เทคนิคการเขียนประกาศงานให้น่าสนใจ (3)

          สิ่งที่ควรปฏิบัติและไม่ควรปฏิบัติในการเขียนประกาศงาน

แนวทางตามลำดับขั้นในการเขียนประกาศงานที่ดีขึ้น

สิ่งที่ควรปฏิบัติ สิ่งที่ไม่ควรปฏิบัติ
รายละเอียดบริษัท
ดึงดูดผู้หางานโดยการโปรโมทบริษัทของคุณ
• เน้นย้ำให้เห็นว่าอะไรที่ทำให้บริษัทของคุณยิ่งใหญ่และระบุอย่างเฉพาะเจาะจง
• บอกผู้สมัครงานเกี่ยวกับขนาด โครงสร้าง และการดำเนินงานของบริษัท
• หากคุณไม่เป็นที่รู้จักดีนัก ให้ระบุอุตสาหกรรมและการดำเนินงานของคุณให้ชัดเจน
• ใช้คำทั่วไป
• สร้างความคาดหวังเกี่ยวกับบริษัทซึ่งไม่สามารถสนองตอบได้
• ใช้ข้อมูลทางเทคนิคกับผู้สมัครงานมากเกินไป
ใช้: การเติบโต ระดับประเทศ ระดับโลก ระดับท้องถิ่น บูติก ธุรกิจครอบครัว ผู้นำอุตสาหกรรม เริ่มต้น เติบโตเต็มที่ ธุรกิจขนาดเล็ก หลีกเลี่ยง: เต็มไปด้วยพลังและความคิดสร้างสรรค์ ก้าวนำอย่างรวดเร็ว น่าตื่นเต้น กระตือรือร้น ล้ำสมัย
สวัสดิการ
ดึงดูดผู้หางานโดยมุ่งเน้นสวัสดิการของตำแหน่งงาน
• รวมสวัสดิการหลักทั้งหมดที่คาดว่ามีความสำคัญต่อผู้หางาน
• ในบางกรณี สวัสดิการสามารถชดเชยเงินเดือนที่ต่ำกว่าได้
• สวัสดิการที่มีลักษณะเฉพาะจะทำให้ประกาศงานของคุณโดดเด่นและดึงความสนใจของผู้หางานได้
• ให้สันนิษฐานว่าผู้หางานรู้ว่าอะไรคือมาตรฐาน
สถานที่ทำงาน • ระบุให้เฉพาะเจาะจงเท่าที่เป็นไปได้ – ระบุที่อยู่ให้ชัดเจนจะเป็นการดีที่สุดเนื่องจากผู้หางานต้องการรู้อย่างแน่นอนว่าพวกเขาจะทำงานที่ใด
• ให้ข้อมูลเพิ่มเติม เช่น การเดินทาง รถสาธารณะที่ผ่าน สิ่งอำนวยความสะดวก ที่อยู่ใกล้เคียง อาคารใหม่ – สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีทำให้งานน่าสนใจมากขึ้นได้
• ระบุว่างานอยู่ในสำนักงานใหญ่ สำนักงานสาขา หรือเป็นงานที่ต้องเดินทาง
• ให้เพียงข้อมูลว่าชานเมืองโดยปราศจากทิศทาง/ข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ
• คำว่าชานเมืองครอบคลุมพื้นที่ขนาดใหญ่และการให้ข้อมูลที่ไม่เพียงพออาจทำให้ผู้หางานคับข้องใจได้
• ระบุให้เฉพาะเจาะจงเท่าที่เป็นไปได้ – ระบุที่อยู่ให้ชัดเจนจะเป็นการดีที่สุดเนื่องจากผู้หางานต้องการรู้อย่างแน่นอนว่าพวกเขาจะทำงานที่ใด
• ให้ข้อมูลเพิ่มเติม เช่น การเดินทาง รถสาธารณะที่ผ่าน สิ่งอำนวยความสะดวก ที่อยู่ใกล้เคียง อาคารใหม่ – สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีทำให้งานน่าสนใจมากขึ้นได้
• ระบุว่างานอยู่ในสำนักงานใหญ่ สำนักงานสาขา หรือเป็นงานที่ต้องเดินทาง
ใช้: ใกล้ระบบขนส่งมวลชน (ระบุอย่างเฉพาะเจาะจง – รถไฟ รถประจำทาง เป็นต้น) ร้านค้า อาหาร โรงเรียน โรงเรียนอนุบาล โรงยิม เทคโนโลยีล่าสุด อาคารใหม่
เงินเดือน • ผู้หางานต้องการข้อมูลมากเท่าที่เป็นไปได้ ซึ่งรวมถึงเงินเดือนที่แน่นอนหากเป็นไปได้ หากไม่สามารถระบุได้ อย่างน้อยให้ระบุตัวบ่งชี้ เช่น “ตามอัตราเฉลี่ย” หรือ “ตลาดแรงงาน”
• การเปิดเผยเงินเดือนช่วยประหยัดเวลา – คุณกำลังเสียเวลาหากการคาดหวังเงินเดือนของคุณไม่ตรงกับการคาดหวังของผู้หางานที่มีศักยภาพ
• อย่าสร้างความคาดหวังผิด ๆ – หากคุณไม่สามารถให้เงินเดือนที่เหมาะสมได้ อีกไม่นานผู้สมัครงานจะไปสมัครงานที่อื่น
อื่น ๆ • ต้องมั่นใจว่าคุณได้ให้คำแนะนำในการสมัครงานอย่างชัดเจน
• ต้องมั่นใจว่าคุณได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงาน / ข้อกำหนดวีซ่า