Category: รายงาน สถิติ ที่น่าสนใจ

มาค้นหาว่าอะไรคือสิ่งที่ผู้สมัครต้องการเมื่อมองหางานใหม่ พร้อมปัจจัยที่มีผลในแต่ละขั้นตอนการสรรหา สำรวจจากผู้หางานกว่า 90,000 คน

ด้วยทิศทางการสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนไป เงินเดือนอาจไม่ใช่เหตุผลหลักในการดึงดูดผู้สมัครงานอีกต่อไป องค์กรต้องปรับตัวเพื่อดึงดูดคนที่ใช่ 

รายงานฉบับนี้จะช่วยให้คุณจัดสรรบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจสภาวะตลาดงานได้ดีขึ้น รวมถึงเห็นภาพการสมัครงาน การจ้างงานในแต่ละธุรกิจได้ดี และสามารถวางแผนค่าตอบแทนได้อย่างเหมาะสม​

อะไรคือสิ่งที่คนทำงานด้านดิจิทัลกำลังมองหาอยู่? ประเด็นสำคัญ: แรงกระตุ้นที่มากกว่าการชดเชย เมืองที่ทำงาน การใฝ่รู้และระบบที่สามารถทำงานได้อัตโนมัติ

สรรหาบุคลากรอย่างมีกลยุทธ์ด้วยข้อมูลเงินเดือนในประเทศ เจาะลึกถึงอุตสาหกรรม สายงาน และระดับตำแหน่งงาน

เจาะลึกความต้องการ งานอะไรที่คนทำงานอยากทำมากที่สุด ประเด็นสำคัญ: งานที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤต COVID หรือระบบอัตโนมัติ – จุดเปลี่ยนของตลาดงานครั้งใหญ่ พนักงานมีการปรับตัว โดยสร้างทักษะใหม่ เพิ่มทักษะเดิม และเรียนรู้ด้านดิจิทัลมากขึ้น ตำแหน่งงานน่าสนใจที่ตอบโจทย์คนรีสกิล

วิถีชีวิตเปลี่ยน พนักงานต้องการทำงานแบบไหน ประเด็นสำคัญ: วิกฤต COVID ได้เปลี่ยนวิถีการทำงานและสถานที่ทำงานไปอย่างสิ้นเชิง พนักงานตระหนัก ใส่ใจสังคม และสิ่งแวดล้อมมากขึ้น

สถานที่ทำงานแบบไหนที่คนทำงานยุคใหม่ต้องการ ประเด็นสำคัญ: ความต้องการที่จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศลดลง แต่การทำงานผ่านทางออนไลน์เติบโตขึ้น การทำงานในประเทศและตัวเมือง กลายเป็นสถานที่ทำงานในฝันที่คนทำงานต้องการมากที่สุด

สถานการณ์โควิด-19 ได้สร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ในตลาดงาน ในฐานะพันธมิตรด้านการสรรหาบุคลากร เราจึงพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อน ตลาดงาน ด้วยการจัดทำรายงานสถานการณ์ตลาดงานในช่วงโควิด-19 ขึ้น เพื่อให้ผู้ประกอบการทุกท่านทราบข้อมูล ความเคลื่อนไหว และผลกระทบ จากการจ้างงานในช่วงโควิด-19 และก้าวผ่านช่วงความท้าทายนี้ไปด้วยกัน

10 สายงานที่ตลาดต้องการมากที่สุด ข้อมูลฐานเงินเดือนจากทุกอุตสาหกรรม ทุกระดับตำแหน่งงาน จากผู้ประกอบการชั้นนำกว่า 36,000 รายทั่วประเทศ