แนวทางคำถามเพื่อประเมินผู้สมัครงาน

ในการสัมภาษณ์งานนั้นนอกจากการประเมินความสามารถในการทำงานแล้ว สิ่งที่ HR มองหาจากผู้สมัครงาน ก็คือคนที่มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มี แรงจูงใจในการทำงาน และมีความมั่นคงทางอารมณ์ เพื่อจะได้คนที่สามารถทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน วันนี้ JobsDB นำ แนวคำถามประเมินผู้สมัครงาน ซึ่งจะเป็นคำถามที่เป็นประโยชน์แก่ ผู้สัมภาษณ์งาน และผู้สมัครมาฝาก ดังนี้

ทัศนคติในการทำงาน

แรงจูงใจในการทำงาน

การสัมภาษณ์งานอาจใช้เวลาเพียง 1 – 2 ชั่วโมงเท่านั้นในการทำความรู้จักคนคนหนึ่ง การตั้งคำถามที่ดีนำไปสู่คำตอบที่ต้องการ ซึ่ง แนวคำถาม เหล่านี้จะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อการ ประเมินผู้สมัครงาน หวังว่าแนวทางข้างต้นจะมีประโยชน์ต่อผู้สัมภาษณ์งานไม่มากก็น้อยค่ะ

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

เตรียมความพร้อมก่อนการคัดเลือกผู้สมัครงาน

จับโกหกในการสัมภาษณ์งานสังเกตอย่างไร