5 คำถามที่จะทำให้รู้ว่าบริษัทนั้นมีความก้าวหน้ารอเราอยู่หรือไม่
เวลาที่เราตอบตกลงทำงานกับบริษัทใดก็ตาม เรามักตัดสินใจจากชื่อตำแหน่ง สถานที่ทำงาน ชื่อเสียงบริษัท และค่าตอบแทนที่มากกว่า แต่เมื่อทำงานไประยะหนึ่ง สิ่งที่เราต้องการคือ ความก้าวหน้าในอาชีพ การขึ้นเงินเดือน การ เลื่อนตำแหน่ง ในขณะที่บริษัทกลับไม่สามารถให้เราได้อย่างที่เราคาดหวัง ผลคือ ความพึงพอใจในการทำงานของเราลดลง ความกระตือรือร้นในการทำงานเริ่มน้อยลง ความรู้สึกอยาก เปลี่ยนงาน ก็เกิดขึ้นอีกครั้ง
- เมื่อเราเริ่ม สมัครงาน ที่ใหม่ เรามองหาอะไร?
- ยังเป็นสิ่งเดิม ๆ อย่าง ชื่อตำแหน่ง? สถานที่ทำงาน? ชื่อเสียงบริษัท? และค่าตอบแทนที่มากกว่า?
- ทำไมเราไม่ หางาน ที่ตอบโจทย์ความก้าวหน้าในอาชีพของเราเสียเลยล่ะ?
- ทำไมเรายังตัดสินใจจากปัจจัยเดิม ๆ เพื่อที่จะเบื่องาน และเปลี่ยนงาน เพราะไม่ก้าวหน้าอยู่อีก
ในการสัมภาษณ์งาน เราจะมีวิธีอย่างไรที่จะรู้ว่า บริษัทนั้นมีความก้าวหน้าในอาชีพที่เราต้องการรอเราอยู่หรือไม่ คำตอบก็คือ ต้องกล้าที่จะถามคำถามเหล่านี้
- ตำแหน่งนี้มีการวัดผลการทำงานอย่างไรการวัดผลนั้นเป็นไปได้แค่ไหนที่เราจะทำให้ได้สูงกว่าที่บริษัทคาดหวัง
- ทำไมตำแหน่งงานนี้จึงเปิดรับสมัคร เกิดอะไรขึ้นกับคนก่อนหน้านี้เพราะตำแหน่งงานนี้ไม่ก้าวหน้าหรือเปล่า
- การได้เลื่อนตำแหน่งของตำแหน่งงานนี้พิจารณาจากอะไรทำอย่างไรเราจึงจะได้เลื่อนตำแหน่ง
การเลื่อนตำแหน่งครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อไร เขาทำอะไรจึงได้เลื่อนตำแหน่งมีโอกาสแค่ไหนในการได้เลื่อนตำแหน่ง
- หัวหน้างานของเราคิดอย่างไรกับแผนก และตำแหน่งงานนี้หัวหน้างานของเรามีโอกาสจะส่งเสริมลูกน้องให้เติบโตแค่ไหน
คำตอบที่ได้อาจช่วยให้เราตัดสินใจว่า เราควรจะ ลาออก จากที่เก่า เพื่อไปทำที่ใหม่หรือไม่ อย่าคิดเพียงแค่ขอให้ได้ออกไปจากที่นี่ หรือ เพราะชื่อเสียงของบริษัทใหม่ และข้อเสนอที่ดีกว่าในตอนแรก แต่ไม่ตอบโจทย์ในระยะยาวอย่างแท้จริง
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
