นัดแล้วไม่ไปสัมภาษณ์งานต้องโทรแจ้ง HR หรือไม่
พักหลัง ๆ มานี้มีเสียงบ่นจากผู้ประกอบการค่อนข้างหนาหูว่า ผู้หางาน สมัยนี้รับนัด สัมภาษณ์งาน แล้ว แต่ถึงวันสัมภาษณ์งานกลับไม่มาตามนัด ทั้งยังไม่มีการโทรแจ้ง HR อีกด้วย พอ HR โทรตามก็บอกว่า ไม่ไปแล้วครับ/ค่ะ บางคนก็ปิดเครื่องหรือไม่รับสายก็มีพฤติกรรมเช่นนี้ถือเป็นการขาดมารยาท และแสดงถึงการไม่มีวุฒิภาวะมากพอของผู้ สมัครงาน
ไม่ว่าผู้หางานจะมีเหตุผลใด ๆ ก็ตามสำหรับการไม่ไป สัมภาษณ์งาน ตามนัดหมาย อาทิ
- HR โทรมาเอง ไม่ได้เป็นฝ่ายสมัครไป
- บริษัทอยู่ไกล เดินทางลำบาก
- บริษัทไม่น่าเชื่อถือ ค้นในอินเทอร์เน็ตแล้วไม่เจอข้อมูล
- ยังไม่พร้อมรับการทดสอบ ยังไม่ได้เตรียมตัว
- คนรู้จักไม่แนะนำให้ ทำงาน กับบริษัทนี้
- ได้งานที่ดีกว่าแล้ว
การนัดหมายคือการตกลงกันสองฝ่าย เมื่อคุณตกลงรับนัดแล้ว ไม่ว่าจะเพราะความเกรงใจ หรือกำลังงง ๆ มึน ๆ จึงรับปากไปก่อน แต่หากมีความข้ดข้อง หรือต้องการยกเลิก ควรมีการแจ้งให้อีกฝ่ายหนึ่งรับทราบไม่ควรคิดว่าการนิ่งเฉยถือเป็นการปฏิเสธไปในตัวแล้วทำให้อีกฝ่ายเสียเวลารอเก้อ แบบนี้ไม่ใช่วิธีคิดของคนทำงานมืออาชีพ แต่เป็นความคิดของคนที่ไม่กล้าเผชิญหน้ากับความจริงต่างหาก จึงคิดเพียงว่า ยังไงก็คงไม่ได้ร่วมงานกับบริษัทนี้แล้ว ไม่จำเป็นต้องรักษาสัมพันธ์ต่อกันก็ได้ นิ่ง ๆ ไปเดี๋ยวเขาก็รู้เอง
การโทรแจ้ง HR เป็นมารยาทอย่างหนึ่ง ซึ่งสามารถสร้างเครดิตที่ดีให้กับตัวคุณไม่ให้ติด Blacklist ของบริษัท เพียงยกหูโทรแจ้งกริ๊งเดียวเท่านั้น HR ก็พร้อมจะเข้าใจ เขาจะได้เอาเวลาไปนัดสัมภาษณ์ผู้ สมัครงาน คนอื่น ๆ ต่อไป และในวันข้างหน้าคุณก็ยังมีโอกาสสมัครที่บริษัทนี้อีกหากคุณเปลี่ยนใจ
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
