เทคนิคหางานของคนมากประสบการณ์

          หากบริษัทที่คุณคิดจะฝากชีวิตวัยทำงานไว้จนถึงวันเกษียณ มีอันต้องปิดกิจการลงด้วยผลจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำทั่วโลก สำหรับคุณในวัย 40 คุณอาจคิดว่าคงหมดโอกาสที่จะหางานทำได้อีกแล้ว เพราะเดี๋ยวนี้ใคร ๆ ก็ต้องการคนรุ่นใหม่ไฟแรง ที่ค่าตัวไม่สูงนัก แต่จริง ๆ แล้ว ประสบการณ์กว่า 20 ปี ของคุณย่อมสามารถเอาชนะคนรุ่นใหม่ได้อย่างไม่ยากเย็น ด้วย 4 วิธีที่จะกล่าวต่อไปนี้

  1. คุณเป็นคนที่มีประสบการณ์ไม่ใช่คนแก่ บอกตัวเองเช่นนี้เสมอ คุณมีความสามารถที่เป็นที่ยอมรับในปัจจุบัน ไม่ใช่คนยุคก่อนที่ต้องปลดระวางเสียเมื่อไหร่ ถึงแม้คุณจะมีอายุมากกว่า แต่คุณก็ไม่ใช่คนโง่กะโหลกกะลา หรือไม้ใกล้ฝั่ง ใช้ประสบการณ์ของคุณให้เป็นประโยชน์เพื่อเอาชนะเด็กรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ ซึ่งประสบการณ์นี้เองเป็นข้อดีของคุณ คุณมีภูมิปัญญา สามัญสำนึก และมีบันทึกความสำเร็จที่ยาวนาน ที่คุณสามารถนำมาพรีเซนต์ให้กับนายจ้างได้
  2. จุดขายอยู่ที่ผลงาน ไม่ใช่อายุ นำเสนอให้นายจ้างเข้าใจและตระหนักถึงความคุ้มค่าที่เขาจะได้จากการลงทุนจ้างคุณในอัตราเงินเดือนที่สูง ประสบการณ์ในโลกธุรกิจที่คุณเคยผ่านมา สามารถช่วยให้คุณมีแนวคิดดี ๆ ที่เป็นประโยชน์แก่บริษัทได้มากมาย จากนั้นค่อย ๆ นำประสบการณ์มาโยงเข้าสู่เรื่องค่าตอบแทนให้ได้มากที่สุด สนับสนุนด้วยความสำเร็จต่าง ๆ ที่ประทับใจนายจ้างคนก่อน รวมถึงน่าจะประทับใจนายจ้างคนใหม่ด้วยในส่วนของการเจรจาเรื่องเงินเดือน ถึงแม้จะเป็นช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ แต่คุณก็ควรยืนยันในตัวเลขที่เป็นไปได้ ซึ่งสมควรจะสอดคล้องกับความสามารถของคุณมากที่สุด โดยอาจจะระบุไว้ในเรซูเม่ของคุณตั้งแต่แรกเลยก็ได้
  3. สวมหมวกใบเดียวก็พอ หลายปีที่ผ่านมาคุณอาจมีประสบการณ์ในหลายด้าน คุณควรโฟกัสไปที่ตำแหน่งงานที่คุณสมัครเท่านั้น การกล่าวถึงประสบการณ์ที่หลากหลาย และไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครอาจทำให้ผู้ที่อ่านเรซูเม่ของคุณเกิดความสับสน และเบื่อหน่ายกับประวัติอันยืดยาว แต่ไม่เป็นประโยชน์กับเขาแม้แต่น้อย ดังนั้นจึงควรบอกนายจ้างเฉพาะสิ่งที่เขาต้องการจะทราบจากคุณเท่านั้นก็พอ
  4. คนมากประสบการณ์หางานอัปเดตเรซูเม่ของคุณให้ตรงกับความต้องการ ทบทวนเรซูเม่ของคุณ และถามตัวเองว่า ถ้าคุณเป็นนายจ้าง คุณจะจ้างคนคนนี้หรือไม่ ควรปรับเรซูเม่ของคุณให้มีจุดเด่นที่นายจ้างต้องการ โดยเน้นย้ำถึงจุดแข็งที่คุณมี และต้องแน่ใจได้ว่าทุก ๆ อย่างที่คุณเขียนนั้น สนับสนุนวัตถุประสงค์ในการสมัครงานของคุณอย่างเต็มที่ คุณไม่จำเป็นต้องโชว์ตำแหน่งงานในอดีตทั้งหมด หรือ ย้อนประวัติไปนานมาก แต่ให้เน้นที่ประวัติการทำงาน และความสำเร็จที่สำคัญ ๆ เท่านั้น

          ประสบการณ์ของคุณคือสิ่งที่มีค่า ซึ่งคุณสามารถทำมาเป็นประโยชน์ในการต่อยอดการทำงานได้อีกมาก เหนือสิ่งอื่นใด คือความมั่นใจและเชื่อมั่นในศักยภาพภายในตัวคุณเอง jobsDB.com ขอให้ผู้หางานทุกคนประสบความสำเร็จในการหางานนะคะ

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

คนแบบไหนที่ตลาดงานต้องการ

สมัครงานอย่างไร หากคุณสมบัติสูงเกินไป