สไตล์ของ เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ คือความรวดเร็วและถูกต้อง
personelcon-icon

          คุณสุภกัญญา อ่าวเลิศทรัพย์สิน
HR Manger
บริษัท จัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ (ประเทศไทย) จำกัด

 

Q : อยากให้ท่านช่วยแนะนำบริษัทของท่านโดยคร่าว ๆ ให้พวกเราฟังด้วยค่ะ
A : บริษัท เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทที่บริการด้านการจัดหางานให้แก่บริษัทของญี่ปุ่นที่ทำการอยู่ในประเทศไทย เปิดรับบุคลากร ที่มีวุฒิการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป รับทุกตำแหน่ง มีงานให้ทุกระดับ ตั้งแต่ระดับพนักงานทั่วไปจนถึงระดับผู้บริหาร

Q : ในบริษัทของท่านมีวัฒนธรรมองค์กร หรือ สไตล์การทำงานเป็นอย่างไรบ้างคะ
A : วัฒนธรรมองค์กรของที่นี่ เราเน้นที่ความรวดเร็วและถูกต้องในการทำงานเป็นหลัก สไตล์ในการทำงานของที่นี่ก็เช่นกัน คือต้องหางานให้แก่ผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว ตรงใจ และถูกใจผู้สมัครมากที่สุด เราต้องให้บริการด้วยรอยยิ้ม เรายิ้มแย้มเวลาทำงานเสมอค่ะ

Q : บริษัทของท่านให้ความสำคัญกับสิ่งใดมากที่สุดในการคัดเลือกพนักงานใหม่ และมีขั้นตอนอย่างไร
A : การคัดเลือกพนักงาน อันดับแรกจะพิจารณาเรื่องการศึกษา สถาบัน และสาขาที่จบ ความรู้ความสามารถด้านภาษา บุคลิกภาพ การแต่งกาย และจะต้องเป็นผู้ที่มีคุณธรรม จริยธรรมดีงามและเป็นคนดี

Q : บริษัทของท่านเปิดรับสมัครพนักงานจำนวนกี่ตำแหน่ง กี่อัตราในปีนี้
A : มีการเปิดรับมากกว่า 6 ตำแหน่ง ต่อ 1 เดือน และมากกว่า 24 อัตรา เนื่องจากบริษัทเราเป็นบริษัทจัดหางาน จึงมีตำแหน่งว่างจากบริษัทคู่ค้ามากมายในแต่ละเดือน

Q : คนส่วนใหญ่คิดว่าหลายบริษัทมาร่วมงาน Career Fair เพื่อประชาสัมพันธ์บริษัทตนเอง แต่งาน Career Exhibition เป็นมากกว่าการโปรโมทบริษัท เพราะท่านจะได้สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพในงานนี้ ท่านมีความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างไร
A : ถูกต้องค่ะ หลักการแรกในการมาร่วมงานครั้งนี้ คือเราต้องการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพหลากหลายตำแหน่ง เพื่อให้สอดคล้องกับบริษัทลูกค้าญี่ปุ่นของเราที่กำลังเติบโต และมีการเข้ามาลงทุนในประเทศไทยเพิ่มมากขึ้น