ข่าวสารและกิจกรรม

พื้นที่เพื่อแม่

ออฟฟิศนี้ มีพื้นที่เพื่อแม่แล้วหรือยัง?

ปัจจุบันพนักงานหญิงมีบทบาทและเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรมากขึ้น และส่วนหนึ่งของพนักงานหญิงเหล่านั้น นอกจากสถานะคนทำงานยังอาจพ่วงสถานะของการเป็นแม่ ที่ทั้งต้องทำงานไปด้วย และเลี้ยงลูกไปด้วย ทั้งนี้ ยูนิเซฟและองค์การอนามัยโลกแนะนำให้เลี้ยงลูกด้วยนมแม่เพียงอย่างเดียวใน 6 เดือนแรก และกินนมแม่ร่วมกับอาหารตามวัยจนถึงอายุ 2 ปีหรือนานกว่านั้น แต่ในประเทศไทย มีแม่เพียงร้อยละ

%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b8%a1%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%88%e0%b8%b1%e0%b8%94%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%84%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88-3-300x200

กรมการจัดหางานยุคใหม่ ทันทุกเทรนด์ ทันทุกตลาดงาน กับ jobsDB

เพราะประเทศไทยกำลังจะก้าวเข้าสู่ Thailand 4.0 แน่นอนว่า ตลาดงานและการสรรหาบุคลากรย่อมมีการเปลี่ยนแปลงไปตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยี และเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2560 ที่ผ่านมา กรมการจัดหางาน ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญดังกล่าว จึงได้จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ

%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%a2%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%aa%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-%e0%b8%8a%e0%b8%a5%e0%b8%9a%e0%b8%b8

สรรหาอย่างสร้างสรรค์ ทันทุกเทรนด์การจ้างงาน กับชมรมบริหารงานบุคคลชลบุรี

ในยุคที่แรงงานหลักของตลาดงานทุกวันนี้เป็นคนในกลุ่ม Millennials ที่เติบโตบนข้อมูลและความก้าวล้ำในโลกอินเทอร์เน็ต พฤติกรรมของพวกเขาจึงแตกต่างจากคนยุคก่อนหน้านี้ ส่งผลให้การสรรหาและการบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรจึงต้องเปลี่ยนแปลง และปรับรูปแบบ

รายงาน สถิติ ที่น่าสนใจ

%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b9%8c%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b9%87%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%a3%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b8%88

เปิดช่องทางสร้างคุณค่า ปัจจัยที่ทำให้พนักงานไทยรู้จักชื่อเสียงขององค์กร

การหางานที่ดีและมีความมั่นคงนั้นขึ้นชื่อว่าเป็นเรื่องยากสำหรับใครหลาย ๆ คน แต่การจะทำงานกับองค์กรได้อย่างยาวนานนั้นกลับเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า มีปัจจัยหลาย ๆ อย่างที่แปรผันตามสถานการณ์ของคนทำงานแต่ละคน เริ่มตั้งแต่ก้าวแรกคือ

%e0%b8%ad%e0%b8%a2%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%a1%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b9%8c%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b8%8a%e0%b8%b1

ทำไมพนักงานไทยอยากร่วมงานกับ 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำประจำปี 2560

เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา jobsDB ได้เผย 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำที่พนักงานไทยอยากร่วมงานมากที่สุดประจำปี 2560 กันไปแล้ว โดยองค์กรที่พนักงานอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดเป็นบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) หรือ PTT ตามกันมาด้วย บริษัท

มุมมองการจ้างงานปี 2560

jobsDB เผยมุมมองผู้หางานและนายจ้างกับภาวะการจ้างงานปี 2560

วันที่ 8 กันยายน 2560 กรุงเทพฯ, ประเทศไทย – บริษัทจัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด เผยแนวโน้มตลาดงานส่อแววซบเซาหลายประเทศในอาเซียน ขณะที่ผู้ประกอบการในไทยชี้สถานการณ์จ้างงานปีนี้ขยายตัวดีสวนทางการคาดการณ์ของภูมิภาค ในขณะที่ผู้หางานมีทัศนคติเชิงลบต่อการหางาน

