เกาะติดข่าวสารผู้ประกอบการที่น่าสนใจ ส่งตรงถึงคุณ เดือนก.ค.61 ได้รับใบสมัครงานน้อย พนักงานคนไหนสำคัญ เคล็ดลับว่าจ้างพนักงานขาย การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่นี่
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
เหตุผลที่ทำให้คุณได้รับใบสมัครงานน้อยกว่าที่ควรจะเป็น
ได้รับใบสมัครงานน้อย

สวัสดีค่ะ ท่านสมาชิก เมื่อผู้หางานกำลังแข่งขันกันหางานอย่างเข้มข้น แต่ทำไมผู้ประกอบการถึงหาคนมาทำงานได้ยาก อาจเป็นเพราะคุณมองข้ามอะไรบางอย่างในประกาศรับสมัครงานของคุณไปก็เป็นได้

    อ่านต่อ  
   
   
พนักงานเก่ากับพนักงานใหม่ใครสำคัญกว่ากัน
พนักงานคนไหนสำคัญ

เมื่อบริษัทหนึ่ง ๆ จำเป็นต้องมีทั้งพนักงานเก่าและพนักงานใหม่ หัวหน้างานควรให้ความสำคัญกับพนักงานเก่า หรือพนักงานใหม่มากกว่ากันจึงจะดีต่อองค์กรมากที่สุด

    อ่านต่อ  
   
   
5 เคล็ดลับว่าจ้างพนักงานขาย ให้ตรงกับที่องค์กรต้องการมากที่สุด
เคล็ดลับว่าจ้างพนักงานขาย

พนักงานขายเป็นฟันเฟืองที่สำคัญในองค์กร ในฐานะผู้ประกอบการคุณจะใช้วิธีใด ถึงจะว่าจ้างพนักงานขายที่มีฝีมือเข้ามาทำงานในองค์กรของคุณได้มากขึ้น

    อ่านต่อ  
   
   
ลักษณะและขอบเขตของงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทรัพยากรมนุษย์

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management หรือ HRM) คืออะไร มีลักษณะ และขอบเขตของการทำงานอย่างไรบ้าง

    อ่านต่อ  
   
 
jobsDB Employer Site  
 
ลงประกาศงาน คลิก  
 
ลงทะเบียนฟรี คลิก  
 
BrandedAD+  
 
 
 
                         
  trusted jobsdb talent source  
มั่นใจในแหล่งรวม
คนคุณภาพ
  total talent sourcing solution  
ตอบทุกโจทย์
การสรรหาบุคลากร
  great local jobsdb service  
ใส่ใจ ให้บริการ
มาตรฐานอย่างมืออาชีพ
 
                         
 
 
เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน   ลงประกาศงาน   POST A JOB   เทคนิคการจ้างงาน ค้นหาผู้สมัครงาน   SEARCH CANDIDATES   เทคนิคการจ้างงาน   ลงโฆษณากับจ๊อบส์ดีบี ADVERTISE WITH US   เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน
jobsDB facebook เทคนิคการหางาน jobsDB twitter เทคนิคการหางาน jobsDB blogger เทคนิคการหางาน jobsDB youtube
เทคนิคการหางาน
jobsDB ios app jobsDB android app
เทคนิคการหางาน
เทคนิคการจ้างงาน

Privacy Statement | Terms and Conditions

เทคนิคการจ้างงาน
Copyright © 1998-2018, jobsDB. All Rights Reserved.
เทคนิคการจ้างงาน