เหตุผลที่พนักงานดี ๆ ลาออกและหนทางแก้ไข

why_resign

          คุณรู้สึกอย่างไรเวลาที่พนักงานดี ๆ ลาออกไปคนแล้วคนเล่า และคุณทราบหรือไม่ว่า เหตุผลที่พนักงานลาออกนอกจากเรื่องเงินแล้ว มีเหตุผลอะไรอีกบ้าง

ในเมื่อคุณไม่สามารถขึ้นเงินเดือนให้พนักงานได้มากพอที่จะรักษาพวกเขาไว้ได้ จึงควรใช้ “ใจ” ดูแลพนักงานแทนการใช้ “เงิน” และให้ความสำคัญกับการสื่อสาร มีปฏิสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและลูกน้องให้มากขึ้นด้วยวิธีการต่อไปนี้

  • ยอมรับ ชื่นชม และขอบคุณการทำงานของพวกเขา
  • ถามว่าอะไรคือสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขา
  • ช่วยให้พวกเขาเห็นว่าอาชีพของเขาจะก้าวหน้าต่อไปอย่างไร ทักษะอะไรบ้างที่พวกเขาจำเป็นต้องพัฒนา
  • สื่อสารว่ามีอะไรรออยู่ข้างหน้า บอกพวกเขาว่า งานของพวกเขาสอดคล้องกับทิศทางขององค์กรอย่างไร และนำไปสู่เป้าหมายของธุรกิจอย่างไร
  • ทำความเข้าใจว่าทำไมต้องเคร่งเครียดและทำงานหนัก บางครั้งการให้ลูกน้องได้เป็นตัวแทนรับผิดชอบงานที่มากกว่าคนอื่น หรือการได้จัดลำดับความสำคัญของงานอีกครั้งก็ทำให้พนักงานของคุณมีวิธีคิดโดดเด่นกว่าคนอื่น ๆ ได้
  • ดูตัวอย่างหัวหน้าของคุณ แล้วคุณจะพบว่าการได้เงินเยอะ การได้ทำงานที่ตนเองชอบ หรือการมีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน แทบจะไม่มีความหมายอะไรเลย ถ้าคุณมีหัวหน้าที่แย่ ที่ต้องร่วมงานด้วยทุกวัน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

ทำไมคนถึงอยากลาออกจากงาน

จะทำอย่างไรหาก “ไม่มีกำลังใจในการทำงาน”