ลาออกจากงานแบบทุกคนคิดถึง

เมื่อชีวิตก้าวสู่โอกาสครั้งใหม่ ถึงเวลาต้องอำลาที่ทำงานเดิม คงขึ้นอยู่กับเราแล้วว่าจะเลือกจากลากันแบบไหน จะสวมบทตัวร้ายที่สลัดความรับผิดชอบโดยไม่ใยดี หรือเป็นอดีตพนักงานแสนดีที่ชวนให้ทุกคนคิดถึง หากคำตอบของคุณคือ ขอลงเอยแบบ  “Happy Ending” ขอเสนอคำแนะนำดี ๆ ดังนี้ค่ะ

ให้หัวหน้ารู้เป็นคนแรก

บอกเรื่องการ ลาออก ให้หัวหน้าของคุณรู้เป็นคนแรก วิธีนี้แสดงให้เห็นว่าเราให้เกียรติและเคารพหัวหน้า คงไม่ดีแน่ถ้าหัวหน้าจะรู้เรื่องแผนลาออกของคุณจากวงซุบซิบ ซึ่งมักมีการเติมสีใส่ไข่เพิ่ม และคุณคงโดนมองในแง่ลบก่อนได้เอื้อนเอ่ยอธิบายอะไร (อย่างน้อยก็ข้อหาเอาใจออกห่างองค์กรล่ะ) แต่ถ้ามีความรู้สึกว่า อยากจะบอกใครซักคน...ก็ลองปรึกษากับเพื่อนสนิทที่คุณไว้ใจดูก่อนก็ได้ (แต่ต้องชัวร์นะว่าเขาเก็บความลับอยู่) อีกเหตุผลที่คุณควรคุยกับหัวหน้าก่อนก็คือ หัวหน้าอาจให้แนวทางคลี่คลายปัญหาหนักอกจนคุณเปลี่ยนใจอยู่ต่อก็ได้ และหากยังไม่มีใครรู้ คุณก็ใช้ ชีวิตการทำงาน ต่อไปได้ตามปกติ

บอกเหตุผลจริงเชิงบวก

เมื่อมีโอกาสได้คุยกับหัวหน้างานเป็นการส่วนตัว ขอให้เล่าเหตุผลที่เราตัดสินใจลาออกตามจริงเชิงบวกค่ะ เช่น คุณรู้สึกว่าตัวเองเหมาะกับตำแหน่งงานใหม่มากกว่า หรือคุณอยากเปิดรับโอกาสความท้าทายใหม่ ๆ หรือคุณได้รับผลตอบแทนที่ดีกว่า และหากหัวหน้าถามถึงปัญหาคับข้องใจ เล่าตามความจริงได้ค่ะ แต่แนะนำให้เล่าเฉพาะส่วนที่คิดว่าเล่าแล้วอะไร ๆ จะดีขึ้น และอย่าใช้เวทีนี้เป็นที่ระบายโทสะความขุ่นเคียงตลอดชีวิตการทำงานนะคะ อย่าลืมว่าธุรกิจเขาคุยกันนะ ยิ่งคนในแวดวงเดียวกันด้วยแล้ว ให้อดีตหัวหน้าเอ่ยถึงเราอย่างชื่นชมย่อมจะดีกว่าจริงไหม

อย่าทิ้งความโกลาหลไว้เบื้องหลัง

ศึกษากฎระเบียบของบริษัทให้แน่ชัดว่ามีกำหนดแจ้ง ลาออก ล่วงหน้านานเท่าไหร่ แล้วปฏิบัติตามนั้น ในช่วงเวลาที่เหลือไม่มากนี้ เป็นช่วงที่เราจะแสดงสปิริตได้ดีที่สุด ขอให้ตั้งใจทุ่มเททำงานไม่ต่างจากแต่ก่อนหรือแม้แต่เพิ่มขึ้น สะสางงาน ส่งมอบ และถ่ายทอดความรู้ในงานให้คนใหม่ให้มากที่สุด และยิ่งถ้าเรารักษาวินัย ไม่ขาดลามาสายจนน่าเกลียด รับรองได้ใจจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานไปเต็มๆ

ส่งมอบความรู้สึกดีๆ

แม้จะตื่นเต้นกับงานใหม่ แต่ก็อย่าแสดงความดีใจจนเกินไปนะคะ ไม่งั้นเพื่อนร่วมงานอาจเกิดอาการงอนได้ เพราะอย่าลืมว่าเขาเป็นคนที่ถูกทิ้งไว้เบื้องหลังนะ และเมื่อจะจากกัน ขอให้มีโอกาสขอบคุณแต่ละคนที่เคยช่วยเหลือเราอย่างจริงใจอีกครั้ง แบบเฉพาะเจาะจงถึงสิ่งที่เขาเคยทำให้เรา ไม่ใช่เหมารวมนะจ้ะ และใช้โอกาสนี้ปรับความเข้าใจกับคนที่เคยผิดใจกัน เพื่อลดศัตรูไปหนึ่งแถมเพิ่มมิตรมาอีกหนึ่ง (งานนี้กำไรนะ) และในวันสุดท้ายของการทำงาน เราอาจแต่งแต้มวันพิเศษนี้ด้วยไอเดียบรรเจิดจากการมอบของอะไรก็ได้ที่จะชวนให้คนคิดถึงเรา เป็นสื่อแทนใจให้คิดถึงกัน

สิ่งดีที่ทำยามลาจากแม้ดูเหมือนจะไม่ได้ประโยชน์อะไรตรงหน้า แต่เชื่อเถอะค่ะว่าการรักษาความดีและมิตรภาพกับคนรอบข้างไว้ มีแต่จะเพิ่มเครื่องหมายบวกให้กับชีวิตการทำงานของเรา แล้วใครจะไปรู้ว่า ใน “อนาคต”...  คนที่เป็น “อดีต” อาจโคจรมาเป็น “ปัจจุบัน” ของเราอีกก็ได้ ฉะนั้น... ลาออก ให้ทุกคนคิดถึงค่ะ

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

การรักษาสิทธิประกันสังคมหลังลาออกควรทำอย่างไร

5 เหตุผลที่คนทำงานคิดจะลาออก