ปัจจัยต่าง ๆ ทั้งค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร ล้วนมีผลต่อการตัดสินใจสมัครงานของผู้หางาน องค์กรจึงควรประชาสัมพันธ์แบรนด์ผ่านบริการ ดังต่อไปนี้

• ประกาศงานแบบมาตรฐาน
• Branded Ad
• แบนเนอร์

ฟังก์ชันใหม่อันทรงประสิทธิภาพ ในการดึงดูดผู้หางานที่มีคุณภาพมาร่วมงาน

ข้อดีของการใช้ Branded Ad

1. ดึงดูดคนที่ใช่ด้วย 3 จุดขายที่แสดงถึงคุณค่าแบรนด์ขององค์กร
2. เต็มที่กับประกาศงานที่ใหญ่ขึ้นถึง 2 เท่า เพื่อแสดงภาพลักษณ์ขององค์กรได้ทันที
3. แตกต่างจากคู่แข่งด้วยแบนเนอร์ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะองค์กรคุณ

ดูตัวอย่าง

ใช้ประโยชน์จากเครื่องมืออันทรงพลังในการสื่อสารและเชื่อมโยงกับผู้หางานที่เหมาะสม

1. แบนเนอร์
   เพิ่มการสร้างแบรนด์และดึงดูดความสนใจของผู้หางาน
2. การทำการตลาดออนไลน์โดยใช้อีเมล (eDM)
   เข้าถึงผู้หางานได้ตรงกลุ่มเป้าหมาย ซี่งช่วยเพิ่มโอกาสในการรับใบสมัครงานที่มากขึ้น