เทคนิคพิชิตใจเจ้านายสุดเฮี้ยบ

          ไม่ว่าใครก็ต้องการได้เลื่อนขั้น ได้รับการยอมรับชื่นชม ได้เป็นดาวเด่นประจำบริษัท และเป็นคนที่ ประสบความสำเร็จ ในชีวิตการทำงาน การเป็นคนเก่งอย่างเดียวไม่เพียงพอเสียแล้ว ต้องเข้ากับเจ้านาย ได้ดีด้วย จึงจะทำงานได้อย่างราบรื่น jobsDB เชื่อว่า คุณก็ต้องการ ความก้าวหน้า เช่นกันใช่ไหมคะ วันนี้เราจึงมีเทคนิคดี ๆ ในการเอาชนะใจเจ้านายมาฝาก ไม่ว่าเจ้านายจะเฮี้ยบแค่ไหนคุณก็สามารถพิชิตใจ ได้ไม่ยาก

  1. อย่าถามคำถามที่คุณเองก็ตอบได้ วัน ๆ หนึ่งเจ้านายคุณต้องตอบคำถามของลูกน้องเป็นร้อย ๆ คำถาม และคำถามส่วนใหญ่ก็เป็นคำถามที่พวกเขาสามารถตอบ ได้เองอยู่แล้ว ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่ถามคำถามเช่นนั้น รู้ไว้เลยว่าเจ้านายจะมองว่าคุณเป็นคนขี้เกียจ แม้ว่าคุณอาจจะต้องการถาม เพื่อความมั่นใจ แต่อย่างไรก็ดี ควรถามตัวเองเสียก่อนว่า เจ้านายของคุณจะให้คำตอบที่ดีกว่าคุณได้หรือไม่ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วไม่เป็น เช่นนั้นเลย คุณนั่นแหละที่รู้เกี่ยวกับงานของคุณดีกว่าใคร ดังนั้น ควรหาข้อมูลและคิดหาคำตอบด้วยตัวเองเป็นอันดับแรก
  2. อย่าให้เจ้านายคอยแก้ปัญหาให้ สิ่งหนึ่งที่เจ้านายรู้สึกรำคาญใจเป็นอย่างมากคือการที่ลูกน้องเข้าไปพบเขาพร้อมกับปัญหาที่ต้องการให้เจ้านายช่วยหาทาง แก้ไขให้ จะดีกว่าถ้าคุณใช้เวลาอย่างน้อย 10 นาทีในการคิดแก้ปัญหาด้วยตัวเอง และเข้าไปพบเจ้านายพร้อมกับวิธีแก้ปัญหา ที่คุณคิดไว้เพื่อนำเสนอกับเขา
  3. ไม่จำเป็นต้องขอโทษ เจ้านายจะชอบให้ลูกน้องแสดงความรับผิดชอบต่อความผิดของตนมากกว่าการกล่าวคำขอโทษ เพราะการขอโทษเป็นการ แสดงออก ถึงความอ่อนแอ หากคุณทำผิดพลาดให้บอกกับเจ้านายว่าคราวหน้าคุณจะทำอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาดขึ้นอีก งานชิ้นนี้จะดีกว่านี้ได้อย่างไร เจ้านายจะเกิดความประทับใจและเห็นว่าคุณเกิดการเรียนรู้ข้อผิดพลาด ซึ่งดีกว่าแค่ยอมรับ ว่าคุณทำผิด
  4. อย่าใช้อารมณ์ เวลาที่คุณได้รับอีเมลจากเจ้านายที่ทำให้คุณโกรธ หรืออารมณ์เสีย คุณอาจจะพิมพ์ข้อความตอบกลับทันทีด้วยอารมณ์ขุ่นเคือง ขอแนะนำว่าอย่าเพิ่มส่งอีเมลตอบกลับ ให้ทิ้งไว้สัก 1 ชั่วโมงก่อน แล้วค่อยกลับมาอ่านอีเมลที่คุณได้รับ รวมถึงข้อความตอบกลับ ที่คุณพิมพ์ลงไปด้วย คุณจะพบว่า 9 ใน 10 ครั้ง เมื่ออารมณ์คุณดีขึ้น คุณจะตัดสินใจไม่ส่งอีเมลดังกล่าวออกไป เพราะมันไม่ส่งผลดี กับคุณเลย ในทางตรงกันข้าม หากคุณสามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี จะทำให้เจ้านายชื่นชอบในตัวคุณมากขึ้น
  5. อย่าพูดว่า “นี่ไม่ใช่หน้าที่ของฉัน” ถึงแม้สิ่งที่คุณได้รับมอบหมายจะไม่ใช่งานในหน้าที่โดยตรงของคุณ คุณก็ไม่ควรปฏิเสธ เปิดโอกาสให้ตัวเองได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ที่ท้าทายความสามารถ สิ่งนี้จะทำให้เจ้านายของคุณรู้สึกประทับใจในสปิริตและความเป็นทีมของคุณที่ไม่แบ่งแยกหรือเกี่ยงงาน ที่สำคัญในอนาคตหากคุณต้องการความช่วยเหลือ คนอื่น ๆ ก็พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณเช่นกัน
  6. อย่าดูถูกเจ้านายของคุณ เวลาที่คุณส่งข้อความถึงเจ้านาย หรือถึงฝ่ายบุคคลเพื่อขอลาป่วย พวกเขาจะรู้ได้ทันทีว่าคุณโกหก หากต้องการลาป่วยจริง ๆ ควรโทรบอกเจ้านายของคุณโดยตรง การกล้าเผชิญหน้าจะแสดงถึงความมีวุฒิภาวะของคุณ
  7. พิชิตใจเจ้านายกล้าที่จะแสดงความคิดเห็น โดยธรรมชาติแล้ว ลูกน้องมักจะไม่กล้าที่จะติชมเจ้านาย แต่ทราบหรือไม่ว่า เจ้านายชอบให้ลูกน้อง แสดงความคิดเห็นต่อสิ่งที่เขาทำ เพราะการทำงานจะดำเนินไปในทิศทางที่ถูกต้อง ควรได้รับการสื่อสารสองทาง นั้นคือเจ้านาย แนะนำลูกน้อง ในขณะเดียวกันลูกน้องก็แสดงความคิดเห็นต่อสิ่งที่เจ้านายทำด้วย เช่นเวลาที่คุณเห็นด้วยกับเจ้านาย ลูกน้องอาจ กล่าวชื่นชมในความคิดของเจ้านายได้ แต่อย่ามากเกินไปจนกลายเป็นประจบสอพลอไปเสียล่ะ วิธีการเช่นนี้จะทำให้ความสัมพันธ์ ในการทำงานระหว่างคุณกับเจ้านายดียิ่งขึ้น
 

          ทำงานอย่างมืออาชีพ เป็นที่รักของเพื่อนร่วมงาน เป็นที่รักของเจ้านาย แค่นี้อนาคตการงานของคุณก็สดใส ก้าวไกล ไร้อุปสรรคแล้วค่ะ