5 ข้อผิดพลาดในการสมัครงาน ที่ผู้สมัครงานควรรู้
ข้อผิดพลาดในชีวิตสามารถเกิดขึ้นได้เสมอ แต่หากพูดถึง ข้อผิดพลาดในการสมัครงาน นั้นอาจเป็นสิ่งที่ทำให้หลายคนเป็นต้องเศร้าใจ เพราะในบางครั้งข้อผิดพลาดเหล่านี้อาจทำให้หลายคนพลาดโอกาสดี ๆ ในการได้งานที่ฝัน แต่..ข้อผิดพลาดในการสมัครงานที่ว่านี้จะมีอะไรบ้าง และจะมีแนวทางในการแก้ไขหรือรับมืออย่างไร วันนี้ทาง JobsDB มีคำตอบมาฝากกัน
5 ข้อผิดพลาดในการสมัครงาน ที่ผู้สมัครงานควรรู้
5 ข้อผิดพลาดในการสมัครงานนี้ คือสิ่งที่ผู้สมัครงานหลายคน โดยเฉพาะนักศึกษาจบใหม่ มักพลาดไปในระหว่างการสมัครงาน เรามีวิธีแก้ไขให้แรงงานหน้าใสอย่างคุณคว้าตำแหน่งงานในฝันได้ ในสภาวะตลาดแรงงานในปัจจุบัน
อย่า: สนใจเพียงชื่อตำแหน่ง มากกว่าชื่อบริษัท
นักศึกษาจบใหม่ควรหางานในบริษัทที่ตนเองต้องการจะทำงานต่อไปอีก 5-10 ปีข้างหน้า เพราะบริษัทที่ดีจะมองเห็นพรสวรรค์และความมุ่งมั่นที่จะก้าวหน้าของคุณ แล้วจะสร้างโอกาสในการเติบโตให้กับคุณเอง
ลองเปลี่ยนเป็น :มองหาบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานได้อย่างดี และพร้อมที่จะลงทุนพัฒนาบุคลากร แล้วงานดี ๆ จะตามมาเอง
อย่า: ให้ความสำคัญกับทักษะความเป็นผู้นำจนเกินไป
ความเชื่อของนักศึกษาจบใหม่โดยทั่วไปมักคิดว่าการแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์การเป็นผู้นำของตนคือสิ่งที่สำคัญที่สุดใน เรซูเม่ แต่ความจริงแล้วไม่เป็นเช่นนั้น องค์กรส่วนใหญ่ต้องการจ้างงานพนักงานที่ฉลาดและมีทักษะความเป็นผู้นำ เนื่องจากมันแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจและความสามารถที่จะจัดการงานที่ต้องรับผิดชอบได้ด้วยตนเอง แต่คุณก็ต้องแสดงให้ผู้ประกอบการเห็นว่า คุณสามารถทำงานเป็นทีมได้ด้วยเช่นกัน
ลองเปลี่ยนเป็น :พูดถึงงานกลุ่มที่คุณเคยมีส่วนร่วมในการเสนอไอเดีย แสดงให้ผู้ประกอบการเห็นว่าการมีส่วนร่วมกับทีมของคุณช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จได้อย่างไร
อย่า: เอาแต่พูดว่าคุณ “เจ๋ง”
หลีกเลี่ยงการพูดว่าคุณ “เจ๋งที่สุด” ใน จดหมายสมัครงาน แม้ว่าการเขียนว่า “ผม/ดิฉันมีความเชื่อมั่นว่าตนเองมีความเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ที่สุด” จะเป็นประโยคยอดฮิตในตัวอย่างจดหมายสมัครงานที่เราเห็นกันอยู่จนชินตา แต่ประโยคนี้ไม่ได้ช่วยให้คุณได้งาน เพราะอะไรนะหรือ? ก็เพราะการบอกผู้ประกอบการว่าคุณเจ๋ง ไม่ได้มีความหมายอะไรเลย คุณต้องแสดงให้เห็นต่างหาก
ลองเปลี่ยนเป็น :แสดงให้เห็น ไม่ใช่แค่พูดลอย ๆ ลองพิจารณาลักษณะงานที่คุณสมัครให้ชัดเจน ดูว่าประสบการณ์ของคุณสอดคล้องกับงานนั้นอย่างไร “ผม/ดิฉัน เข้าใจว่าทางบริษัทกำลังมองหาผู้ที่สามารถ… ซึ่งตัวผม/ดิฉันเองมีความสามารถ…”
อย่า: สนใจแต่เรื่องของตัวเอง
เมื่อคุณนั่งสัมภาษณ์กับผู้จัดการที่จะว่าจ้างคุณเข้าทำงาน อย่าเอาแต่สนใจว่าทางบริษัทเหมาะกับแผนการชีวิตหลังจบปริญญาของคุณมากแค่ไหน หรือบริษัทจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายที่จะเข้าเรียนต่อด้านการบริหารธุรกิจภายใน 5 ปีได้อย่างไร เพราะเป้าหมายของผู้ประกอบการไม่ใช่การทำให้คุณทำตามฝันได้สำเร็จ
ลองเปลี่ยนเป็น :เชื่อมโยงปัญหาของบริษัทเข้ากับตัวเอง แล้วคิดว่าจะสามารถช่วยแก้ไขปัญหานั้นได้อย่างไร อาจถามผู้สัมภาษณ์งานว่า “เหตุใดทางบริษัทจึงเปิดรับสมัครตำแหน่งนี้ ต้องการแก้ไขปัญหาอะไร” แล้วอธิบายไปว่าคุณจะช่วยแก้ปัญหาที่ว่านั้นได้อย่างไร
อย่า: กังวลกับเรื่องเงินเดือนหรือข้อเสนอไปก่อนที่จะได้งาน
การแสดงออกถึงความกังวลเรื่องเงินเดือนหรือค่าตอบแทน นับเป็นอีกหนึ่งข้อผิดพลาดในการสมัครงานที่มักเกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณไม่อยากให้ผู้สัมภาษณ์งานถามคำถามที่สนใจแต่ทางบริษัทฝ่ายเดียว ซึ่งจะทำให้คุณไม่ได้รับการพิจารณา เช่นเดียวกัน ก่อนที่คุณจะได้รับคัดเลือกเข้าทำงาน อย่าสนใจเพียง เงินเดือน หรือสวัสดิการอื่น ๆ เพราะนั่นแสดงให้เห็นว่า คุณคิดถึงตัวเองมากกว่าจะคิดถึงองค์กร
ลองเปลี่ยนเป็น :ให้ความสนใจกับบริษัท ก่อนที่จะเข้าสู่ขั้นตอนสุดท้าย “ในการยื่นข้อเสนอ” หากในที่สุดคุณได้รับการเสนองานเข้ามาจริง ก็ยังไม่สายที่จะ ต่อรองเงินเดือน สวัสดิการ และผลประโยชน์อื่น ๆ
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android
คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
