5 วิธีทำให้ HR สนใจเรซูเม่ของคุณ

ตำแหน่งงาน ที่คุณสนใจอาจเป็นงานในฝันของใครอีกหลายคน ดังนั้น เมื่อ HR ได้รับใบสมัครจำนวนมาก จึงจำเป็นต้องสแกน เรซูเม่ อย่างคร่าว ๆ ก่อน หากเรซูเม่ของคุณไม่น่าสนใจก็มีโอกาสพลาดงานนั้นโดยง่าย ผู้ สมัครงาน จึงควรทราบเทคนิคที่จะทำให้เรซูเม่ของคุณเด่นพอที่นายจ้างจะหยิบขึ้นมาพิจารณา โดยมีเทคนิคง่าย ๆ ดังนี้

ใช้คีย์เวิร์ด

แนะนำให้ใช้คีย์เวิร์ดเดียวกับที่ HR ใช้ในประกาศงาน เพื่อให้สอดคล้องกับ คุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ และสะดุดตา HR มากกว่าคีย์เวิร์ดที่ไม่สอดคล้อง แต่ไม่ควรตัดแปะข้อความในประกาศงานมาไว้ในเรซูเม่หรือ จดหมายสมัครงาน เฉย ๆ เหมือนไม่ได้ใช้ความคิดของตัวเองในการนำเสนอ

ตรวจสอบความถูกต้องของเรซูเม่ก่อนส่ง

การสะกดผิดแม้เพียงนิดเดียวก็สามารถทำให้เรซูเม่ของคุณกลายเป็น เรซูเม่ที่ไม่น่าอ่าน ใน สายตา HR ทันที ดังนั้น ก่อนส่งเรซูเม่คุณควรหาใครสักคนช่วยอ่านและตรวจทานความเรียบร้อยก่อนส่ง นอกจากนี้คุณยังอาจได้รับคำแนะนำดี ๆ เพิ่มเติมเพื่อทำให้เรซูเม่น่าสนใจขึ้นอีก

ใช้เครือข่ายที่คุณรู้จัก

ทางที่ดีที่สุดที่จะมั่นใจได้ว่าเรซูเม่ของคุณ ได้รับการพิจารณาจาก HR แน่นอน คือการใช้เครือข่ายคนรู้จักให้เป็นประโยชน์ คุณควรบอกให้เพื่อนหรือคนรู้จักของคุณในบริษัทนั้นทราบว่าคุณส่งใบสมัครงาน เข้าไป ให้เขาช่วยติดตามความคืบหน้าให้คุณ

หาข้อมูลกระบวนการคัดเลือกผู้สมัครงาน

บริษัทชั้นนำบางแห่งระบุกระบวนการคัดเลือก สมัครงานไว้ในหน้ารับสมัครงานบนเว็บไซต์ของบริษัท เช่น การคัดเลือกผู้สมัครในขั้นแรกจะดำเนินการโดยฝ่ายสรรหาบุคลากรก่อน โดยพิจารณาจากคุณสมบัติและประสบการณ์เป็นหลัก เมื่อผู้สมัครงานทราบข้อมูลเช่นนี้ จะได้เตรียมตัวเขียนเรซูเม่ให้เหมาะสมกับความต้องการของนายจ้าง เพื่อเพิ่มโอกาสได้รับพิจารณามากขึ้น

เข้าถึง HR

เพียงแค่โทรศัพท์หรือส่งอีเมลเข้าไปสอบถามความ คืบหน้าในการพิจารณาใบสมัคร คุณก็แสดงให้ HR เห็นถึงความตั้งใจ และสนใจในงานนั้นจริง ๆ ซึ่งเป็นการเพิ่มโอกาสให้นายจ้างสนใจคุณมากขึ้น และหยิบใบสมัครของคุณขึ้นมาพิจารณา

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

คีย์เวิร์ดทรงพลังในการเขียนเรซูเม่

สิ่งสำคัญในเรซูเม่ที่ไม่ควรมองข้าม

กระตุ้นตัวเอง! ให้คิดบวกเสมอขณะหางาน