8 ความในใจตอนสัมภาษณ์ของ HR อยากบอกนะ แต่พูดไม่ได้

FacebookLineTwitterLinkedInEmailCopy LinkPrint
           ต้องบอกเลยว่าเป็นเรื่องปกติ ที่คุณจะไม่สามารถเดาใจของฝ่ายบุคคลที่สัมภาษณ์งานออก เพราะถือเป็นหน้าที่สำคัญของ HR เลยที่จะต้องเก็บข้อมูลและความลับของพนักงานไว้ให้ได้ ด้วยหน้าที่คือการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานของบริษัทภายใต้ผลตอบแทนที่สมเหตุสมผลที่สุด แต่ 8 เรื่องต่อไปนี้ คือสิ่งที่อยู่ในใจของฝ่ายบุคคลเมื่อต้องสัมภาษณ์งาน ผู้สมัครควรต้องทราบไว้ เพื่อเพิ่มโอกาสในการถูกคัดเลือกเข้าทำงาน

8 ความในใจตอนสัมภาษณ์ของ HR อยากบอกนะ แต่พูดไม่ได้

1. คำว่า “Negotiate เจรจาต่อรอง” หมายถึงคุณสามารถต่อรองได้อีก

           แน่นอนที่ว่าฝ่ายบุคคลจะมีตัวเลขฐานเงินเดือนที่จะจ่ายได้ในตำแหน่งที่คุณสมัครงานไว้อยู่แล้ว และมักเสนอเงินเดือนในเรทที่ต่ำสุดไว้ก่อน ฉะนั้นคุณจึงควรเรียกเงินเดือนและต่อรอง อย่างสมเหตุสมผล โดยรวมไว้ทั้งค่าประสบการณ์การทำงาน วุฒิการศึกษา ความสามารถพิเศษ และผลประโยชน์ด้านอื่น ๆ ไว้ด้วย

2. First Impression คือตัวตัดสิน

          ความประทับใจแรกยังเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ถ้าความประทับใจแรกไม่เกิดขึ้น เมื่อมีการสัมภาษณ์งาน โอกาสที่คุณจะได้งานถือว่าริบหรี่ ไม่ว่าจะเป็นการไม่โทรกลับเมื่อมีสาย miss call เรียกสัมภาษณ์งาน การมาสัมภาษณ์งานสาย การแต่งตัวไม่เหมาะสม นอกจากนั้นหากคุณต้องการการยอมรับจากฝ่ายบุคคล ควรสร้างความสัมพันธ์ที่ดีตั้งแต่เริ่มต้น และแสดงตัวตนที่แท้จริงของคุณอย่างมีมารยาท เมื่อตอบคำถามสัมภาษณ์

3. ใส่ความสามารถเกินจริงในใบสมัคร

           ผู้สมัครหลายคนทำแบบนี้ เพื่อให้บริษัทเรียกสัมภาษณ์งาน แต่คุณต้องทราบไว้ว่า ฝ่ายบุคคลดูออก แค่เขาไม่ได้พูดออกมา คุณควรใส่ประสบการณ์ตามความเป็นจริง เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ และนำเสนอบุคลิกของคุณที่เหมาะกับงานมากกว่า เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ เล็งเห็นว่าคุณเหมาะกับตำแหน่งที่สมัคร

4. บุคคลอ้างอิงไม่ได้ช่วยส่งเสริม

          บุคคลอ้างอิงถือว่ามีความสำคัญทีเดียว หากเขารู้จักคุณไม่ดีพอ ก็จะทำให้โอกาสที่คุณจะได้งานหดหายไปด้วย บุคคลอ้างอิงควรทราบจุดอ่อน และจุดแข็งของคุณเป็นอย่างดี และยกตัวอย่างงานที่ประสบความสำเร็จของคุณได้ ฉะนั้นขอให้เลือกบุคคลอ้างอิงอย่างรอบคอบเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานให้กับคุณ

5. เราตัดสินใจเลือกคนจากในองค์กรแทน

           แม้ว่าตำแหน่งนี้จะลงประกาศหางานในช่องทางต่าง ๆ ภายนอกบริษัท แต่สุดท้ายแล้วบริษัทอาจจะเลือกผู้สมัครจากภายในองค์กรแทนก็เป็นได้ แม้คุณสมบัติของคุณจะตรงกับตำแหน่งที่เปิดรับก็ตาม อย่าเสียใจ หากเป็นแบบนี้ ให้มองหางานใหม่ที่ยังรอคุณอยู่อีกมากมายแทนดีกว่า

