12 ตัวอย่างของการใช้คนไม่ถูกกับงาน

          คนแต่ละราศีมีลักษณะเด่นที่แตกต่างกัน การศึกษาว่าคนราศีไหนเหมาะกับงานประเภทไหน และงานอะไรที่ไม่เหมาะกับบุคลิกลักษณะของเขา ก็อาจเป็นอีกทางหนึ่งที่ช่วยป้องกันปัญหาการใช้คนไม่ถูกกับงานได้ จากคำทำนายดวงการงานกับราศีของ ศุกร์อุรา พยากรณ์ มีตัวอย่างการใช้คนแต่ละราศีที่ไม่ถูกกับงานมาฝาก

  1. ราศีเมษ – การให้ชาวราศีเมษทำงานที่ซ้ำซาก ต้องอยู่ประจำที่ และต้องใช้ความอดทนมาก ชาวราศีเมษที่เบื่อง่ายเป็นที่สุดคงจะไม่ทนกับการทำงานแบบนี้อย่างแน่นอน เพราะเป็นคนที่มีความกล้าและชอบบุกเบิกไปในที่ใหม่ ๆ อยู่เสมอ
  2. ราศีพฤษภ – การให้ชาวราศีพฤษภทำงานที่ต้องการความรวดเร็ว และมีปัญหาพุ่งเข้ามาใส่ให้แก้ปัญหาเฉพาะหน้าตลอด บอกได้เลยว่าชาวราศีพฤษภที่เติบโตอย่างช้า ๆ แต่มั่นคงนั้น “ไม่ปลื้ม”
  3. ราศีมิถุน – การให้ชาวราศีมิถุนทำงานที่ไม่ต้องใช้ความสามารถในการพูดหรือเจรจาติดต่อ และงานที่มีกฎระเบียบตายตัวค่อนข้างมาก เป็นอะไรที่ขัดใจคนอยู่ไม่สุขอย่างชาวราศีมิถุนเป็นอันมาก เพราะเป็นคนรักความสะดวกรวดเร็ว และที่สำคัญที่สุดคือ “ขอให้ฉันได้พูดเถอะ”
  4. ราศีกรกฎ – การให้ชาวราศีกรกฎทำงานที่มีความเสี่ยงและงานที่มีการกระทบกระทั่งกันทางคำพูด อย่าหวังเลยว่าจะกล้าทำอะไรที่เสี่ยง ๆ หรือทำได้ดี เพราะกฎเหล็กข้อแรกของชาวราศีกรกฎคือ “Safety First” หรือ “ปลอดภัยไว้ก่อน” นั่นเอง นอกจากนี้ ยังเป็นคนขี้น้อยใจเป็นที่สุด คนพูดเค้าลืมไปแล้วว่าเคยพูดอะไร แต่คนอ่อนไหวคนนี้ยังจำได้มิลืมเลือน
  5. ราศีสิงห์ – การให้ชาวราศีสิงห์ทำงานที่ต้องตกเป็นเบี้ยล่างอยู่ตลอดเวลา มันยอมไม่ได้ เพราะชาวราศีสิงห์เป็นราชาแห่งอัตตา (อีโก้) ไม่ว่าจะทำอะไร ก็ต้องทำให้โดดเด่นและสร้างเครดิตให้กับตัวเอง เรื่องอะไรที่ทำให้เสียหน้านั้น อย่ามาคุยกัน การส่งชาวราศีสิงห์ไปทำงานกับเจ้านายที่ชอบตำหนิลูกน้องต่อหน้าคนอื่นนั้น ถือเป็นความผิดมหันต์
  6. ราศีกันย์ – การให้ชาวราศีกันย์ทำงานที่ต้องการความรวดเร็ว และไม่ต้องการความละเอียดมากนัก จะเป็นการขัดต่อธรรมชาติของชาวราศีกันย์ที่มีความละเอียด และไม่สามารถอยู่ตรงกลางระหว่างความละเอียดกับความชุ่ยได้ เพราะเรื่องอะไรที่ชาวราศีกันย์ใส่ใจ ก็จะมีความละเอียดขั้นสูงสุด แต่ถ้าเป็นเรื่องที่ไม่ใส่ใจ ก็จะละเลยจนถึงขั้นสุดได้เช่นกัน
