เทคนิคการเขียนประกาศงานให้น่าสนใจ (1)

          เคยสงสัยหรือไม่ว่า ทำไมลงประกาศงานไปแล้ว ฟีดแบ็กไม่ดี ผู้สมัครงานส่งใบสมัครงานเข้ามาน้อยกว่าที่ควร ทั้งนี้ก็เพราะผู้หางานมองว่า ประกาศงานเหล่านั้นไม่มีคุณภาพ ทำให้บริษัทขาดความน่าเชื่อถือ จึงไม่มีใครอยากสมัคร และนี่อาจเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ผู้ประกอบการเสียโอกาสได้ผู้สมัครงานที่ดี ดังนั้น เพื่อช่วยให้คุณเพิ่มโอกาสสรรหาผู้สมัครงานที่ดี เราจึงรวบรวมเทคนิคที่จะช่วยให้คุณเขียนประกาศงานได้ดีขึ้นและได้ผล!

1. ประกาศงานที่ดีประกอบด้วยอะไรบ้าง

          ประกาศงานที่ดีประกอบด้วยข้อมูลทั้งหมดที่ผู้หางานสนใจมากที่สุดเกี่ยวกับ

great-job-ad1

2. จะดึงดูดผู้หางานที่ไม่ค่อยมีเวลาได้อย่างไร

          ผู้หางานไม่ได้อ่านทุกรายละเอียด จงทำให้ประเด็นสำคัญโดดเด่นขึ้นมาเพื่อดึงดูดความสนใจจากผู้หางานที่ไม่ค่อยมีเวลา

  1. ทำหัวข้อย่อยให้เป็นตัวหนา
  2. เว้นให้มีพื้นที่ว่างจำนวนมาก
  3. เข้าประเด็นอย่างรวดเร็ว
  4. ควบคุมย่อหน้าให้มี 4-5 บรรทัด
  5. ควบคุมประโยคให้มีจำนวนคำสูงสุด 15 คำ
  6. ควบคุมแต่ละประเด็นให้มีจำนวนตัวอักษรสูงสุด 50 ตัวอักษร

3. ประกาศงานที่ดีต้องรองรับการใช้งานผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่

          พฤติกรรมของผู้หางานกำลังวิวัฒนาการไปสู่การใช้อุปกรณ์เคลื่อนที่ ฉะนั้น ควรพิจารณาว่าประกาศของคุณแสดงผลอย่างถูกต้องหรือไม่ในแพลทฟอร์มต่าง ๆ

great-job-ad3

4. เคล็ดลับ 10 ประการสำหรับผู้เขียนประกาศงาน

          นำเคล็ดลับ 10 ประการนี้ไปใช้เพื่อช่วยให้คุณมั่นใจว่าประกาศงานของคุณน่าสนใจ สั้นกระชับ เป็นความจริง และจะดึงดูดใจผู้สมัครงานเป้าหมายของคุณ ไม่ว่าจะใช้อุปกรณ์ประเภทใดก็ตาม

great-job-ad4

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
เมื่อต้องสรรหาบุคลากรใหม่
เหตุผลที่ทำให้คุณได้รับใบสมัครงานน้อยกว่าที่ควรจะเป็น