ในสถานการณ์โควิด-19 ที่กลับมาเข้มข้นอีกครั้ง ทำให้หลายบริษัทที่เคยบอบช้ำอย่างหนักมาจากการ Lockdown ครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว พอมาเจอสภาพ “กึ่ง Lock down” แบบตอนนี้อีก เลยมีบางบริษัทตัดสินใจให้พนักงาน “หยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน” หรือ “Leave without pay” ถ้าใครกำลังเจอเหตุการณ์แบบนี้อยู่ มาดูกันว่าพนักงานออฟฟิศอย่างเรา ทำอะไรได้บ้าง

           รู้จักกับการหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน

           “Leave without pay” หรือ “การหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน” คือ การที่ลูกจ้างยังคงมีสถานะเป็นลูกจ้างของบริษัทนั้น ๆ อยู่ แต่บริษัทขอให้หยุดทำงานชั่วคราว และจะไม่ได้รับเงินเดือนในระหว่างที่หยุดทำงานด้วย ซึ่งในระหว่างนี้บริษัทจะยังดำเนินกิจการอยู่ ซึ่งการหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือนจะเกิดขึ้นได้ ต้องได้รับการตกลงกันอย่างสมัครใจจากทั้งสองฝ่าย ทั้งจากฝ่ายลูกจ้างและนายจ้าง ซึ่งถ้าเราเกิดโดนบริษัทขอร้องให้ “หยุดทำงานแบบไม่ได้เงินเดือน” ในช่วงนี้ เราจะทำอย่างไรได้บ้าง

           ประเมินค่าใช้จ่ายของตัวเอง

           ให้เริ่มจากการประเมินค่าใช้จ่ายรายเดือนของตัวเองก่อน ว่าเรามีภาระที่จะต้องรับผิดชอบเท่าไหร่บ้าง ทั้งค่าผ่อนต่าง ๆ ที่มาเป็นประจำทุกเดือน ค่าเช่าบ้าน ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าไวไฟ ค่าโทรศัพท์ แล้วค่อยมาคำนวณค่ากิน ค่าอยู่ต่าง ๆ ที่เราจะใช้ในแต่ละเดือน จากนั้นเอามารวมกัน เราก็จะได้จำนวนเงินที่เราจะต้องใช้จ่ายไปในแต่ละเดือน

           ดูเงื่อนไขการหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือนของบริษัท

           หลายบริษัทจะมีข้อตกลงและแพคเกจเสริมให้พนักงานเมื่อต้องหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน เราก็มาดูว่าบริษัทให้อะไรเราบ้าง เช่น บางทีอาจจะจ่าย 30% หรือ 50% ของเงินเดือน หรือบางที่ก็อาจจะไม่จ่ายเลย ซึ่งข้อนี้ก็อาจจะต่อรองกับบริษัทได้ แต่ถ้าใครต่อรองไม่ได้ และก็รับข้อเสนอเหล่านี้ไม่ได้ด้วย อาจจะต้องพิจารณาทางเลือกที่จะไปหางานใหม่แทน

           ประเมินความเสี่ยง

           ดูเงื่อนไขจากบริษัทว่าจะให้เราหยุดทำงานไปยาวขนาดไหน รวมทั้งประเมินความสามารถของบริษัทด้วย ว่ามีเกณฑ์จะเลิกจ้าง Lay-off พนักงานรึป่าว หรือมีแนวโน้มจะต้องปิดบริษัทหรือไม่

           ดูทุกอย่างพร้อมตัดสินใจ

           เมื่อรู้แล้วว่าระหว่างที่หยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน คุณมีจะมีรายรับเท่าไหร่ ก็มาคิดว่าจะเพียงพอกับรายจ่ายแต่ละเดือนมั้ย ซึ่งถ้าบริษัทเลือกทางที่จะไม่จ่ายเงินให้เราเลยในระหว่างนี้ ก็จะต้องเอาส่วนของเงินเก็บที่เรามีอยู่มาร่วมประเมินด้วย ว่าเราจะสามารถใช้ชีวิตรอให้บริษัทกลับมาจ้างงานและจ่ายเงินได้มั้ย และตัวบริษัทเอง มีแนวโน้มทางธุรกิจอย่างไร มีนโยบาย lay off พนังงานหรือป่าว หรือมีแนวโน้มจะต้องปิดกิจการหรือไม่ เพื่อที่จะได้รู้ว่า ระหว่างนี้จะใช้ชีวิตอย่างไรดี ต้องหางานเสริมทำเพื่อสร้างรายได้มั้ย หรือถ้าคุณประเมินแล้วว่าคุณไม่สามารถรอบริษัทได้ จะลาออกแล้วเดินหน้าหางานใหม่เลย ก็อาจจะเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่คุณจะต้องตัดสินใจก็ได้

           สิ่งสำคัญก่อนจะตกลงหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน ก็คือ ต้องอ่านสัญญาให้ดี ละเอียดถี่ถ้วน ก่อนตัดสินใจต้องประเมินทุกอย่างให้รอบด้าน ซึ่งถ้าทางสุดท้ายคือคุณต้องหางานใหม่ ก็อย่างเพิ่งกลัวไป ถึงจะเป็นช่วงโควิดแบบนี้ ที่ใคร ๆ ก็พูดว่างานหายาก แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะไม่มีงานอยู่เลย ลองมาค้นหาตำแหน่งงานใหม่กันเราได้ที่ แอปพลิเคชัน JobsDB แอปหางานอันดับ 1 ที่มีงานรอให้คุณสมัครอยู่อย่างไม่จำกัด บางทีงานใหม่ของคุณอาจจะเปิดโอกาสใหม่ ๆ ที่ดีให้กับชีวิตคุณก็ได้ เราของเป็นกำลังใจให้ทุกคนค่ะ

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

[COVID-19] Work from home คืออะไร? ต้องทำอย่างไรบ้าง?

[COVID-19] โหลดติดเครื่องไว้ แนะนำ 9 แอปพลิเคชันยอดนิยม สำหรับ Work from home