แนวโน้มการจ้างงาน

ปรับตัวให้ดึงดูดคนหางาน

ก้าวทันตลาดงาน ปี 2560 ผู้ประกอบการไทยต้องปรับตัวอย่างไรให้ดึงดูดผู้หางาน

จากภาวะเศรษฐกิจโลกที่ค่อนข้างผันผวน และอยู่ในภาวะชะลอตัวอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปีที่แล้ว ส่งผลให้ภาพรวมของตลาดงานในปี 2560 ถูกคาดการณ์ว่าต้องอยู่ในภาวะซบเซาตามไปด้วยอย่างแน่นอน jobsDB จึงเชิญชวนให้ทุกคนมาก้าวให้ทันกับสถานการณ์ ด้วยข้อมูล

จ้างพนักงาน Millennials

6 คำแนะนำ เมื่อต้องจ้างพนักงาน Millennials

ปัจจุบันพนักงานกลุ่ม Millennials น่าจะมีจำนวนมากที่สุดเมื่อเทียบกับพนักงานรุ่นอื่นในจำนวนแรงงานทั้งหมด หรืออาจจะกล่าวได้ว่าคนกลุ่มนี้เป็นตัวแทนของพนักงานที่มีความสามารถสูง (Talents) ในตลาดงาน จึงไม่น่าแปลกใจที่โลกธุรกิจในทุกวันนี้จะให้ความสำคัญกับคนกลุ่มนี้อย่างมาก

%e0%b8%88%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%87-millennials-%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b9%87%e0%b8%99%e0%b8%9c%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%94

5 เทคนิคเด็ด เมื่อต้องจ้างคนกลุ่ม Millennials มาเป็นผู้บริหารระดับกลาง

งานผู้บริหารระดับกลาง ต้องจัดการกับแผนงาน หรือกลยุทธ์ต่าง ๆ ของบริษัทให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด การจ้างผู้บริหารระดับกลางที่เหมาะสมจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ เพราะคนที่คุณจ้างมาทำงานอาจทำให้บริษัทของคุณดีหรือร้าย ได้ผลกำไรหรือเสียหายก็เป็นได้

ได้คนที่ใช่ ได้ใจคนเก่ง

ความผิดพลาดของการจ้างงาน

แก้ไขจุดอ่อนในการจ้างงาน จากข้อผิดพลาดของ HR รุ่นก่อน

ทุกวันนี้การผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกันของพนักงานหน้าเก่าและใหม่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา และการลาออกของพนักงานก็ถือเป็นเรื่องธรรมดาที่ยากจะควบคุมได้ ฉะนั้นกระบวนการค้นหาและว่าจ้างพนักงานใหม่จึงเป็นภารกิจที่ค่อนข้างยุ่งยากและท้าทายสำหรับพนักงานฝ่ายบุคคล

ทำให้คนสนใจมาร่วมงาน

ออฟฟิศไกล บริษัทเล็ก ทำอย่างไรให้มีคนสนใจมาร่วมงาน

มีผู้ประกอบการ SME จำนวนมากที่พยายามหาคนรุ่นใหม่มาร่วมงานเพื่อขับเคลื่อน และขยายขนาดองค์กร แต่ต้องพบกับปัญหาเรื่องของการเดินทางมายังออฟฟิศ ที่ไม่ได้อยู่ใจกลางเมืองหรือในจุดศูนย์กลาง เดินทางลำบาก และไม่มีรถไฟฟ้าเข้าถึง อีกทั้งยังเป็นองค์กรที่อาจไม่ได้มีชื่อเสียงที่โดดเด่นนัก

องค์กรเล็กก็น่าร่วมงาน

5 วิธีทำองค์กรเล็กๆ ให้เป็นองค์กรในฝันของคนรุ่นใหม่

          ในตลาดงานเราปฏิเสธไม่ได้เลยว่า คนรุ่นใหม่ล้วนอยากเข้าทำงานในองค์กรที่มีชื่อในระดับประเทศ ซึ่งข้อมูลจากผลสำรวจของ jobsDB ระบุว่า 10 องค์กรยอดนิยมในประเทศไทยที่คนอยากทำงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2560 ได้แก่