เด็กจบใหม่ทำงาน สื่อสารอย่างไรให้ได้งาน

การ สัมภาษณ์งาน นับเป็นปราการด่านแรก ๆ ที่รออยู่สำหรับน้อง ๆ ที่เพิ่งเรียนจบใหม่ และกำลังก้าวสู่โลกของการทำงานอย่างเต็มตัว ฟังดูน่าตื่นเต้นและน่าท้าทายไม่น้อยสำหรับมือใหม่ไร้ประสบการณ์ แต่ก็อย่าได้กังวลจนเกินไป เพราะไม่มีอะไรยากเกินความสามารถ  หากมีสติและการเตรียมตัวที่ดี ไม่ว่าจะเป็น เด็กจบใหม่ทำงาน มาบ้างแล้วในช่วงฝึกงาน หรือแม้กระทั่งมือใหม่ที่ไม่เคยผ่านงานมาก่อน แต่กำลังจะสมัครงานก็จะสามารถ สื่อสาร กับว่าที่นายจ้างได้อย่างน่าประทับใจ…ไม่นกอย่างแน่นอน

ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจกันก่อนว่าสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์งานส่วนใหญ่มองหาว่าคุณสมบัติเด่นของเด็กจบใหม่คนไหนที่จะฉายแววมากกว่ากันมีอะไรบ้าง

เด็กจบใหม่ทำงาน สื่อสารอย่างไรให้ได้งาน

1. เป็นน้ำครึ่งแก้ว (50%)

ใคร ๆ ก็ชอบคนที่สามารถเปิดรับความรู้ใหม่ ๆ รับฟังความคิดเห็นผู้อื่น และพัฒนาตนเองได้เสมอ เพราะคงไม่มีใครอยากทำงานกับคนที่ทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้วจนใส่อะไรเพิ่มเติมไม่ได้ หรือในทางตรงข้ามเป็นน้ำเกลี้ยงแก้วจนทำอะไรไม่เป็นเลยอย่างแน่นอน

2. ทำงานเป็นทีม ได้ (50%)

เพราะการทำงานในองค์กรนั้นต้องอาศัยความร่วมมือและความสามารถของบุคลากรหลาย ๆ ฝ่าย การทำงานเป็นทีมได้จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ควรเป็นคุณสมบัติพื้นฐานของคนทำงานทุกคน

3. มีไฟในการเรียนรู้ (45%)

อีกหนึ่งคุณสมบัติที่น่าสนใจของเด็กจบใหม่คือพลังงานที่เปี่ยมไปด้วยความกระตือรือร้น ความมุ่งมั่นตั้งใจ และความขวนขวายใฝ่เรียนรู้อยู่เสมอ เพราะโลกในยุคปัจจุบัน การเรียนรู้ไม่มีวันสิ้นสุด โดยเฉพาะเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และมีบทบาทกับชีวิตของคนเราตลอดเวลา ผู้ที่มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้กับสิ่งต่าง ๆ เท่านั้นที่จะก้าวทันโลก และพัฒนาก้าวหน้าได้อย่างมีศักยภาพ

4. สื่อสาร-ประสานงานได้ (62%)

ไม่อาจปฏิเสธได้ว่าการสื่อสารนั้นเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในทุกยุคทุกสมัย โดยเฉพาะในโลกของการทำงาน การสื่อสารเป็นตัวเชื่อมโยงทุกหน่วยงานและทุกคนให้มีความเข้าใจและก้าวไปในทิศทางเดียวกัน ทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงานจึงเป็นคุณสมบัติที่คนทำงานส่วนใหญ่ควรมี

5. ข้อได้เปรียบด้านภาษา (62%)

คนที่มีความสามารถในภาษาที่ 2 อย่างภาษาอังกฤษ ซึ่งใช้สื่อสารเป็นภาษากลางไปทั่วโลก หรือเหนือชั้นไปอีกด้วยภาษาที่ 3 เช่น ภาษาจีน ญี่ปุ่น ฝรั่งเศส เยอรมัน ฯลฯ ย่อมเป็นบุคคลที่องค์กรต่าง ๆ ต้องการตัวมากที่สุด ยิ่งในปัจจุบันที่การติดต่อสื่อสารไร้พรมแดน การทำธุรกิจต่าง ๆ ต้องสื่อสารกับต่างประเทศมากขึ้นเป็นลำดับ องค์กรก็ยิ่งต้องการคนมีความสามารถด้านภาษามาช่วยงาน เป็นข้อได้เปรียบที่ช่วยสร้างมูลค่าเพิ่ม โดดเด่นกว่าผู้สมัครงานคนอื่น ๆ อย่างแน่นอน

6. ทักษะ-ความเชี่ยวชาญเฉพาะ (54%)

เปรียบเหมือน keyword สำคัญที่สายอาชีพนั้น ๆ จำเป็นต้องมี เช่น ความรู้ด้านการใช้โปรแกรมออกแบบกราฟิคดีไซน์ ความเชี่ยวชาญด้านระบบ IT การจัดทำบัญชี ฯลฯ

7. พร้อมเริ่มงานได้ทันที

คำถามที่ผู้สัมภาษณ์งานร้อยละร้อยต้องถามผู้สมัครงานที่เป็นเด็กจบใหม่ก็คือ พร้อมเริ่มงานทันทีได้หรือไม่ ได้ยินคำถามแบบนี้ก็มั่นใจได้ร้อยละ 90 ว่าเป็นสัญญาณที่ดีตอบรับเราให้เข้าทำงานนั่นเอง ทางที่ดีก็ควรตอบว่าพร้อมเริ่มงานทันที ระบุไปว่าสัปดาห์หน้า หรือเดือนหน้า แสดงให้เห็นถึงความพร้อมอย่างที่สุด เพราะถ้าไม่พร้อม นั่นอาจหมายถึงตำแหน่งงานอาจหลุดลอยไปตกเป็นของผู้สมัครงานที่พร้อมเริ่มงานได้ทันทีมากกว่าเรา

รู้ความต้องการของฝ่ายสัมภาษณ์งานกันแล้ว ที่เหลือสำหรับเด็กจบใหม่ทำงานมาก่อนในช่วงการฝึกงานบ้างแล้ว หรือแม้แต่เด็กจบใหม่ที่กำลังหางานอยู่ ก็คือต้องเตรียมตัวทำการบ้านให้ดี เตรียมแนวคำตอบที่สามารถสื่อสารคุณสมบัติข้างต้นออกไปในช่วงเวลาของการพูดคุยสัมภาษณ์งานให้ได้มากที่สุด เสริมด้วยเทคนิคอีกเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ควรนำไปใช้ในการสัมภาษณ์ เพื่อให้การสัมภาษณ์งานครั้งนี้ดูดีเป็นมืออาชีพแบบสุด ๆ

อ่านบทความอื่น ๆ สำหรับนักศึกษาจบใหม่เพื่อใช้เป็นแรงบันดาลใจได้ ที่นี่

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​