หลักการทำงานของ Talent Search
ปรับโฉมใหม่ พัฒนาให้ใช้งานง่ายกว่าเดิม! การคัดเลือกผู้สมัครงานที่ใช่จะไม่เป็นเรื่องยากอีกต่อไป! เพียงคุณเปิดใจ ประสบการณ์ใหม่ในการค้นหาข้อมูลผู้สมัครงานรอคุณอยู่ ทดลองใช้ “Talent Search” ฟีเจอร์ใหม่ล่าสุดที่เราได้นำเทคโนโลยีการประมวลผลอันล้ำสมัยเข้ามาใช้พัฒนาระบบเพื่อให้การค้นหาข้อมูลทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยให้คุณคัดเลือกผู้สมัครงานคุณภาพได้ง่ายมากขึ้น
ค้นหาด้วยตัวแปร (Parameter) ซึ่งตัวแปรเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญในการตัดสินใจ
ผลลัพธ์: สามารถเข้าถึงฐานข้อมูลของผู้หางานในจำนวนที่มากขึ้นและทำการคัดเลือกผู้หางานที่เกี่ยวข้องได้ง่ายขึ้น
เข้าถึงและดูโปรไฟล์ของผู้หางานที่อัพเดทได้นานถึง 12 เดือน
ผลลัพธ์: พบกับข้อมูลสำคัญที่อัพเดทล่าสุดของผู้หางาน ซึ่งช่วยให้การสรรหาบุคลากรมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
เคล็ดลับในการค้นหาให้กว้างขึ้น: ใช้เครื่องหมายจุลภาคหรือ commas (,) คั่นระหว่างคีย์เวิร์ด การใช้เครื่องหมาย (,) จะเท่ากับการใส่คำว่า “หรือ” คั่นลงไประหว่างคีย์เวิร์ดที่ใช้ในการค้นหา
เคล็ดลับในการค้นหาให้แคบลง: ใช้การเว้นวรรคคั่นระหว่างคีย์เวิร์ดที่ใช้ในการค้นหา หากเปรียบเทียบกับการใช้เครื่องหมายจุลภาค (,) ซึ่งหมายถึงการจับคู่โปรไฟล์ของผู้หางานกับคีย์เวิร์ดคำใดคำหนึ่งก็ได้
ในขณะที่การเว้นวรรคระหว่างคีย์เวิร์ด ระบบจะแสดงโปรไฟล์ของผู้หางานที่ตรงกับคีย์เวิร์ดทั้งหมดหรือคีย์เวิร์ดที่ตรงมากที่สุดขึ้นมาก่อน
เมื่อคุณซื้อโปรไฟล์ของผู้หางานที่สนใจเรียบร้อยแล้ว คุณก็สามารถติดต่อกับผู้หางานได้โดยตรง ซึ่งรวมถึงกลุ่มผู้หางานที่ยังไม่ได้ตั้งใจหางานหรือสมัครงานในขณะนี้ แต่อาจพร้อมที่จะพิจารณาและสมัครงานทันทีหากมีผู้ประกอบการเสนอโอกาสดี ๆ ให้
ส่งอีเมลคู่กับตำแหน่งงาน พร้อมข้อความเชิญชวนผู้หางานที่คุณสนใจ ให้มาสมัครงานกับคุณได้โดยตรง ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับใบสมัครงานที่เกี่ยวข้องเพิ่มขึ้น
