วิธีจัดการกับเรื่องดราม่าในออฟฟิศ
ดราม่าคือ เรื่องอะไรก็ตามที่ก่อให้เกิดผลกระทบต่ออารมณ์ของผู้รับสาร เป็นที่น่าสังเกตุด้วยว่า เรื่องราวดราม่ามักเกี่ยวข้องกับเรื่องในทางลบด้วย ถ้าเรื่องดราม่าในออฟฟิศก็แบบประมาณว่า โดนเพื่อนร่วมงานนินทา หรือ โดนหัวหน้างานหมั่นไส้ ไปจนถึงเรื่องใหญ่ ๆ ในชีวิต
เช่น การโดนประกาศเลิกจ้าง เป็นต้น สิ่งที่แปลกแต่จริงยิ่งกว่านั้นคือ เรื่องดราม่านั้นไปไวยิ่งกว่าไฟลามทุ่ง วันนี้เกิดเรื่องพรุ่งนี้รู้กันทั้งออฟฟิศ เอาล่ะ ตั้งสติไว้ แล้วมาดูกันว่าจะรับมือเรื่องดราม่ากันได้ด้วยวิธีใดบ้าง
วิธีการรับมือกับเรื่องดราม่า ไม่ง่ายไม่ยาก แค่ทำตามนี้
เอาหูไปนา เอาตาไปไร่
ไม่ว่าเราจะไปรู้เรื่องอะไรของใครมา เราควรวางตัวโดยยึดหลักธรรม “อุเบกขา” (การวางเฉย) เป็นสรณะ อย่าไปแสดงอารมณร์ความรู้สึกอะไรให้มันใหญ่โต โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้าสิ่งที่เราได้รู้มา เป็นแค่ข่าวเม้าท์มอยซึ่งเราเองก็ไม่ชัวร์ว่ามันจริงหรือเปล่า เราจึงไม่ควรเป็นอย่างยิ่งที่จะวิพากษ์วิจารณ์ ต่อความยาว สาวความยืดไปไกล ขอบอกว่ายิ่งเม้าท์ยิ่งดราม่านะคะคุณ
ไฟในอย่านำออก ไฟนอกอย่านำเข้า
สมมติว่าเรื่องดราม่าที่เกิดขึ้นเป็นเรื่องของเพื่อนร่วมงานเรา ก็อย่าไปเที่ยวโพนทะนาให้คนในทีมรู้ หรือถ้าเป็นเรื่องภายในของทีมก็ไม่ต้องไปบอกต่อให้คนนอกทีมรู้ ข่าวลือย่อมระงับได้ด้วยการไม่พูดต่อ และเรื่องอะไรก็ตามที่เราได้ยินมาจากคนนอก แล้วเราสามารถคิดล่วงหน้าได้ว่า อาจทำให้เกิดความขัดแย้ง หรือความเข้าใจผิดภายในกันเพิ่มขึ้น ก็ขอจงอย่านำมาเล่าจะดีที่สุด
ช่วยเหลือ แสดงความมีน้ำใจ
การแนะนำว่าอย่าไปยุ่งเรื่องของคนอื่น ไม่ได้หมายความว่าให้เป็นคน แล้งน้ำใจ แต่หมายถึงว่าอย่าไปกระพือเรื่องต่อความยาว สาวความยืดออกไป หากว่ามีอะไรที่เราสามารถช่วยเหลือเหยื่อของความดราม่าได้ เราก็ควรยื่นมือเข้าช่วยตามกำลัง และน้ำใจของความเป็นเพื่อนร่วมงาน
สร้างบรรยากาศในที่ทำงาน ที่ดี
การ ให้กำลังใจ คนในทีมเป็นสิ่งสำคัญ ไม่ว่าใครจะเจอเรื่องดราม่ามาแค่ไหน หากได้รู้ว่ามีคนให้กำลังใจ ช่วยสนับสนุนอยู่ ก็ย่อมรู้สึกดี ช่วงที่มีดราม่า ต้องพยายามสร้างบรรยากาศดี ๆ ในการทำงาน เช่น เลี้ยงสังสรรค์ทีม พยายามจัดให้มีกิจกรรมสนุก ๆ ร่วมกัน เป็นต้น
มีคนเคยกล่าวว่าคนไทยชอบเสพดราม่า แต่นั่นก็เพื่อความบันเทิงเท่านั้น เพราะเชื่อว่าชีวิตจริง หรือชีวิตการทำงานคงไม่มีใครอยากจะเสพติดดราม่าไปตลอดแน่ ขอเพียงเรามีสติ ทำจิตใจให้เข้มแข็ง และเชื่อมั่นในความดี เท่านี้อาความดราม่าก็จะไม่สามารถมารบกวนจิตใจเราได้ ดัชนีความสุขในการทำงานก็จะเป็นบวก ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแน่นอน
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
