ต้องย้ายที่ทำงานถึงจะอัพเงินเดือนได้เร็วจริงหรือ
คำถามนี้เกิดขึ้นเมื่อมีเพื่อนคนหนึ่งบ่นถึงอัตราการขึ้น เงินเดือน ของตัวเองในหลายปีที่ผ่านมาว่าไม่เป็นไปตามที่หวัง ทำงานหนักแต่เงินเดือนไม่ค่อยขึ้น จะเรียกร้องกับทางเจ้านายก็ลำบากใจ และเมื่อเห็นเพื่อนร่วมงานบางคนที่ลาออกไปอยู่ที่ทำงานอื่นดูมีความก้าวหน้า ได้ตำแหน่งใหญ่ขึ้นบ้าง เงินเดือนสูงขึ้นบ้าง ตัวเองก็
เริ่มเกิดความรู้สึกอยากลองแต่ยังไม่มีความมั่นใจจึงมาขอคำปรึกษา
อันที่จริงแล้วความเชื่อที่ว่าต้องย้ายที่ทำงานถึงจะอัพเงินเดือนได้เร็วนั้นไม่ใช่เรื่องใหม่ ผู้คนเปลี่ยนงานเพื่อผลตอบแทนที่สูงขึ้นกันมานานแล้ว ดังนั้นคำถามนี้จึงสามารถตอบได้ทันทีว่าเป็นความจริง แต่ก็เป็นเพียงหนึ่งในทางเลือกที่เราสามารถใช้เพิ่มเงินเดือนให้ตัวเอง ไม่ใช่ทางออกทางเดียวที่มีอยู่ ดังนั้นสำหรับคนที่คิดจะเปลี่ยนงานเพื่อเงินเดือนที่สูงขึ้นลองมาพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ เหล่านี้กันดูก่อนนะคะ
คุณได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่หรือยัง
ขอให้ตอบคำถามนี้ด้วยใจเป็นกลาง การจะเป็นพนักงานที่โดดเด่นนั้น คุณต้องทำให้เกินกว่าที่บริษัทจ้างให้ทำ แต่ทำเกินในที่นี้ขอให้ว่ากันด้วยเรื่องเชิงคุณภาพ ไม่ใช่เชิงปริมาณ ยกตัวอย่างเช่นการลดขั้นตอนบางอย่างให้ง่ายลง ใช้เวลาหรือคนน้อยลงเพื่อผลงานที่ดีเท่าเดิมหรือดีขึ้น นี่คือเรื่องการเพิ่มคุณภาพลงไปในงาน ทำให้ผลงานของคุณแตกต่างจากคนอื่น ในการทำงานขอให้ยึดหลัก work smart ไม่ใช่ work hard หรือทำตามกันไปเรื่อย ๆ โดยไม่คิดอะไรเลย ถ้าทำได้คุณจะกลายเป็นพนักงานที่มีคุณค่าซึ่งองค์กรย่อมยินดีจ่ายค่าแรงสูงขึ้นเพื่อรักษาคุณเอาไว้
ความสัมพันธ์กับหัวหน้า เป็นอย่างไร
ข้อนี้อาจจะฟังดูโหดร้ายแต่ก็คือความเป็นจริง ระดับ ความก้าวหน้าในที่ทำงาน และเงินเดือนมักแปรผันตามความสัมพันธ์กับหัวหน้างาน ทั้งนี้ก็ไม่ได้หมายความว่าต้องรักกันปานจะกลืน แต่อย่างน้อยต้องไม่มีอคติต่อกัน ถ้าคุณเข้ากับหัวหน้าโดยตรงไม่ได้ แล้วความสัมพันธ์กับหัวหน้าที่ระดับสูงขึ้นไปอีกเป็นอย่างไร เรื่องนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะสุดท้ายแล้วบุคคลเหล่านี้คือคนที่จะพิจารณาเลื่อนขั้น ขึ้นเงินเดือนให้แก่คุณ ดังนั้นถ้าคุณเข้ากับหัวหน้าไม่ค่อยได้หรือมีปัญหากันบ่อยๆ โอกาสจะได้แสดงความสามารถก็มักจะลดลงไปด้วยเช่นกัน ถ้าคุณไม่มีปัญหาเรื่องความสัมพันธ์กับเจ้านาย ลองเข้าไปปรึกษาในสิ่งที่คุณกังวลรวมทั้งเรื่องการขึ้นเงินเดือน หากคุณมั่นใจว่าผลงานของคุณดีจริง คุณจะมีข้อมูลที่เป็นรูปธรรมไปคุยและหัวหน้าที่ดีจะสามารถให้คำแนะนำ หาทางช่วยเหลือ หรืออาจมอบหมายงานเพื่อให้โอกาสคุณแสดงศักยภาพอีกครั้งก่อนการพิจารณา
คุณเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรที่นี่ได้หรือไม่
ที่ทำงานแต่ละแห่งย่อมมีวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกันออกไป หากคุณเป็นคนเงียบ ๆ ไม่ชอบพูด แต่ต้องมาทำงานในองค์กรแบบตะวันตกที่ต้องการคนกล้าแสดงออก ช่างซักถาม ชอบนำเสนอผลงานหรือความคิดใหม่ ๆ คุณอาจจะดูด้อยกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ทั้งที่ผลงานทำได้ดีพอกัน หรือหากคุณเป็นคนที่ให้ความสำคัญกับครอบครัว ต้องรีบกลับบ้านไปดูแลคนที่คุณรัก คุณก็อาจจะอยู่ในบริษัทที่มองคนกลับดึกว่าคือการขยันแล้วไม่เกิดความก้าวหน้าทั้ง ๆ ที่ทำงานได้ดีก็เป็นได้ หากสามารถเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรที่ทำงานอยู่และลองเรียนรู้ปรับตัวดู คุณจะพบว่ามันสร้างความแตกต่างให้กับคุณได้มากมาย ทั้งเรื่องความสัมพันธ์กับผู้คนรวมไปถึงความก้าวหน้าของตัวเอง
บริษัทที่อยู่ในปัจจุบันมีโอกาสรอคุณอยู่อีกมากน้อยแค่ไหน
แน่นอนว่าถ้าเป็นบริษัทขนาดเล็ก โอกาสของคุณก็คงจะน้อยตาม แต่ถ้าเป็นบริษัทขนาดใหญ่ อาจจะยังมีโอกาสให้คุณไขว่คว้าอีกมาก ดังนั้นให้ลองถามตัวเองว่าอยากเติบโตที่นี่ต่อไปหรือไม่ อย่ามองแค่ระยะสั้น ที่ทำงานแห่งใหม่อาจให้ เงินเดือนสูง กว่าหรือตำแหน่งดีกว่า ณ ปัจจุบันก็จริงแต่โอกาสในการพัฒนาทางหน้าที่การงานและการขึ้นเงินเดือนในระยะยาวอาจจะจำกัดกว่างานที่เดิมของคุณก็เป็นได้
การถามตัวเองด้วยคำถาม 3-4 ข้อข้างต้น ก็เพื่อให้คุณเข้าใจสถานการณ์อย่างรอบด้าน เพราะมีหลายครั้งการที่เงินเดือนไม่ขึ้นอย่างที่พอใจอาจเป็นเพราะตัวเราเองยังไม่ได้ใช้ความสามารถที่แท้จริงหรือมีปัญหาอื่น ๆ ที่ลืมคิดถึงไป ถ้าคุณเน้นมองแต่เรื่องเงินเดือนที่สูงขึ้นจนไม่ได้สนใจปัจจัยด้านอื่น ๆ ปัญหาของคุณก็จะยังตามไปด้วยในที่ทำงานใหม่และสุดท้ายก็จะเกิดการ ย้ายงาน ขึ้นอีก แต่ถ้าคิดอย่างถี่ถ้วนแล้วพบว่าที่ทำงานเดิมไม่ตอบโจทย์เป้าหมายชีวิตของคุณอีกต่อไปหรือพบว่าตัวเองไม่เหมาะกับที่ทำงานปัจจุบันจริง ๆ ก็อย่ามัวแต่กังวล ขอให้คุณมั่นใจและลองมองหางานใหม่ที่เหมาะกับคุณมากกว่า นี่ย่อมเป็นทางเลือกและโอกาสที่ดีสำหรับการอัพเงินเดือนของคุณอย่างรวดเร็วได้ค่ะ
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