6. เราได้ตรวจสอบประวัติย้อนหลังของคุณมาแล้ว

           ต้องขอบคุณความก้าวล้ำของโซเชียลมีเดียในปัจจุบัน เพราะเพียงแค่พิมพ์ชื่อผู้สมัครเข้าไปในช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, LinkedIn, Twitter หรือ Instagram ก็สามารถดูย้อนไปถึงแบ็คกราวน์ความเป็นมาของคุณได้แล้ว ฉะนั้นอย่ากรอกข้อมูลอะไรที่ไม่เป็นความจริงลงในเรซูเม่ หรือในใบสมัคร เพราะ HR เขารู้ทัน

7. อย่าให้เนื้อหาในโซเชียลมีเดียต้องทำให้คุณพลาดงาน

           ถึงแม้โซเชียลมีเดียจะเป็นของส่วนตัวของคุณก็จริง แต่ในโลกการทำงานแล้วเป็นเรื่องปกติที่ฝ่ายบุคคลต้องเข้าไปตรวจสอบแบ็คกราวน์ของคุณในนั้น แล้วยังรวมไปถึงทัศนคติของคุณ กิจกรรมที่คุณทำ ต้องมีความเป็นกลาง เช่น ไม่เอนเอียงเรื่องการเมือง หรือต่อต้านสังคม หรือเป็นคนหยาบคาย เป็นต้น

8. คุณคือตัวเลือกสำรอง

           ไม่ใช่เรื่องผิดปกติเลยที่คุณจะเป็นตัวเลือกที่สองหรือที่สามในการสมัครงาน และหลายครั้งด้วย ที่ตัวเลือกที่สองและสามได้งานนั้นไปครอง ฉะนั้นเมื่อไรก็ตามที่บริษัทบอกให้คุณรอผล หรือรอการพิจารณา อาจสามารถสรุปได้ว่า เขากำลังรอให้ผู้สมัครที่เป็นตัวเลือกแรกตอบตกลงหรือปฏิเสธก่อนนั่นเอง ระหว่างนี้คุณจะหางานอื่นไปก่อนก็ไม่มีใครว่าอะไร

           ทั้ง 8 ความในใจของฝ่ายบุคคลที่มีระหว่างทำการสัมภาษณ์งานน่าจะช่วยให้คุณเข้าใจได้มากขึ้น และวางตัวถูกต้อง รวมถึงวางแผนในการหางานได้ดีขึ้น แต่หากอยากหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมแล้วละก็ แอปพลิเคชัน jobsDB ช่วยคุณได้ เพราะเราได้รวบรวมงานครอบคลุมทุกธุรกิจเอาไว้ให้คุณแล้ว

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

jobsDB Mobile App

คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

อยากได้งานต้องรู้! ทักษะตอบคำถามเฉพาะหน้าเมื่อสัมภาษณ์งาน

สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ หลังการสัมภาษณ์งาน

10 คำถามสุดเจ๋งที่คุณควรถามเมื่อไปสัมภาษณ์งาน

8 ข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์งาน

Checklist สำหรับการเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน

 

บทความยอดนิยม
           ในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา มีหลากหลายการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับตัวเองและคนรอบข้าง ทั้งการระบาดของโควิด-19......
           ในวันที่เรียนจบมหาวิทยาลัยถือว่าเป็นเหมือนวันแรกของการก้าวเข้าสู่ชีวิตจริงอย่างแท้จริง เพราะจะต้องเปลี่ยนจากช...
วิกฤต COVID-19 ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาขณะนี้ ส่งผลต่อคนทำงานและผู้สมัครงานที่ได้รับผลกระทบทั้งทางด้านสุขภาพและการทำงาน ไม่...
           งานสาขาวิศวกรรมไม่ว่าจะเป็นสาขาไหนต่างก็เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานเสมอมา โดยเฉพาะ งานวิศวกรรม Mechatronics ท...
           Account Executive หรือ AE ตำแหน่งงานที่หลายคนฝันใฝ่ กับความเข้าใจผิด ๆ หลายอย่าง......

คำค้นหายอดนิยม

บทความที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
Scroll to Top