เอกสารเหล่านี้ อัพเงินเดือนได้จริงหรือ
เป็นที่แน่นอนว่าส่วนประกอบหลักในการคำนวณ เงินเดือน ของพนักงานส่วนมากก็คงหนีไม่พ้นเรื่องการศึกษา ประสบการณ์ ผลงาน อายุงาน สภาพเศรษฐกิจ หรือผลประกอบการของบริษัทเป็นหลัก แต่ในความเป็นจริงแล้ว ยังมีปัจจัยอื่น ๆ อีกเหมือนกันที่อาจจะสามารถ อัพเงินเดือน ให้เราได้อย่างคาดไม่ถึง ลองมาดูกันดีกว่าค่ะ ว่ามีเอกสารอะไรบ้างที่จะช่วยเราได้
ผลสอบวัดความสามารถทางภาษาอังกฤษ
ไม่ว่าจะเป็นผลสอบ TOEIC, TOEFL หรือ IELTS หากสามารถทำคะแนนได้ตามที่กำหนด ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนเพิ่ม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฏเกณฑ์ของแต่ละบริษัทด้วย เช่น จะอ้างอิงผลสอบของสำนักไหน ต้องการระดับคะแนนที่ควรสอบได้ขั้นต่ำเท่าไหร่ อัตราเงินเดือนที่จะขึ้นให้ก็แตกต่างกัน และนอกจากนี้บางบริษัทอาจมีการกำหนดให้สอบใหม่เป็นระยะเพื่อมั่นใจว่าพนักงานรักษามาตรฐานทางภาษาอังกฤษได้อย่างต่อเนื่องอีกด้วย
ผลสอบวัดความสามารถทางภาษาที่สาม
สำหรับบางบริษัทที่ต้องการพนักงานที่พูดได้มากกว่าภาษาไทยและอังกฤษ ประกาศนียบัตรผลการวัดระดับภาษาที่สามก็อาจเป็นได้มากกว่าใบเบิกทางเพื่อให้ได้เข้าทำงาน ไม่ว่าจะเป็นภาษาญี่ปุ่น ภาษาจีนหรือภาษาอื่น ๆ โดยใช้หลักการเดียวกับภาษาอังกฤษคือ พนักงานจะต้องได้ผลสอบในเกณฑ์ตามที่บริษัทกำหนด และอาจจะต้องเข้าสอบวัดระดับเป็นระยะตามที่กำหนดเพื่อรักษาเบี้ยเลี้ยงตัวนี้เอาไว้
แล้วเอกสารอื่น ๆ มีอีกหรือไม่
ยังมีเอกสารอื่น ๆ อีกเช่นกันที่อาจมีส่วนเพิ่มเงินเดือนให้เราได้ ขึ้นอยู่กับกฏเกณฑ์ของแต่ละบริษัทว่าต้องการรักษาพนักงานที่มีความสามารถด้านใดด้านหนึ่งเป็นพิเศษ ยกตัวอย่างเช่นใบผ่านงาน ประกาศนียบัตรที่เคยได้ไปเข้าร่วมการอบรมเฉพาะทางบางอย่าง หรือบางบริษัทก็อาจใช้ปริญญาโทหรือปริญญาเอกในการพิจารณาเลื่อนขั้น ขึ้นเงินเดือนได้เช่นกัน
อย่างที่ได้กล่าวไปข้างต้น เอกสารเหล่านี้อาจสามารถเพิ่มเงินเดือนให้ได้ก็จริง แต่เราไม่สามารถฟันธงได้ว่าเอกสารตัวเดียวกันจะสามารถใช้ได้กับทุกบริษัทอย่างแน่นอน ดังนั้นก่อนที่จะเสียเงินค่าสมัครต่างๆเพื่อให้ได้เอกสารเหล่านี้ อย่าลืมตรวจสอบกับฝ่ายบุคคลเพื่อให้เข้าใจแนวทางและนโยบายของแต่ละบริษัทก่อนนะคะ
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