังใจให้กับคนที่กำลังตามหา ไล่ล่าความสำเร็จ มาครอบครองได้ไม่น้อย จริงอยู่ที่กว่าจะได้มาซึ่งความสำเร ... อ่านต่อ

เข้าใจพนักงาน

ทำยังไงทีมถึงเวิร์ค : รู้เขารู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง

          “พวกเขามีความเชื่ออย่างหนึ่งว่าเมื่อสวมหมวกในตำแหน่งใดแล้ว พนักงานก็ต้องทำหน้าที่ส่งมอบผลงานที่บริษัทต้องการ ถ้าตั้งเป้าไว้ 100% ก็ต้องทำให้ได้เต็ม โดยลืมนึกไปว่ามนุษย์ไม่ใช่เครื่องจักร และล ... อ่านต่อ

วิทยากรมืออาชีพ

เปลี่ยนตัวคุณให้กลายเป็นสุดยอดวิทยากรมืออาชีพ

          ในความเป็นจริงแล้ว ตลอดเวลาที่เราทำงานอยู่นั้น เราได้เป็นวิทยากรอยู่อย่างต่อเนื่องโดยไม่รู้ตัว ไม่ว่าจะเป็นการบรรยายในที่ประชุม การออกความคิดเห็นให้กับผู้ร่วมงาน หรือการสอนการทำงานให้พนักงาน ... อ่านต่อ