ทำอย่างไรเมื่อต้องไล่พนักงานออก

FacebookLineTwitterLinkedInEmailCopy LinkPrint

ไล่พนักงานออก          การมีพนักงานด้อยประสิทธิภาพในการทำงาน หรือมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ผิดกฎขององค์กรนั้นมีผลต่อความถดถอยขององค์กรอย่างยิ่ง เพราะเมื่อองค์กรยังย่ำอยู่กับที่ในขณะที่คู่แข่งเติบโตขึ้นทุกวัน ก็เท่ากับว่าองค์กรของคุณนั้นกำลังถอยหลังลงไปทุกวันเช่นกัน สิ่งที่คุณควรทำมีสองทางคือ หนึ่ง พัฒนาพนักงานให้สามารถทำงานได้ตามมาตรฐานขององค์กร ปฏิบัติตนเป็นไปตามกฎระเบียบขององค์กร กับอีกทางเลือกหนึ่ง คือ กำจัดจุดอ่อนโดยการเลิกจ้างพนักงานคนนั้นเสีย

          องค์กรส่วนใหญ่อาจเลือกที่จะใช้วิธีแรกก่อน จนกว่าจะมั่นใจว่าพนักงานคนนั้นเกินเยียวยา ไม่ว่าจะกระตุ้นอย่างไรก็ไม่เป็นผล คงถึงเวลาที่จะต้องไล่พนักงานออกแล้วจริง ๆ เมื่อคุณตัดสินใจแล้วว่าจะให้พนักงานออก คุณจะต้องทำอย่างไรต่อไป jobsDB มีคำแนะนำมาฝาก

  1. รวบรวมรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการทำงานที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท รวมถึงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของพนักงาน เพื่อส่งเป็นหลักฐานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
  2. เตรียมเอกสารสิ้นสุดสัญญาการจ้างงาน กำหนดวันที่จะให้พนักงานสิ้นสุดการทำงาน หาพยานมาอยู่กับคุณในวันนั้นด้วย โดยอาจเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลก็ได้
  3. วางแผนหาคนมารับผิดชอบงานแทนพนักงานที่คุณไล่ออก เพื่อที่งานจะได้ดำเนินต่อไปโดยไม่สะดุด
  4. คุยกับผู้จัดการฝ่ายบุคคลเกี่ยวกับการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การสิ้นสุดประกันสุขภาพของพนักงาน การจ่ายเงินชดเชยวันลาพักร้อนที่ยังใช้ไม่หมด เป็นต้น
  5. เรียกพนักงานคุยเป็นการส่วนตัว บอกเหตุผลที่คุณต้องให้เขาออกจากงานด้วยความกระชับและชัดเจนว่าคุณได้ตัดสินใจแล้วและไม่ต้องการเจรจาต่อรองใด ๆ อีก จากนั้นเดินออกจากห้อง แล้วให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลคุยให้เรื่องการจ่ายค่าชดเชยต่อ

          ทั้งนี้การจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ควรดำเนินการให้ถูกต้องตามมาตรา 118

  • พนักงานที่ทำงานไม่น้อยกว่า 3 เดือนแต่ไม่ครบหนึ่งปี ให้จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 1 เดือน
  • พนักงานที่ทำงานครบหนึ่งปี แต่ไม่ครบสามปี ให้จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 3 เดือน
  • พนักงานที่ทำงานครบสามปี แต่ไม่ครบหกปี ให้จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 6 เดือน
  • พนักงานที่ทำงานครบหกปี แต่ไม่ครบสิบปี ให้จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 8 เดือน
  • พนักงานที่ทำงานครบสิบปีขึ้นไป ให้จ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 10 เดือน

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

jobsDB Mobile App

คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

 

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง

พนักงานจะผ่านทดลองงานหรือไม่ พิจารณาจากอะไรดี

บทความยอดนิยม
           ในวันที่เรียนจบมหาวิทยาลัยถือว่าเป็นเหมือนวันแรกของการก้าวเข้าสู่ชีวิตจริงอย่างแท้จริง เพราะจะต้องเปลี่ยนจากช...
วิกฤต COVID-19 ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาขณะนี้ ส่งผลต่อคนทำงานและผู้สมัครงานที่ได้รับผลกระทบทั้งทางด้านสุขภาพและการทำงาน ไม่...
           ในวันที่โลกออนไลน์เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเป็นเจ้าของกิจการได้ด้วยตัวเอง ไม่ว่าจะขาย ของขายบริการอะไร ก็สามารถ...
          มีคำกล่าวกันเล่น ๆ ว่าคิดจะเปิดกิจการสักอย่างนั้นง่ายมาก แต่ถ้าคิดจะเลิกนั้นไม่ง่ายเลย เพราะจะมีปัญหายุ่งยากตา...
          การประเมินผลการทำงานสำหรับพนักงานที่มีเป้าหมายชัดเจน เช่น พนักงานขายที่ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้านั้นไม่ยากเท่ากับ...

คำค้นหายอดนิยม

บทความที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
No data was found
Scroll to Top