  7. ราศีตุล – การให้ชาวราศีตุลทำงานที่ต้องใช้ไม้แข็ง เช่น แผนกทวงหนี้ คงเป็นอะไรที่ไม่ถนัดสุด ๆ เพราะนี่คือราศีแห่งการประนีประนอมและการผูกสัมพันธ์ ถ้าใช้ให้เขาไปทวงหนี้ คุณก็เตรียมกุมขมับได้เลย
  8. ราศีพิจิก – การให้ชาวราศีพิจิกทำงานที่ต้องเน้นการประนีประนอม บัวไม่ให้ช้ำ น้ำไม่ให้ขุ่น ช่างตรงข้ามกับราศีตุลเหลือเกิน เพราะนี่คือราศีที่มีความเด็ดขาดเป็นที่สุด อะไรที่เห็นอยู่แล้วว่ามันด้อยกว่าอีกอย่าง แล้วจะเก็บมันไว้ทำไม ตัดทิ้งไปเลยจะดีกว่า
  9. ราศีธนู – การให้ชาวราศีธนูทำงานที่เกี่ยวกับภายในองค์กรเท่านั้นถ้าไม่ลาออกไปเสียก่อนก็คงจะอึดอัดตาย เพราะชาวราศีธนูมีวิสัยทัศน์เป็นเลิศ จึงเหมาะกับงานขยายอาณานิคมของธุรกิจมากกว่าที่จะจับเจ่าอยู่กับเรื่องภายในองค์กร
  10. ราศีมังกร – การให้ชาวราศีมังกรทำงานที่ต้องพลิกแพลงตามสถานการณ์และไม่มีกฎระเบียบตายตัว ฆ่ากันเลยดีกว่าถ้าจะให้ทำงานแบบนี้ เพราะชาวราศีมังกรเป็นเจ้าแห่งกฎระเบียบ และเป็นนักอนุรักษ์ตัวยง ดังนั้น การถูกบังคับให้ไปทำอะไรที่แหกกฎหรือธรรมเนียมที่มีมาแต่เดิมนั้น ฝันไปเถอะ
  11. การใช้คนไม่ถูกกับงานราศีกุมภ์ – การให้ชาวราศีกุมภ์ทำงานตามระเบียบแบบแผนเดิมโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง นี่ก็ช่างตรงข้ามกับราศีมังกรเสียจริง เพราะจะทำให้อกแตกตายได้เช่นกัน ถ้าบังคับให้ “จอมปฏิวัติ” มาทำงานอะไรแบบนี้ เพราะสิ่งที่พวกเค้าทำได้ดี นั่นคือการสร้างสิ่งใหม่ ๆ ให้กับวงการ โดยที่บางครั้งอาจจะต้องเหยียบหัวคนเก่า ๆ ไปบ้าง เพราะยุคสมัยมันเปลี่ยนไปแล้ว
  12. ราศีมีน – การให้ชาวราศีมีนทำงานที่ต้องใช้ความเด็ดขาดและต้องอยู่ในกรอบ คงทำได้ไม่ดี หรือทำไปแบบน่าสงสาร เพราะนี่คือราศีที่ขี้สงสารเป็นที่สุด จะไปใช้ความเด็ดขาดกับใครเค้าได้ ส่วนเรื่องการทำงานให้อยู่ในกรอบนั้น ก็ไม่ควร เพราะนี่คือราศีที่เป็นเจ้าแห่งจินตนาการที่ไม่ควรมีอะไรมาตีกรอบ แต่ถ้าบังคับให้อยู่ในกรอบจริง ๆ เค้าก็จะไม่ตอบโต้รุนแรงเหมือนชาวราศีกุมภ์หรอกนะ น่าจะออกแนวอหิงสาแบบไปนั่งคนเดียวในตู้เก็บของมากกว่า 

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

เกิดวันอะไร เหมาะกับงานแบบไหน

โหงวเฮ้งดี การงานรุ่ง