เปลี่ยนงานใหม่เรียกเงินเดือนอย่างไรให้แฮปปี้

          หนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่คนทำงานส่วนใหญ่เลือกที่จะเปลี่ยนงาน คือ เงินเดือนปัจจุบันไม่พอใช้ แต่การจะรอให้เงินเดือนขึ้น ก็คงไม่ทันการ จะหางานพิเศษทำเพิ่ม ก็ดูจะเหนื่อยเกินไป เพราะงานที่ทำอยู่ทุกวันนี้ก็เหนื่อยจะแย่อยู่แล้ว แล้วจะเอาเวลาไหนไปทำงานเพิ่ม ถึงแม้ว่าอยากจะได้เงินเพิ่มก็ตามเถอะ

          บางคนคิดว่าเมื่อเปลี่ยนงานใหม่แล้ว จะมีโอกาสต่อรองเงินเดือนได้ง่ายกว่าเดิม การต่อรองเงินเดือนกับเจ้านายคนปัจจุบันเป็นเรื่องที่ทำได้ค่อนข้างยากกว่า เพราะต้องเอาผลงานเข้าแลก ถ้าจะให้เงินเดือนค่อย ๆ เพิ่มขึ้นเองก็ต้องรอนาน แต่ถ้ารอไม่ได้ ก็เปลี่ยนงานใหม่น่าจะทำได้ง่ายกว่า

          แม้ว่าการตัดสินใจเปลี่ยนงานใหม่เป็นสิ่งที่ทำได้ง่ายกว่า แต่ก็ต้องมีวิธีการที่น่าเชื่อถือ ไม่ใช่ว่าพอเราบอกเหตุผลเขาไปง่าย ๆ แล้วเขาจะยอมรับเราเข้าทำงาน พร้อมกับเงินเดือนใหม่ที่เพิ่มขึ้นได้ง่าย ๆ เราก็ต้องทำให้เจ้านายคนใหม่เกิดความเชื่อมั่น ทำให้เขามั่นใจว่าเราสามารถทำงานได้คุ้มกับเงินเดือนอย่างแน่นอน

          เมื่อเปลี่ยนงานใหม่ จะเรียกเงินเดือนอย่างไรให้ทั้งตัวเราเองแฮปปี้ และเจ้านายใหม่แฮปปี้ เรียกว่าได้ประโยชน์กันทั้งสองฝ่าย เรียกได้ว่าไม่มีใครเสียประโยชน์จากการต่อรองเงินเดือน เราต้องไม่เสียเปรียบ และในขณะเดียวกันบริษัทใหม่ก็ไม่เสียประโยชน์เช่นกัน

ต่อรองตามความสามารถ

          ความสามารถในการทำงานเป็นสิ่งหนึ่งที่ทำให้เรามั่นใจว่าเราสามารถต่อรองเงินเดือนได้ และเจ้านายคนใหม่เองก็จะดีใจที่ได้คนที่มีความสามารถในการทำงานจริง ๆ อย่าทำให้เจ้านายใหม่รู้ว่าเงินเป็นสิ่งสำคัญในการเปลี่ยนงาน แต่ทำให้เขารู้ว่าหากเรากำลังจะเปลี่ยนงานใหม่ เงินเดือนที่เราเรียกร้องเป็นสิ่งที่เหมาะกับเรา แต่เราไม่ได้เปลี่ยนงานใหม่ เพราะอยากได้เงินมากขึ้น แม้ว่ามันจะเป็นสิ่งที่อยู่ในใจเราก็ตาม แต่การที่ให้คนอื่นรู้ว่าเราเปลี่ยนงานใหม่ เพราะอยากได้เงินเดือนเพิ่ม ไม่สามารถสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์งานได้เลย

เรียกเงินเดือนในเรทที่เหมาะสม

          การเรียกเงินเดือนที่มากไปหรือน้อยเกินไป จะทำให้คนสัมภาษณ์ข้องใจในความสามารถของเรา “แน่ใจนะว่าอยากได้เงินเดือนเท่านี้” นั่นเป็นเพราะความสามารถของเราอาจจะถึง หรืออาจจะไม่ถึง การทำให้เกิดการตั้งคำถามจะส่งผลเสียต่อการต่อรองเงินเดือนของเรา เราจึงต้องเรียกเงินเดือนในอัตราที่เหมาะสม ไม่ใช่เรียกเพราะว่าอยากได้เงินเดือนเท่านั้นเท่านี้ อย่างน้อยที่สุด เราต้องสำรวจดูก่อนว่าเงินเดือนของตำแหน่งงานที่เราทำอยู่นั้น เขาสามารถจ่ายเงินเดือนให้เราได้เท่าไร

อย่าดูแค่เงินเดือน

เปลี่ยนงาน เรียกเงินเดือน          เงินเดือนอาจจะเป็นสิ่งที่เราต้องการมากที่สุด แต่ก็ต้องไม่ลืมว่า การมีสวัสดิการที่ดี ก็เป็นสิ่งสำคัญ แม้ว่าจะได้เงินเดือนเยอะ แต่ถ้าสวัสดิการในการทำงานไม่ดีพอ เงินเดือนที่เห็นว่าเยอะนั้น ก็อาจจะหมดไปกับการจ่ายค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ด้วยก็ได้ ทำให้ท้ายที่สุดแล้ว เราก็มีเงินเหลือไม่พอใช้อยู่ดี ก่อนจะมีการต่อรองเงินเดือน ลองคิดเฉลี่ยค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ดูก่อน จะได้ดูว่าเงินเดือนที่เราจะได้มานั้นพอดีกับค่าใช้จ่ายหรือไม่ บางครั้งเงินเดือนอาจจะน้อย แต่ว่าสวัสดิการในการทำงานดีกว่า อาจจะดีกว่าการที่เราทำงานแล้วได้เงินเดือนสูง ๆ

          การให้ความสำคัญกับเงินเดือนสูง ๆ จนมากเกินไป จะทำให้เราไม่สามารถทำงานได้ดีเท่าที่ควร เพราะเราจะมัวใส่ใจอยู่กับการคิดว่าต้องทำอย่างไรจึงจะได้เงินเดือนสูง ๆ การได้เงินเดือนไม่มาก แต่อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดี มีเพื่อนร่วมงานที่ดี อาจจะทำให้เรามีความสุขในการทำงานมากกว่า

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

เทคนิคการต่อรองเงินเดือนให้ได้อย่างใจ

วิธีเปลี่ยนสายงานให้มี Skills