เทคนิคการเขียนประกาศงานให้น่าสนใจ (2)

          ประกาศงานที่ดีและได้ผล การเขียนประกาศงานให้ดีที่สุดและดึงดูดใจผู้สมัครงานที่ดีที่สุด คุณต้องมีความชัดเจนอย่างแท้จริงว่าคุณกำลังมองหาอะไรเนื่องจากตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง มีลักษณะเฉพาะตัว โดยในขั้นแรกให้คุณลองกำหนดว่าอะไรที่จะช่วยทำให้ตำแหน่งงานว่างของคุณมีลักษณะเฉพาะตัวและโดดเด่นเพียงพอที่จะสามารถดึงดูดคนที่ใช่กลับมาหาเราได้ดีที่สุดเท่าที่เป็นไปได้

การดึงดูดความสนใจจากกลุ่มผู้สมัครงานที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งที่คุณเปิดรับ คุณอาจจะเริ่มต้นคิดว่า ใครที่คุณกำลังพยายามดึงดูดความสนใจ?

เขียนประกาศงาน          ตำแหน่งงานอ่อนอาวุโสที่ใช้ทักษะไม่มาก

  • อัตราการสมัครอาจเพิ่มสูงขึ้น
  • คุณจำเป็นต้องจำกัดจำนวนใบสมัครให้น้อยลง
  • กำหนดให้ชัดเจนว่าผู้สมัครงานที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่ระบุจะไม่ได้รับการพิจารณา

          ตำแหน่งงานอาวุโสที่ใช้ทักษะสูง

  • อัตราการสมัครอาจลดน้อยลง
  • คุณจำเป็นต้องนำเสนอบทบาทหน้าที่ของงานให้น่าสนใจ
  • ใช้คำเฉพาะเจาะจงในเชิงบวกที่ทำให้ผู้สมัครงานระดับสูงต้องการงานนั้น

          ประกาศงานที่ดีต้องจับความสนใจของผู้สมัครงานให้ได้ โดยใส่รายละเอียดที่พวกเขาสนใจลงไปและใช้เคล็ดลับ 10 ประการเป็นแนวทางในการสร้างความเชื่อมั่นว่า ประกาศงานของคุณจะแสดงผลได้ดีกับทุกอุปกรณ์

          ประกาศงานที่ดีควรประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้

ควรใส่โลโก้หรือรูปภาพบริษัท

ชื่อบริษัท
รายละเอียดบริษัท
อธิบายขนาด โครงสร้าง และการดำเนินงานของบริษัท
ทำให้เรียบง่าย และ รวมเอาเฉพาะข้อมูลที่ผู้หางานให้ความสนใจ สูงสุด 4-5 บรรทัด

ตำแหน่งงาน

รายละเอียดงาน
อธิบายหน้าที่หลักของงานและสิ่งที่บริษัทของคุณกำลังมองหา สำหรับระดับตำแหน่งงานอาวุโสหรือหัวหน้างาน ซึ่งรวมถึงพนักงานใต้บังคับบัญชาหรือผู้ที่มีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้ ควรเขียนส่วนนี้ให้สั้นกระชับที่สุด จัดส่วนที่เหลือของประกาศไว้ใต้หัวข้อย่อยตามที่แนะนำด้านล่าง ใช้ตัวพิมพ์หนาสำหรับหัวข้อ สูงสุด 4-5 บรรทัด

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ตรงประเด็น
• ไม่ออกนอกเรื่อง
• ข้อเท็จจริงชัดเจน อ่านง่าย
• สูงสุด 1 บรรทัดสำหรับแต่ละประเด็น (ประมาณ 50 ตัวอักษร)

คุณสมบัติ

• ระบุสิ่งที่คุณต้องการให้แน่ชัด
• ต้องมั่นใจว่าข้อกำหนดไม่ฝ่าฝืนกฎหมายท้องถิ่น
• ระบุทักษะเฉพาะ แทนที่จะระบุทักษะทั่วไป
• สูงสุด 1 บรรทัดสำหรับแต่ละ Bullet (ประมาณ 50 ตัวอักษร)

วิธีสมัคร

คลิกปุ่ม “สมัครงาน”

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

10 ขั้นตอนสรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ

คำแนะนำและตัวอย่างจดหมายตอบปฏิเสธการรับเข้าทำงาน