วิธีจัดการเพื่อนร่วมงานเช้าชามเย็นชาม
เคยมั้ยที่เราทำงานเต็มที่ แต่ workflow ดันไปสะดุดอีตรงเพื่อนร่วมงานบางคนที่ทำงานแบบให้ผ่านไปวัน ๆ เคยมั้ยที่เรารีบแทบแย่เพื่อทำงานให้เสร็จตรงตามเวลา แต่ดันไม่สามารถเสร็จทัน เพราะเพื่อนร่วมงานดองไว้ หรือเวลาที่เราต้องการไอเดียอะไรบางอย่างจากการ brain storm ก็เจอเพื่อนร่วมงานคนเดิมนั่งหน้าบู้ ไม่รู้ไม่ชี้อะไรทั้งสิ้น
หลายคนคงคิดว่าแค่ทน ๆ ไปก็จบ ทนไม่ไหวก็เม้าท์มอยกันไปเพื่อความสนุกสนาน หรืออย่างมากสุดก็ฟ้องเจ้านาย ทั้งหมดนั้นขอบอกว่าเป็นการแก้ปัญหาแบบปลายเหตุอย่างที่สุด ชาว jobsDB แบบเรา ๆ ต้องมีวิธีการรับมือได้ดีกว่านั้นแน่นอน วิธีการเหล่านั้นได้แก่
1. พูดคุยเชิงลึกกับเพื่อนร่วมงานคนนั้น
เชิงลึกไม่ได้หมายถึงคุยแบบเครียด หรือไปคาดคั้น แต่หมายถึงการพูดคุยกันอย่างเปิดอกในบรรยากาศที่สบาย ๆ เพื่อหาว่าเพื่อนของเรามีความรู้สึกอย่างไรต่อการทำงานของตัวเอง อะไรที่ทำให้เขาหมดไฟ ทำงานแบบเช้าชามเย็นชามผ่านไปวัน ๆ แบบนั้น เชื่อว่าถ้าคุยแบบชิลล์ ๆ ไปเรื่อย คงจะพอหาสาเหตุของความเฉื่อยได้ ทำให้เราสามารถช่วยสร้างแรงบันดาลใจได้แบบถูกจุด
2. พยายาม สร้างแรงบันดาลใจ ใหม่ ๆให้เพื่อน
พยายามแบ่งปันเรื่องสร้างสรรค์ เพิ่มเติมพลังงานด้านบวกให้เพื่อนร่วมงานที่ไฟมอด ทำให้เขาเห็นข้อดีของงานที่อยู่ในความรับผิดชอบของเขา ไม่ก็เรื่องราวสร้างแรงบันดาลใจดีๆให้ชีวิต ให้เพื่อนผู้ไฟมอด ได้กลับมาโชติช่วงชัชวาลอีกครั้ง
3. หาความถนัดและข้อดีในตัวเพื่อน
ทุกคนย่อมมีความถนัด และข้อดีที่แตกต่างกัน คนที่เช้าชามเย็นชามในวันนี้ คงไม่ใช่ว่าไม่เคยเป็นคนไฟแรงมาก่อน ลองช่วยเพื่อนทบทวนดูว่าจริง ๆ แล้วเขาชอบ หรือไม่ชอบอะไร แล้วช่วยให้เขาได้ไปใช้ความสามารถในส่วนนั้น ขจัดความเบื่อและความขี้เกียจได้ดีนักแล
4. พยายาม build ให้เขามีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ
นอกเหนือจากงานในความรับผิดชอบโดยทั่วไปแล้ว พยายามชวนให้เขาทำกิจกรรมอื่นในออฟฟิศ สร้างสรรค์กิจกรรมดีๆระหว่างพนักงานขึ้นมา โดยให้เขาได้มีโอกาสแสดงความเห็น และรับผิดชอบในส่วนที่เขาชอบทำ เมื่อเขาได้เห็นเงาสะท้อนความรู้สึกเป็นคนสำคัญคนหนึ่งในสังคมที่อยู่ เขาจะเกิดความรู้สึกกระปรี้กระเปร่ามากขึ้น
5. แนะนำให้เพื่อน สร้างเป้าหมาย ในชีวิต
การไม่มีไฟ ทำงานแบบเช้าชามเย็นชามมักเกิดจากไร้เป้าหมายในชีวิต ไม่รู้ตัวเองอยู่ไปเพื่ออะไร ทำงานที่ทำอยู่ไปเพื่ออะไร ดังนั้นกำหนดเป้าหมายในชีวิต น่าจะเป็นการเปลี่ยนพฤติกรรมระยะยาว ให้เขาทำงานได้แบบมีประสิทธิภาพ และมีแรงบันดาลใจในชีวิตมากขึ้น
ทำตามทั้งหมดขั้นตอนข้างต้นที่กล่าวมา เชื่อเถอะว่าดีกว่าแค่เอาเพื่อนไปเมาท์ หรือฟ้องเจ้านายเป็นไหน ๆ ยิ่งเมาท์ไฟยิ่งมอด ยิ่งฟ้องเจ้านายยิ่งเช้าชามเย็นชาม ถ้าอาการไฟมอดได้รับการแก้ไขอย่างถูกวิธี นอกเหนือจากจะทำให้ผู้ร่วมงานอย่างเรา ๆ ท่าน ๆ สามารถทำงานเป็นทีมเวิร์คได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นแล้ว ยังจะทำให้ส่งผลในระยะยาวในทางที่ดีแก่องค์กรอีกด้วย
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
