Decoding Digital Talent: อะไรคือสิ่งที่คนทำงานด้านดิจิทัลกำลังมองหาอยู่?

อะไรคือสิ่งที่คนทำงานด้านดิจิทัลกำลังมองหาอยู่? ประเด็นสำคัญ: แรงกระตุ้นที่มากกว่าการชดเชย เมืองที่ทำงาน การใฝ่รู้และระบบที่สามารถทำงานได้อัตโนมัติ

Decoding Digital Talent: เจาะลึกความต้องการ งานอะไรที่คนทำงานอยากทำมากที่สุด

เจาะลึกความต้องการ งานอะไรที่คนทำงานอยากทำมากที่สุด ประเด็นสำคัญ: งานที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤต COVID หรือระบบอัตโนมัติ – จุดเปลี่ยนของตลาดงานครั้งใหญ่ พนักงานมีการปรับตัว โดยสร้างทักษะใหม่ เพิ่มทักษะเดิม และเรียนรู้ด้านดิจิทัลมากขึ้น ตำแหน่งงานน่าสนใจที่ตอบโจทย์คนรีสกิล

Decoding Digital Talent: วิถีชีวิตเปลี่ยน พนักงานต้องการทำงานแบบไหน

วิถีชีวิตเปลี่ยน พนักงานต้องการทำงานแบบไหน ประเด็นสำคัญ: วิกฤต COVID ได้เปลี่ยนวิถีการทำงานและสถานที่ทำงานไปอย่างสิ้นเชิง พนักงานตระหนัก ใส่ใจสังคม และสิ่งแวดล้อมมากขึ้น

Decoding Digital Talent: สถานที่ทำงานแบบไหนที่คนทำงานยุคใหม่ต้องการ

สถานที่ทำงานแบบไหนที่คนทำงานยุคใหม่ต้องการ ประเด็นสำคัญ: ความต้องการที่จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศลดลง แต่การทำงานผ่านทางออนไลน์เติบโตขึ้น การทำงานในประเทศและตัวเมือง กลายเป็นสถานที่ทำงานในฝันที่คนทำงานต้องการมากที่สุด

รายงานสถานการณ์ตลาดงานในช่วงโควิด-19

สถานการณ์โควิด-19 ได้สร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ในตลาดงาน ในฐานะพันธมิตรด้านการสรรหาบุคลากร เราจึงพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อน ตลาดงาน ด้วยการจัดทำรายงานสถานการณ์ตลาดงานในช่วงโควิด-19 ขึ้น เพื่อให้ผู้ประกอบการทุกท่านทราบข้อมูล ความเคลื่อนไหว และผลกระทบ จากการจ้างงานในช่วงโควิด-19 และก้าวผ่านช่วงความท้าทายนี้ไปด้วยกัน

ผลสำรวจอัตราเงินเดือน ประจำปี 2562

10 สายงานที่ตลาดต้องการมากที่สุด ข้อมูลฐานเงินเดือนจากทุกอุตสาหกรรม ทุกระดับตำแหน่งงาน จากผู้ประกอบการชั้นนำกว่า 36,000 รายทั่วประเทศ

สถานการณ์ตลาดงาน (มิถุนายน 2563)

วิกฤต COVID-19 ได้ส่งผลกระทบต่อตลาดงานอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน เพื่อเข้าใจสถานการณ์การจ้างงานในประเทศให้ดียิ่งขึ้น คลิกที่นี่ เพื่อรับรายงานผลการวิเคราะห์ตลาดงานล่าสุดของเราฟรี

“จ๊อบส์ ดีบี” เปิดผลสำรวจผลกระทบผู้ประกอบการและคนทำงาน ช่วงโควิด-19 พบคนทำงานกว่า 9% ถูกเลิกจ้าง ดัชนีความสุขลดลงกว่าครึ่ง

“จ๊อบส์ ดีบี” ขยายโครงการ #TogetherAhead ช่วยคนหางาน ช่วยภาคธุรกิจ ที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 ประกาศงานเงินเดือนต่ำกว่า 15,000 ฟรี ถึงสิ้นเดือนสิงหาคม 2563 “จ๊อบส์ ดีบี” เผยผลสำรวจผู้ประกอบการถึงการจ้างงานครึ่งหลังของปี 2563 กว่า 88% คาดว่าการจ้างงานจะกลับมา    กรุงเทพฯ 23 มิถุนายน 2563…

เปิดช่องทางสร้างคุณค่า ปัจจัยที่ทำให้พนักงานไทยรู้จักชื่อเสียงขององค์กร

การหางานที่ดีและมีความมั่นคงนั้นขึ้นชื่อว่าเป็นเรื่องยากสำหรับใครหลาย ๆ คน แต่การจะทำงานกับองค์กรได้อย่างยาวนานนั้นกลับเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า มีปัจจัยหลาย ๆ อย่างที่แปรผันตามสถานการณ์ของคนทำงานแต่ละคน เริ่มตั้งแต่ก้าวแรกคือ