ฝึกอบรมอย่างไรให้คุ้มค่า

ฝึกอบรมอย่างไรให้คุ้มค่า
Jobsdb ทีมเนื้อหาอัปเดตเมื่อ 07 July, 2023
Share

การที่บริษัทมีนโยบายให้พนักงานได้การฝึกอบรมนั้น ทั้งพนักงานและองค์กรต่างก็ได้ประโยชน์ด้วยกันทั้งสองฝ่าย ในแง่ของพนักงาน ถือเป็นโอกาสที่ดีที่ได้พัฒนาศักยภาพของตนเอง

อบรมพนักงาน ส่วนองค์กรหรือบริษัทเองก็สามารถขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า ด้วยบุคคลากรที่มีคุณภาพเพิ่มพูนแม้ปัจจุบันจะมีกฏหมายให้หน่วยงานที่ส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมต่างๆ

สามารถเบิกจ่ายได้สูงสุด 200% แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทก็ต้องเป็นผู้ออกเงินเป็นค่าอบรมให้กับพนักงานอยู่ดี

ฉะนั้น พนักงานผู้เข้ารับการฝึกอบรมก็ควรจะใช้โอกาสที่ได้รับให้คุ้มค่ากับการลงทุนที่บริษัทเป็นผู้จ่ายไป ซึ่ง HR เองก็ควรที่จะให้คำแนะนำดังกล่าวแก่ผู้ที่กำลังเข้ารับการฝึกอบรม

เรียกดูคำค้นหาที่ได้รับความนิยม

ทราบหรือไม่ว่ามีผู้สมัครจำนวนเท่าไหร่ที่เตรียมเรซูเม่ที่หาข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของตนโดยการสำรวจด้วยคำค้นหาที่ได้รับความนิยม

สมัครรับคำแนะนำด้านอาชีพ

รับคำปรึกษาด้านอาชีพจากผู้เชี่ยวชาญส่งตรงถึงอินบ็อกซ์ของคุณ
เพียงคลิก 'สมัครสมาชิก' เพื่อยอมรับ คำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคลของ Jobsdb โดยคุณสามารถยกเลิกอีเมลเมื่อใดก็ได้
สงวนลิขสิทธิ์ 1998-2024 โดย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด