"คุณคือ Super Hero คนไหน?” คำถามสัมภาษณ์งานที่บ่งบอกตัวตนของคุณ

หลายครั้งที่เราเตรียมคำตอบเพื่อไป สัมภาษณ์งาน แต่ดันเจอคำถามที่ไม่คาดคิดอย่างเช่น คำถามเชิงพฤติกรรม คำถามเชิงจิตวิทยา เข้ามาแทรกระหว่างคำถามทดสอบความรู้ความสามารถในตำแหน่งงาน หากเจอคำถามเหล่านี้ควรตอบอย่างไร แล้วถ้าคิดคำตอบเอาไว้ล่วงหน้าควรไปในทิศทางไหน วันนี้ JobDB มีเทคนิคการตอบคำถามเหล่านี้มาฝากคนที่กำลังเตรียมตัวจะไปสัมภาษณ์งานกัน พร้อมคำถามยอดนิยมอย่างคำถามที่ว่า "คุณคือ Super Hero คนไหน?”

คำถามเชิงพฤติกรรม

เป็นคำถามที่ถามเพื่อดูถึงวิธีการจัดการกับสถานการณ์ในอดีตของเรา ว่าเรามีวิธีการจัดการกับสถานการณ์นั้นๆ อย่างไร ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม เช่น

• หากเจอสถานการณ์ทำงานที่กดดัน คุณมีวิธีการจัดการกับความกดดันนั้นอย่างไร
• หากต้องร่วมงานกับคนที่ไม่ชอบและความเห็นไม่ตรงกัน คุณจะจัดการกับความรู้สึกอย่างไร
• จงยกตัวอย่างประสบการณ์การแก้ไขสถานการณ์ในห้องประชุมที่สร้างสรรค์มาให้ฟังสัก 1 เหตุการณ์
• ถ้างานยังไม่เสร็จแต่ถึงกำหนดส่ง จะแก้ไขสถานการณ์อย่างไร
• หากหัวหน้าให้ทำในสิ่งที่ผิดต่อกฎของบริษัทเพื่อให้งานสำเร็จจะทำไหม เพราะอะไร

คำถามจิตวิทยา

เป็นคำถามที่ถามเพื่อดูความรู้สึกนึกคิดและทัศนคติของผู้สมัคร เพื่อประเมินทักษะและความเหมาะสมว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เลือกสมัครไหม ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานแบบเชิงจิตวิทยา เช่น

• คุณคือซูเปอร์ฮีโร่คนไหน
• ถ้าคุณได้เป็นซูเปอร์ฮีโร่ คุณอยากมีพลังพิเศษแบบไหน
• ถ้าคุณเป็นลูกกวาด คุณเป็นรสไหน
• ถ้าเปรียบตัวเองกับดอกไม้ ดอกไหนที่บ่งบอกความเป็นคุณที่สุด
• ถ้าคุณติดเกาะ ของ 2 สิ่งที่คุณต้องการมีติดตัวเพื่อให้รอดชีวิตคืออะไร

ยกตัวอย่างการตอบคำถามอย่าง "คุณคือ Super Hero คนไหน" เราจะต้องตอบเพื่ออธิบายถึงตัวตนของเราว่าเรามีจุดเด่นของตัวเองที่ตรงกับคุณสมบัติของฮีโร่คนไหนได้บ้าง ซึ่งหากเราเป็นคนที่ไม่เคยดูหนังซูเปอร์ฮีโร่มาก่อนก็อาจทำให้คำถามนี้กลายเป็นคำถามที่ค่อนข้างยากในการตอบ

เทคนิคในการเลือกตอบคำถามให้เหมาะสมกับเรามากที่สุด

เลือกตอบให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน

การเลือกตอบคนที่มีความรู้ความสามารถคล้ายกับตำแหน่งงานที่เราเลือกสมัคร จะช่วยเพิ่มโอกาสให้เราจับประเด็นเชื่อมโยงความสามารถที่เราจะสามารถทำให้บริษัทได้ ยกตัวอย่างเช่น

• งานด้าน IT - Ironman
• งานด้านบริหารจัดการ - Captain America
• งานด้านการขนส่งและงานโลจิสติกส์ - The Flash

หลังจากเราตอบว่าคือคนไหนแล้ว ควรอธิบายลักษณะของซูเปอร์ฮีโร่คนนั้นว่าเขามีทักษะและความสามารถในเรื่องไหนบ้าง เพื่อให้กรรมการจับประเด็นได้มากขึ้น เช่น

• เป็นคนที่มีภาวะความเป็นผู้นำสูงและเชี่ยวชาญในการวางแผนงาน
• มีความรู้ด้านฟิสิกส์และวิทยาศาสตร์เป็นอย่างดี
• มีพละกำลังในการทำงานและเป็นคนแข็งแรง
• มีความเสียสละต่อส่วนรวมและทำงานเป็นทีมเวิร์ค
• เป็นคนที่มีทักษะในการสื่อสารและเก่งในการสร้างสัมพันธ์ทางไมตรี

เลือกซูเปอร์ฮีโร่คนที่เรารู้จักเพื่ออธิบายออกมาได้อย่างชัดเจน

หากเราเลือกตอบคนที่เราไม่รู้จักแต่เคยได้ยินชื่อ เราจะไม่สามารถอธิบายลักษณะของซูเปอร์ฮีโร่คนนั้นออกมาได้อย่างเต็มที่ ส่งผลให้การตอบของเราดูไม่ลื่นไหลและดูไม่เป็นธรรมชาติ สำหรับคนที่คิดไม่ออกและไม่เคยดูหนังซูเปอร์ฮีโร่มาก่อนเลย ให้เลือกตอบบุคคลที่ตัวเองนับถือว่าเป็นซูเปอร์ฮีโร่ก็ย่อมได้ แต่ต้องอธิบายว่าเขาเป็นคนอย่างไร เพื่อบ่งบอกว่าเรามีบุคลิกภาพแบบไหน เช่น

• มีภาพลักษณ์ที่ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและทำงานเป็นทีมได้
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตัวเอง

ถึงคำถามเหล่านี้จะดูเหมือนเป็นคำถามเล่นๆ แต่หัวใจสำคัญในการตอบคำถามเหล่านี้คือการใช้ไหวพริบจับประเด็นคำถามที่กรรมการถามมา หากเราเข้าใจตรงจุดเราจะสามารถตอบคำถามออกมาได้ดีแน่นอน

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%84%e0%b8%b3%e0%b8%96%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%aa%e0%b8%b1%e0%b8%a1%e0%b8%a0%e0%b8%b2%e0%b8%a9%e0%b8%93%e0%b9%8c%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-%e0%b8%95%e0%b8%ad%e0%b8%9a/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%99%e0%b8%ad%e0%b8%81%e0%b8%81%e0%b8%a3%e0%b8%ad%e0%b8%9a-%e0%b8%aa%e0%b8%b1%e0%b8%a1%e0%b8%a0%e0%b8%b2%e0%b8%a9%e0%b8%93%e0%b9%8c%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%87%e0%b8%aa%e0%b8%b1%e0%b8%a1%e0%b8%a0%e0%b8%b2%e0%b8%a9%e0%b8%93%e0%b9%8c%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99/